[Funland] Ngành IT có vẻ căng nhỉ

[4X4=16]

Nghe lều báo thì có mà ăn cám.

 

[datinh]

Ngành nào cũng thiếu nhân sự chất lượng. Đợt này cứ hiểu cho nó rõ ràng là các công ty đào thải nhân sự không còn phù hợp. Vậy thôi.

hình như bên nhật có đội vn làm nghề đó. vẫn thấy hô tuyển dụng. cơ mà phải làm được việc.

 

[Danchum77]

Chắc cụ nói em, chỉ là lâu quá em không còn nhớ gì đến cái cty đầu tiên mình từng làm, nó làm em nhớ lại cái thời kỳ làm lao động thời vụ chán chê, ký HĐ 6 tháng 1 lần mà phải làm chối chết, bọn có biên chế thì suốt ngày đi học , giờ các anh em cũ giờ đi tù hết rồi nên cũng chẳng muốn nhớ nữa Em xưa làm cho cái công ty về thông tin di động đầu tên của VN , nó thuộc VNPT ngay từ hồi mới ra trường, thời đó anh Phước ( Đinh Văn Phước) còn làm giám đốc, anh H phòng TH-TC (Tin học - Tính cước) thời chưa lên P Tổng là xếp cũ của em đấy( giờ đi tù chung với anh Trà và mấy anh khác).

Hồi đầu em không làm ở đưới Giáp bát - Giải Phóng, mà ôm cái trạm dưới Từ Liêm cả năm, sau em về làm ở Khu vực 3 ( Đà Nẵng) khi thành lập để để roamming cho 2 đầu. Lăp đặt cái đài GSM 2G thời đầu là em cũng tham gia commission & provision với bọn Erisson luôn đấy.

Thế có khi cụ với em lại biết nhau, em bên FPT triển khai cho MBF hồi anh Hùng còn làm trưởng phòng TH-TC, sau đấy anh ý lên giám đốc tt vas rồi lên phó tổng , anh ý đi nghỉ mát có ít time rồi về luôn, giờ về chủ tịch vmg thì phải.

 

[Leean]

Hi, vâng cụ ! Vậy cụ là 1 trong những người đầu tiên phát triển cơ sở hạ tầng viễn thông (di động) của VNPT rồi. Chuyện bên Mobifone đúng là buồn thật và e thấy cũng đáng tiếc, sau đó Mobi chững lại khá lâu, giờ thay tướng mới rồi ko rõ thế nào.

GSM 2G giờ đang dần dần phải tắt theo lộ trình rồi, cũng 1 thời oanh liệt.

Giờ IT có hẳn một Tổng công ty nhưng vấn chưa bật lên được do làm kiểu gì ấy, em cho là khó hiểu.

Hồi em nghỉ, là mới thành lập VAS, công ty trực thuộc để phát triển ứng dụng phục vụ cho kinh doanh , cũng chẳng thấy ra cái trò trống gì, anh Minh thay anh Bình được thòi gian thì nghỉ, đến lúc anh Trà lên với quả kinh doanh đa nghành, đi mua thằng AVG đúng là đi vào long đất luôn. Tiêc cho một thương hiệu.
Xưa em từng tự hào lắm khi khoác lên người cái áo có logo VMS-Moifone. Cả một thời thanh xuân đẹp nhât mà.

 

[Leean]

Thế có khi cụ với em lại biết nhau, em bên FPT triển khai cho MBF hồi anh Hùng còn làm trưởng phòng TH-TC, sau đấy anh ý lên giám đốc tt vas rồi lên phó tổng , anh ý đi nghỉ mát có ít time rồi về luôn, giờ về chủ tịch vmg thì phải.

Cụ bên chỗ thằng Thắng, thằng Triều phải không ? cụ bên Fsoft ? hay FIS thế.

Cái Billing bên cụ làm cũng là thừa kế lại của bên chỗ anh Giang, anh Nghị ở TT2, nói thật là nó dở như hạch, làm bọn em ở cơ sở vất vả với nó quá chừng , muốn làm thống kê nhanh toàn phải vào sửa tay lại mấy cái store procedure, functions, trigger lại để chạy, giao diện mấy cái oracle form chán chẳng muốn nói

Anh Hùng nào mà đi nghỉ mát hả cụ, anh Nguyễn M H? giờ đang ở "trỏng" không biết đã ra chưa, chắc ra rồi.
Anh Hùng hồi ở TH-TC chỉ lo mảng CNTT, còn mảng tính cước thì anh Thuý phó phòng quản cái nồi cơm của cả nhà, quyền còn to hơn anh Hùng.

Em nghỉ làm trước thằng Việt, Cụ chắc biết thằng Viêt ( Đào Anh Việt) thanh niên Hàng Đào chứ? cũng TH-TC em nghỉ để đi US trước khi thằng Việt xin được học hổng đi học TS ở Pháp. Nó đi sau em 1 năm. Anh Hùng sau này mới qua VAS, rồi lên tổng, có nhiều cái vạ lây nhưng cũng đành phải chịu.

Cũng hơn mười mấy, hai mươi năm rồi, nhiều cái cũng quên chẳng còn nhớ nữa.

 

[reloaded]

THực sự làm trong nghành mới thấy, nhu cầu nhân sự chất lượng thì còn thiếu rất nhiều. NHưng đào tạo còn khá xa so với thực tế. Nêu thiếu thì cũng rất thiếu, thừa cũng rất thừa. Ngành IT vẫn là nghành thất nghiệp nhiều nhất. Vì quá nhiều nơi đào tạo vô tội vạ, chất lượng kém. Đang định hướng VN thành trung tâm sx chip, nhưng để từ ý tưởng đến thực tế còn xa lắm. Mình chủ yếu hô hào nhau để làm màu, tâm với tầm không có thì làm gì, không biết lại lao đầu vào rồi vài năm nữa lại không biết kêu ai

Đúng là phong trào đào tạo nhân sự IT ăn xổi gây ra tình trạng dư thừa. Giờ các đơn vị toàn quảng cáo đào tạo 6 tháng ra làm IT lương mấy chục củ làm các cháu nhao vào rồi học xong ra thất nghiệp. IT đào tạo ít nhất 2 năm intensive ra còn phải lăn lộn chán mới được việc đấy chứ.

 

[Laman1214]

Thất nghiệp tùy từng vị trí thôi, bên em tuyển nv IT chỉ quản lý phần mềm bán hàng siêu thị, thỉnh thoảng sửa lỗi máy tính hoặc hệ thống, cơ bản là nhàn hạ suốt ngày ngồi xem phim mà offer lương 10tr/tháng cả năm nay chả tuyển được ai. Chắc ai làm IT cũng nghĩ level mình cao hơn thị trường nên thà thất nghiệp còn hơn là nhận làm lương thấp.

 

[nkafe]

Thất nghiệp tùy từng vị trí thôi, bên em tuyển nv IT chỉ quản lý phần mềm bán hàng siêu thị, thỉnh thoảng sửa lỗi máy tính hoặc hệ thống, cơ bản là nhàn hạ suốt ngày ngồi xem phim mà offer lương 10tr/tháng cả năm nay chả tuyển được ai. Chắc ai làm IT cũng nghĩ level mình cao hơn thị trường nên thà thất nghiệp còn hơn là nhận làm lương thấp.

Chà thế này là lỗi của thị trường lao động, lỗi của người lao động hay của công ty cụ?

 

[Danchum77]

Cụ bên chỗ thằng Thắng, thằng Triều phải không ? cụ bên Fsoft ? hay FIS thế.

Cái Billing bên cụ làm cũng là thừa kế lại của bên chỗ anh Giang, anh Nghị ở TT2, nói thật là nó dở như hạch, làm bọn em ở cơ sở vất vả với nó quá chừng

Anh Hùng nào mà đi nghỉ mát hả cụ, anh Nguyễn M H? giờ đang ở "trỏng" không biết đã ra chưa, chắc ra rồi.
Anh Hùng hồi ở TH-TC chỉ lo mảng CNTT, còn mảng tính cước thì anh Thuý phó phòng quản cái nồi cơm của cả nhà, quyền còn to hơn anh Hùng.

Em nghỉ làm trước thằng Việt, Cụ chắc biết thằng Viêt ( Đào Anh Việt) thanh niên Hàng Đào chứ? cũng TH-TC em nghỉ để đi US trước khi thằng Việt được học hổng đi học TS ở Pháp. Nó đi sau em 1 năm. Anh Hùng sau này mới qua VAS, rồi lên tổng, có nhiều cái vạ lây nhưng cũng đành phải chịu

Em làm FSS quân của anh TriềuDD , sau một thời gian thì mới sát nhập với FIS chỗ anh Bảo. BCCS thì đúng là phải khảo sát nghiệp vụ từ TT2 chỗ anh Nghị , anh Giang rồi viết lại, nói chung mới đầu đưa phần mềm mới vào thì cũng gặp nhiều vấn đề vì quá nhiều nghiệp vụ nhưng sau 10 năm nâng cấp thì cũng ngon rồi ah hihi . Anh Hùng em bảo đi nghỉ mát là đi tù đấy ah, anh ý ra lâu rồi. Thanh niên Việt , Anh Thúy , Anh Huy .. em đều biết toàn anh siêu cao thủ. Em thấy có anh Võ Tà Lam làm bên đối soát quốc tế gì ý cũng siêu cao thủ. Thời đầu MBF toàn người giỏi

 

[Smile1102]

Nếu sau này các cty outsource hết các hệ thống và dùng public cloud thì việc làm ngành IT em nghĩ chắc sẽ giảm đáng kể, việc làm rơi chủ yếu vào một số cty cực lớn trên thế giới như Google, Amazon, SAP, Oracle... và một số các cty chuyên SME chăng?

 

[Leean]

Em làm FSS quân của anh TriềuDD , sau một thời gian thì mới sát nhập với FIS chỗ anh Bảo. BCCS thì đúng là phải khảo sát nghiệp vụ từ TT2 chỗ anh Nghị , anh Giang rồi viết lại, nói chung mới đầu đưa phần mềm mới vào thì cũng gặp nhiều vấn đề vì quá nhiều nghiệp vụ nhưng sau 10 năm nâng cấp thì cũng ngon rồi ah hihi . Anh Hùng em bảo đi nghỉ mát là đi tù đấy ah, anh ý ra lâu rồi. Thanh niên Việt , Anh Thúy , Anh Huy .. em đều biết toàn anh siêu cao thủ. Em thấy có anh Võ Tà Lam làm bên đối soát quốc tế gì ý cũng siêu cao thủ. Thời đầu MBF toàn người giỏi

Em ban đầu từ bên tổ vô tuyến dưới TT1 chô anh Hải lên, chỉ lên TH-TC một thời gian rồi xin chuyển vào TT3 khi thành lập để kiếm một xuất HĐ dài hạn (cứ đì đẹt lao động thời vụ 6 tháng ký 1 lần mãi cũng chán ngán), Em sống qua thời anh Phước, anh Bình rồi đến thời đầu của anh Minh thì nghỉ. Em thì với đám thằng Triều, sau thằng Thắng hồi đầu quan hệ khá chặt chẽ, sau về TT3 chủ yếu ở bên MSC nên không làm tin học nữa.

Thật ra nói về nguồn lực thật sự thì TT2 chỗ anh Bình giám đốc và anh Giang phòng KT-TH mới thực sự là mạnh, thời đó cái gì mạnh và giỏi , đi trước cũng đều xuất phát từ trung tâm 2 trong SG cả. Đám thằng Huy Bói, em Tú, em Hiền , anh Vường ( bên cơ yếu chuyển sang), Hà, Phong cũng chủ yếu làm quản lý là chính, chứ vận hành - khai thác và tính cước chủ yếu ở các trung tâm vùng, sau này mới gom lại về cty.

Vậy xem ra em với cụ cũng biết nhau ít nhiều, vậy dừng chuyện đó ở đây, em có mỗi cái nick này để chém ở đây thôi, già rồi cũng chẳng ham hố mấy cái mạng XH, FB, tiktok nữa, có cái chỗ nói chuyệm phiếm như ở đây là hợp với mình

 

[Cự Phách vit à Hà Lam]

Ngành gì thì cũng theo cung cầu của thị trường lao động thôi, hùa theo kiểu nuôi chó nhật thì tất yếu sẽ có lúc chó nhật vào nồi

Dạo gần đây, ngành tiểu ngạch như kinh tế chính trị, Mác Lê lên ngôi thì phải cụ ạ. Em thấy tốt nghiệp môn này toàn thứ dữ, thăng tiến ầm ầm.

 

[lovecarhpqn]

Dạo gần đây, ngành tiểu ngạch như kinh tế chính trị, Mác Lê lên ngôi thì phải cụ ạ. Em thấy tốt nghiệp môn này toàn thứ dữ, thăng tiến ầm ầm.

Cụ nói làm em giật cả mình. Em cũng có đứa em dâu trước tốt nghiệp khoa triết học mác lê nin đh sp1

 

[Rivers]

Thất nghiệp tùy từng vị trí thôi, bên em tuyển nv IT chỉ quản lý phần mềm bán hàng siêu thị, thỉnh thoảng sửa lỗi máy tính hoặc hệ thống, cơ bản là nhàn hạ suốt ngày ngồi xem phim mà offer lương 10tr/tháng cả năm nay chả tuyển được ai. Chắc ai làm IT cũng nghĩ level mình cao hơn thị trường nên thà thất nghiệp còn hơn là nhận làm lương thấp.

Không tuyển được có thể do bên cụ chưa thử đứng trên góc nhìn của người lao động. Công việc tốt là công việc có mức lương hấp dẫn / giúp người làm học hỏi, phát triển kỹ năng / có khả năng thăng tiến trong sự nghiệp. Cụ ngắm xem công việc bên cụ đã có gì trong ba cái trên để thu hút ứng viên chưa rồi xem lại yêu cầu để cân đối sao cho phù hợp.

 

[xherox]

THực sự làm trong nghành mới thấy, nhu cầu nhân sự chất lượng thì còn thiếu rất nhiều. NHưng đào tạo còn khá xa so với thực tế. Nêu thiếu thì cũng rất thiếu, thừa cũng rất thừa. Ngành IT vẫn là nghành thất nghiệp nhiều nhất. Vì quá nhiều nơi đào tạo vô tội vạ, chất lượng kém. Đang định hướng VN thành trung tâm sx chip, nhưng để từ ý tưởng đến thực tế còn xa lắm. Mình chủ yếu hô hào nhau để làm màu, tâm với tầm không có thì làm gì, không biết lại lao đầu vào rồi vài năm nữa lại không biết kêu ai

Món làm chip là mảng công nghệ cao, điểm tích cực là Việt Nam được chọn làm 1 nơi để chia sẻ trong chuỗi cung cấp Chip nên sẽ dần được bàn giao, nhưng chắc chắn để theo được Đài với Hàn là ko thể trong ngắn hạn, giờ bước đầu cứ làm Chip to và rẻ đã, dần dần đào tạo nhân lực sau. Đây là 1 kế hoach chiến lược chứ ko phải chiến thuật nên cần rất nhiều thời gian để hiện thực hóa.

 

[Raul7]

Các cụ bỏ hết IT thì nó lại hot trở lại thôi

 

[DurexXL]

Dạo gần đây, ngành tiểu ngạch như kinh tế chính trị, Mác Lê lên ngôi thì phải cụ ạ. Em thấy tốt nghiệp môn này toàn thứ dữ, thăng tiến ầm ầm.

Sai rồi cụ, khởi nghiệp thành công là mảng buôn chổi đót

 

[firstXpan]

THực sự làm trong nghành mới thấy, nhu cầu nhân sự chất lượng thì còn thiếu rất nhiều. NHưng đào tạo còn khá xa so với thực tế. Nêu thiếu thì cũng rất thiếu, thừa cũng rất thừa. Ngành IT vẫn là nghành thất nghiệp nhiều nhất. Vì quá nhiều nơi đào tạo vô tội vạ, chất lượng kém. Đang định hướng VN thành trung tâm sx chip, nhưng để từ ý tưởng đến thực tế còn xa lắm. Mình chủ yếu hô hào nhau để làm màu, tâm với tầm không có thì làm gì, không biết lại lao đầu vào rồi vài năm nữa lại không biết kêu ai

Chip chiếc còn xa vời lắm, chip đi liền với phần cứng và công nghệ sản xuất ra nó, mà cái này còn lâu tư bản nó mới chuyển giao cho mình, thôi thà cứ gọi là lắp ráp cho lành.

 

[Napolong]

Em thấy một số cty đông nhân sự cuối năm đã giảm quân số Team Dev từ 10-20% rồi.

 

[Hitchhiker]

Cực ít người có thể nói ví dụ thực tế như này cho các bố mẹ và các bạn thanh niên lúc chọn ngành học, nên kết quả "cực hiếm" là đúng thôi ạ.
Em ko tìm hiểu mấy cái vụ về trường cấp 3 để hướng nghiệp, thấy tổ chức nhiều nhưng chắc thông tin chia sẻ ở đó cũng dừng ở mức chung chung. Có lẽ fải tiếp cận vấn đề từ 1 góc độ khác.
Hôm lâu lâu rồi em có nghe 1 video đối thoại, khách mời có kể ví dụ bên nước nào đó họ có 1 hệ thống dạng như trắc nghiệm, rất nhiều câu hỏi chi tiết, hệ thống đc chính phủ quản lý (để đảm bảo bảo mật và chính thống), đc xây dựng trong nhiều năm và cho ra kết quả là đứa trẻ đó lớn lên sẽ phù hợp với nghề nghiệp nào. Một mặt là gia đình có thể tham khảo để định hướng sớm, một mặt là về quản lý vĩ mô của nhà nước sẽ có số liệu để vận hành phù hợp, và quan trọng là bản thân đứa trẻ cũng nhận thức sớm hơn về bản thân mình để tự chuẩn bị. Cuối buổi thì khách mời chốt lại là "chỉ Chính phủ mới có thể làm đc hệ thống như vậy".

Có Bộ Nhân lực của Singapore hình như đang làm những điều như cụ mô tả. Em đoán họ xây khung năng lực các ngành nghề và xu hướng phát triển - suy thoái các lĩnh vực trên thị trường, cân thừa thiếu để build trong nước hay buy lao động có trình độ từ các nước khác. Công tác này ở VN theo lý thuộc liên bộ Dục và LĐTBXH nhưng các anh làm như phở