QH nên xem lại vấn đề này:
- Tuổi thọ nam giới thấp hơn nữ.
- Nam giới về hưu muộn hơn nữ.
Nhưng nam giới phải đóng bảo hiểm 35 năm mới được hưởng lương hưu 75%, trong khi nữ giới chỉ cần đóng 30 năm.
Câu hỏi chuẩn, quy định về số năm làm việc của BHXH mang tính cảm tính, và QH đã thông qua 1 cách máy móc, không có cơ sở nào cả.
Nguyên tắc là công bằng, đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít.
Do tuổi nghỉ hưu của nữ ít hơn nam là 2 năm, và tuổi đi làm của hai giới thì ngang nhau, nên logic đúng là đến tuổi nghỉ hưu cả hai giới cùng được hưởng tỷ lệ ngang nhau. Như vậy nếu nữ làm việc 30 năm được hưởng 75% (tối đa) thì nam làm việc (tối đa) 32 năm cũng phải được hưởng 75%. Quy định 35 năm là vô căn cứ, tùy tiện, cảm tính.
Quy định chênh 5 năm này trước đây là hợp lý, do tuổi nghỉ hưu của nữ là 55 và của nam là 60 chênh nhau 5 năm. Nhưng hiện tại quy định tuổi nghỉ hưu 60/62 thì quy định số năm phải làm việc để hưởng tối đa 75% là sai, cần phải sửa lại.
Về chuyện tuổi thọ TB của nữ nhiều hơn nam, nên tính TB nữ hưu trí được hưởng tổng lương hưu nhiều hơn nam hưu trí, so cùng số tiền đóng BH. Về khoản này nữ giới được tự nhiên ưu ái rõ ràng, nhưng theo tôi không nên tước ưu đãi đó mà phải tập trung tuyên truyền để nam giới sống lành mạnh hơn và thọ lâu hơn. Tuổi thọ TB 2 giới gần tương đương nhau sẽ công bằng trong chi trả bao hiểm xã hội, lương hưu hơn.