Cụ thật buồn cười khi bình luận như này.
Bất kể lãnh đạo DN hoặc lãnh đạo về chính trị, khi đặt ra kế hoạch thì phải xem nguồn lực hiện có của mình thế nào, tương lai phát triển ra sao rồi hãy đặt ra kế hoạch. Cứ đặt kế hoạch bừa bãi, chả sát với thực tế, đặt cho oai, cho sang; đến lúc không đạt được lại quay sang đổ cho cấp dưới thì phèn lắm.
Ông bố đặt kế hoạch cho thằng con là 5 năm sau nó phải tốt nghiệp ĐH. Vậy hiện bây giờ, ông bố phải xem thằng con đã hoặc sắp học xong lớp 12 chưa, lực học của nó tốt không, nó thích học hay nó thích làm việc khác? Hiện nó đang học lớp 7-8, đặt KH là 5 năm sau nó tốt nghiệp ĐH; 5 năm nó không đạt được rồi chửi nó n.g.u thì bó tay rồi. Hay là cụ cũng như ông bố này?