Công việc nặng đầu giờ cũng ưu tiên đội trẻ, over time đc, dễ deal lương. Nhân sự cấp trung cứng tuổi thì e thấy dạo này cũng khó nhảy việc để lương cao hơn lắm. Mấy cụ nhà nước mà nghỉ thì chỉ có startup chứ ko đủ kỹ năng làm cho fdi.
Việc nhàng nhàng thôi!
Có những ông già quá tuổi hưu hơn chục năm vẫn cặm cụi đi làm. Họ được làm như vậy vì đầu họ làm được "rất nặng".
Làm từ nhà nước ra cũng có tỷ thể loại khác nhau. Có ông chỉ nhăm nhăm đục khoét, có bà chỉ đầu giờ sáng đến, chưa hết giờ chiều là nhăm nhăm xách túi ra cửa,... Đội này không khác người làm cho tư nhân chuyên nhảy việc, không hòa nhập được để học những người đi trước, không được chủ sử dụng lao động chú ý bố trí người kèm cặp bồi dưỡng chuyên môn,...
Nhưng mà từ nhà nớc ra cũng có nhiều người được gửi đi đào tạo nâng kiến thức, tận dụng được vị trí làm việc để đi, lại quan sát xung quanh, học hỏi từ những cơ sở đang thành công, những nơi từng bị thất bại,... thì họ có rất nhiều kiến thức, năng lực không chỉ để làm thuê mỗi cho FDI. Khi giảm biên chế, các ông LĐ cũng rất sợ những người này kéo nhau ra đi!
