[Funland] Made in Germany

[Patriots]

Ở Đức có trang web nào người ta thường dùng nhất để buôn bán đồ mới, đồ củ không các cụ? Em chỉ biết ebay.de thôi.

Trang này cụ ơi, nhưng trang này nên mua bán kiểu trao tay thôi, mua trực tiếp chứ không chuyển khoản, lừa đảo cũng nhiều nếu chuyển khoản

eBay Kleinanzeigen

Kostenlose Anzeigen aufgeben mit eBay Kleinanzeigen. Gebraucht oder Neu, Privat oder Gewerbe - Jetzt gratis inserieren auf Deutschlands meistbesuchtem Kleinanzeigen-Portal. eBay Kleinanzeigen | Kostenlos. Einfach. Lokal.

www.ebay-kleinanzeigen.de

 

[anhtrangvn]

Em góp một clip em tìm hiểu và dịch về nước Đức để hiểu vì sao Đức là quốc gia hùng mạnh tại châu Âu ạ. Các cụ tham khảo ạ!

 

[vuphong8080]

Bài viết hay cụ ơi

 

[DE.VN]

Bh chi trả trong toàn khối EU mà cụ. tuy nhiên bên em có gói chọn toàn TG, BH sẽ thanh toán theo hạn mức nc đóng BH . cái món này thì đi đâu cũng chẳng sợ bố con thằng nào ngoài Mỹ. sang Mỹ mà bị gì thì xác định giá cắt cổ. thà chết còn sướng hơn cho dù đc BH thanh toán

Trong nước có rất nhiều hãng bảo hiểm. Cụ có thể mua thêm một gói khi đi du lịch nước ngoài. Có vấn đề gì về khám bệnh, tai nạn, kể cả phải chở bằng máy bay, mang hóa đơn về, bảo hiểm nó thanh toán hết. kể cả có qua Mỹ chơi mà phải điều trị. Em mua thêm gói này cho cả gia đình, chỉ có 22 Euro/năm của bọn ADAC.

 

[JoeBlack80]

Trở lại vấn đề y tế.
Bảo hiểm có trả hết những chi phí về răng không cụ DE.VN ? Nếu phải tự trả thì đi làm ở đâu cho lành (giá phải chăng) ? BV hay phòng khám tư hay qua nước bạn?
Tôi nghe nói là ở bên Hung chi phí về răng rẽ hơn Đức và chất lượng không kém hơn. Đúng thế không cụ DE?

Khám chữa bình thường về răng (hàn, nhổ, thay răng giả liền cả hàm, khám tổng hợp) BHYT trả 100%.
Chi phí răng khác thì BHYT trả một một phần tùy theo bệnh về răng. Đau răng phải hàn thì BHYT trả 100%, nhưng nếu muốn hàn răng vật liệu tốt, màu tương đồng thì bệnh nhân phải trả một phần.
Ví dụ xử lý chân răng, làm cầu răng hay thay răng giả thì BH chỉ trả 30%, người bệnh trả 70%

Như hóa đơn làm cầu răng hàm tổng chi phí hơn 600€, bảo hiểm hỗ trợ 30%, người bệnh trả 70%. Cuối năm làm giải trình thuế cá nhân thì được phép tính tiền 70% này vào thì có thể lấy lại chút ít.

 

[harman_kardon]

Trong nước có rất nhiều hãng bảo hiểm. Cụ có thể mua thêm một gói khi đi du lịch nước ngoài. Có vấn đề gì về khám bệnh, tai nạn, kể cả phải chở bằng máy bay, mang hóa đơn về, bảo hiểm nó thanh toán hết. kể cả có qua Mỹ chơi mà phải điều trị. Em mua thêm gói này cho cả gia đình, chỉ có 22 Euro/năm của bọn ADAC.

Cụ để ý HD đấy. Đúng là có mấy bay đưa về nc trong trường hợp khẩn cấp. Nhưng sẽ bồi thường theo đơn giá trong nc.
Đơn giá mỹ nó cắt cổ gấp mấy lần giá trong nc đấy cụ. Em vãi lắm.

 

[biển xanh06]

Người Việt sang đấy buôn bán thì được, chứ lao động chất xám thì ko so với dân thổ địa dc.

 

[DE.VN]

.

 

[VW Golf]

.

Bác đứng chỗ mô đới.

 

[DE.VN]

Bác đứng chỗ mô đới.

Em hóng như bác thôi

 

[alceste]

Trường hợp này thật là khó hiểu. phòng mạch, phòng khám nha khoa rất nhiều. vc quái gì phải chờ. ông ko khám , ko lấy cao răng hay trám cho tôi nhanh, tôi đi chỗ khác, ông mất khách hàng ráng mà chịu.
trường hợp này thật là hiếm gặp quá đi thôi. em không biết phải nói như nào nữa. bởi toàn bộ là phòng mạch và nha khoa tư nhân. làm ăn kiểu bắt khách hàng chờ có mà húp cháo chắc luôn.

Ko hề bác ạ, Họ có tính số lượng GP và clinic trên đầu dân, nên chuyện bác đặt lịch mà chưa đến lượt thì chờ 5 tháng là chuyện bình thường. Và nếu bác đặt lịch hẹn khám tai, mà đến hôm đó bác đau cả chân, thì nó chỉ khám tai thôi, chân bác thì mời bác về đặt tiếp nhé.
Trường hợp của bác bảo nó chỉ xảy ra khi cung>cầu thôi, và nói bác bỏ quá, ở những nơi ngừoi dân chưa quen với trât tự xã hội, những practicé văn minh như xếp hàng hoặc chờ đợi. Nhưng ở Tây (cụ thể là Đức vì em chỉ sống ở Úc và Đức là 2 nơi nhiều và integrate cuộc sống ở đó như locals) thì nó ko thế.
Thứ 2, nếu bác ko mua BH mức cao, hoặc được cơ quan mua BH mức cao (em rể em người Đức, làm công ty to, nhưng nó yếu và có bệnh mãn tính, thì nó phải tự mua gói BH bổ sung khoảng 1k/tháng, thì bác sỹ sẽ đến tận nhà ngay khi nào nó gọi, anyway giá cũng chát lắm).
Em gái em, VNM, nó khoẻ mạnh nên nó chỉ dùng gói của công ty (như kiểu BHYT bắt buộc của mình), thì trừ khi cấp cứu, kiểu chờ vài tháng là bt. Trước em ở Úc, bị thương ở chân, sưng vù, mà đặt lịch khám đến tận 12 ngày sau mới đến lượt. Bà làm cùng bảo, mày muốn vào viện, thì mày phải xông vào, xong kêu như kiểu mày sẽ chết ngay lập tức, thì may ra nó tiếp . Nhưng mà em đi theo BH nên thôi, lại ngậm ngùi chờ.
Cái rồ nhât là bác sỹ mổ, kêu ko tìm thấy dị vật. thôi tao làm sạch xong khâu vào cho mày. Đi về 1 tuần lại sưng, còn to hơn và rất đau. May tuần đó em về VN, việc đầu tiên là phi vào viện 198 mổ, 10' đẹp đẽ đi ra.

 

[alceste]

Cụ coi người nhà cụ là công dân hạng bét ở bên đó. Nhưng không có nghĩa là tất cả người Việt tại Đức đều là công dân hạng bét như người nhà cụ. Ở bên đó không chịu hòa nhập, mấy chục năm không chịu học ngôn ngữ và văn hóa của họ thì dĩ nhiên dù ở đâu thì cũng là công dân hạng bét.
Nó mà phân biệt người tài chỉ vì gốc ngoại quốc thì nước nó đã không đứng được trong Top thế giới bây giờ. Đóng góp của người ngoại quốc trong tất cả các lĩnh vực đã góp phần giúp nó thành anh cả ở EU hiện tại.

Cụ ơi, em nói thật nhé, Đức nó là thằng phân biệt nhất trong số các nước châu Âu, thậm chí nó coi thường cả những nước châu Âu quanh nó cơ. Chẳng qua nó đủ lịch sự để nói ra hay không.
Việc ngừoi V mình đi học xong, làm văn phòng, làm hãng hay thậm chí làm nhà nước bên đó nhiều, lam ở trường ĐH càng nhiều (vì đấy là cách dễ xin nhất với các bạn đi học bổng, ít cạnh tranh hơn, lương thấp, thậm chí rất thấp so với làm hãng và thực ra nó là 1 dạng công nhân kỹ thuật - em nói phần nhiều còn đương nhiên vẫn có những ca nhân xuất sắc).
Còn phân biệt thì nó có những cách phân biệt ko cần phải nói ra hay trên giấy tờ; môi trường vp hay chuyên nghiệp nó càng tinh vi. Ví dụ nhé, bác là người NN, sẽ được giao các việc khó hơn, nhiều việc hơn, hay bị complain hơn, ít được đãi ngộ như đi tập huấn, workshop, thậm chí là đi công tác (kiểu từ Đức đi sang HQ hay đi Anh, đi biz trip). Con người mà!
Em đã từng làm với 1 con sếp, cực. kì ghét người nước ngoài, và bullying nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Thậm chí mình xin nghỉ phép, hôm sau đến nó tỉnh bơ bảo, ơ tao ko nhận được email. Tao trừ mày lương nhé! (em làm công ty to, tập đoàn có 17000 nhân viên chứ ko phải Vp bé hay làm chân tay).
Chẳng qua nó ko ghi vào văn bản thôi bác ơi, đến đời sau thì may ra. Đồng nghiệp của em, người Đức, chị ý lấy chồng ngừoi Phil và phải đấu tranh với chồng rất lâu để con mang họ mẹ! Tại sao, "mày biết ko, nếu nó mang họ tao, khi người ta nhìn vào danh sách, chỉ cần nhìn cái tên nó thôi, người ta sẽ đối xử với nó bình đẳng hơn nhiều. (Bác biết là đi xin học bên kia nó cực khổ thế nào, con vừa đẻ đã phải ghi tên xin vào danh sách ngay đển 3-4 tuổi con được đi học. Nhất là trường tốt, thì có khi vài năm và cũng chỉ 1 số cháu được nhân.) Nên 1 cái tên nghe đã thấy nước ngoài, hoặc Philipines sẽ giảm cơ hội được nhận rất nhiều. Hay cả dịch vụ khám chữa bệnh, chăm sóc cũng thế, tên cháu nghe Đức sẽ đỡ thiệt thòi hơn" - nguyên văn đấy bác ạ!

 

[DE.VN]

Cụ ơi, em nói thật nhé, Đức nó là thằng phân biệt nhất trong số các nước châu Âu, thậm chí nó coi thường cả những nước châu Âu quanh nó cơ. Chẳng qua nó đủ lịch sự để nói ra hay không.
Việc ngừoi V mình đi học xong, làm văn phòng, làm hãng hay thậm chí làm nhà nước bên đó nhiều, lam ở trường ĐH càng nhiều (vì đấy là cách dễ xin nhất với các bạn đi học bổng, ít cạnh tranh hơn, lương thấp, thậm chí rất thấp so với làm hãng và thực ra nó là 1 dạng công nhân kỹ thuật - em nói phần nhiều còn đương nhiên vẫn có những ca nhân xuất sắc).
Còn phân biệt thì nó có những cách phân biệt ko cần phải nói ra hay trên giấy tờ; môi trường vp hay chuyên nghiệp nó càng tinh vi. Ví dụ nhé, bác là người NN, sẽ được giao các việc khó hơn, nhiều việc hơn, hay bị complain hơn, ít được đãi ngộ như đi tập huấn, workshop, thậm chí là đi công tác (kiểu từ Đức đi sang HQ hay đi Anh, đi biz trip). Con người mà!
Em đã từng làm với 1 con sếp, cực. kì ghét người nước ngoài, và bullying nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Thậm chí mình xin nghỉ phép, hôm sau đến nó tỉnh bơ bảo, ơ tao ko nhận được email. Tao trừ mày lương nhé! (em làm công ty to, tập đoàn có 17000 nhân viên chứ ko phải Vp bé hay làm chân tay).
Chẳng qua nó ko ghi vào văn bản thôi bác ơi, đến đời sau thì may ra. Đồng nghiệp của em, người Đức, chị ý lấy chồng ngừoi Phil và phải đấu tranh với chồng rất lâu để con mang họ mẹ! Tại sao, "mày biết ko, nếu nó mang họ tao, khi người ta nhìn vào danh sách, chỉ cần nhìn cái tên nó thôi, người ta sẽ đối xử với nó bình đẳng hơn nhiều. (Bác biết là đi xin học bên kia nó cực khổ thế nào, con vừa đẻ đã phải ghi tên xin vào danh sách ngay đển 3-4 tuổi con được đi học. Nhất là trường tốt, thì có khi vài năm và cũng chỉ 1 số cháu được nhân.) Nên 1 cái tên nghe đã thấy nước ngoài, hoặc Philipines sẽ giảm cơ hội được nhận rất nhiều. Hay cả dịch vụ khám chữa bệnh, chăm sóc cũng thế, tên cháu nghe Đức sẽ đỡ thiệt thòi hơn" - nguyên văn đấy bác ạ!

Cụ cứ lòng thòng dài dòng những thứ ai cũng biết để làm gì.
Chỉ cần nó lịch sự (giống như dòng cụ viết em tô đen ở trên) và luật nó không cho phép có bất cứ hành động nào phân biệt cũng là tốt lắm rồi.
Tây Đức nhiều khi nó còn phân biệt Đông Đức. Người đi làm coi thường người khỏe mạnh đi xin trợ cấp xã hội, đi làm chui. Vậy thì chúng ta mong đợi gì hơn nữa ?
Em nhắc lại một lần nữa. Không ai có thể cấm người khác tự do trong suy nghĩ (kể cả phân biệt giai cấp, vùng miền). Nhưng hành động phân biệt chủng tộc là bị cấm tuyệt đối ở Đức. Nhẹ thì buộc thôi việc. Nặng thì ra tòa.

 

[Trai_Nam]

Ở Đức có trang web nào người ta thường dùng nhất để buôn bán đồ mới, đồ củ không các cụ? Em chỉ biết ebay.de thôi.

Đồ cũ, đấu giá chỉ có ở ebay thôi.

 

[chemotech]

Cụ cứ lòng thòng dài dòng những thứ ai cũng biết để làm gì.
Chỉ cần nó lịch sự (giống như dòng cụ viết em tô đen ở trên) và luật nó không cho phép có bất cứ hành động nào phân biệt cũng là tốt lắm rồi.
Tây Đức nhiều khi nó còn phân biệt Đông Đức. Người đi làm coi thường người khỏe mạnh đi xin trợ cấp xã hội, đi làm chui. Vậy thì chúng ta mong đợi gì hơn nữa ?
Em nhắc lại một lần nữa. Không ai có thể cấm người khác tự do trong suy nghĩ (kể cả phân biệt giai cấp, vùng miền). Nhưng hành động phân biệt chủng tộc là bị cấm tuyệt đối ở Đức. Nhẹ thì buộc thôi việc. Nặng thì ra tòa.

Ở VN người Việt với người Việt còn phân biệt, mở mồm ra là dân ngoại tỉnh, dân ngoại tỉnh cho con đi học trái tuyến cũng hơi bị mệt. Cái đầu họ nghĩ gì thì sao mà cấm được. Nhưng cấm nói ra, cháu biết họ nghĩ nhiều cái khác nữa nhưng nói ra đi tù chứ đùa à. Cụ trên không biết thế nào? Chứ hồi cháu đi làm là gửi email xin nghỉ, bộ phận IT nó lưu hết kể cả xoá đi, mày phải trả lời, mày không đọc chưa gửi thư đồng ý thì sẽ gọi điện hỏi. Mà cái Mail xin nghỉ gửi cho sếp sẽ cc cho đồng nghiệp để có đứa chuẩn bị mà thay mình, hôm đó cố gắng đừng ốm, sếp đồng ý nghỉ là vào outlook mặc định nghỉ những ngày đó vào cho cả công ty nhìn thấy, hôm đó họp hành gì thì tránh mình ra. Công nhận hệ thống IT tiện lợi vãi loằng. Mình mời bốn thằng họp chẳng hạn nhìn vào outlook thấy lúc nào bốn thằng đấy đều ở công ty và rảnh là mời luôn. Vì nó bận thì nó sẽ phải mặc định trước. Bạn cháu người Việt lòi, con cái đi học chẳng khó khăn gì, có đứa học giỏi cô còn tự nguyện đưa đón nó học lớp một từ khi nó đi mẫu giáo. Cháu cũng người Việt đi khám bệnh chẳng vấn đề gì. Ai vào trước khám trước. Hay cụ trên họ nói gì không hiểu nên nghĩ lẩn thẩn? Nếu cụ privat versichert thì có bác sĩ chuyên cho bảo hiểm của cụ sẽ nhanh hơn

 

[DE.VN]

Còn phân biệt thì nó có những cách phân biệt ko cần phải nói ra hay trên giấy tờ; môi trường vp hay chuyên nghiệp nó càng tinh vi. Ví dụ nhé, bác là người NN, sẽ được giao các việc khó hơn, nhiều việc hơn, hay bị complain hơn, ít được đãi ngộ như đi tập huấn, workshop, thậm chí là đi công tác (kiểu từ Đức đi sang HQ hay đi Anh, đi biz trip). Con người mà!

Chẳng phải là người nước ngoài mà ăn việc khó hơn. Ở bất cứ đâu, cứ theo thông lệ, là người mới vào thì thường sẽ làm nhiều hơn, vì đơn giản là không chỉ làm mà còn phải học thêm việc mới. Việc khó hơn cho người mới vào là dĩ nhiên vì nó mới lạ. Nhưng đối với người cũ thì nó lại không khó.
Cụ kém nó tiếng mẹ đẻ thì cụ cần phải nỗ lực nhiều hơn.
Em là người nước ngoài, không phải là sếp to, chỉ có tí quản lí muỗi thôi. Nhưng em vẫn quát tháo rầm rầm và sai việc luôn mồm cho những đứa mới đến (cả Đức lẫn nước ngoài). Sếp trên cao đồng ý và cả những đứa nó bị sai cũng đồng ý. Không ai coi đó là phân biệt.
Cụ coi đi tập huấn, hội thảo, công tác nước ngoài.....là đại ngộ thì chứng tỏ cụ chưa hội nhập văn hóa của chúng nó đâu. Đi làm là đi làm. Chúng nó có 6 tuần phép mỗi năm, nếu chúng nó thích đi du lịch nước ngoài thì chúng nó lấy phép đi thôi. Còn đi công tác nước ngoài, thì chúng nó coi là đi làm chứ không phải là đãi ngộ.

 

[Trai_Nam]

Khổ nỗi nhiều Cụ mới sang thì đã đóng góp gì cho đất nước người ta , nhưng lại cứ đòi lên hạng ,,, đối sử công bằng ,,(một xã hội công bằng cần phải thế ,,, đóng góp nhiều thì hưởng nhiều,, chưa đóng góp đừng đòi hỏi )

cụ rõ là ko biết gì hết. Cụ biết Hiến Pháp của Đức có câu gì ko. Cụ về tìm đọc rồi ta thảo luận.

 

[Trai_Nam]

Báo cáo với cụ là em có người nhà bên đó ,,, em cũng sang đó vài lần chơi và em cũng mới đi về ,,,

Chơi ko có nghĩa là ở.

 

[chemotech]

Chẳng phải là người nước ngoài mà ăn việc khó hơn. Ở bất cứ đâu, cứ theo thông lệ, là người mới vào thì thường sẽ làm nhiều hơn, vì đơn giản là không chỉ làm mà còn phải học thêm việc mới. Việc khó hơn cho người mới vào là dĩ nhiên vì nó mới lạ. Nhưng đối với người cũ thì nó lại không khó.
Cụ kém nó tiếng mẹ đẻ thì cụ cần phải nỗ lực nhiều hơn.
Em là người nước ngoài, không phải là sếp to, chỉ có tí quản lí muỗi thôi. Nhưng em vẫn quát tháo rầm rầm và sai việc luôn mồm cho những đứa mới đến (cả Đức lẫn nước ngoài). Sếp trên cao đồng ý và cả những đứa nó bị sai cũng đồng ý. Không ai coi đó là phân biệt.
Cụ coi đi tập huấn, hội thảo, công tác nước ngoài.....là đại ngộ thì chứng tỏ cụ chưa hội nhập văn hóa của chúng nó đâu. Đi làm là đi làm. Chúng nó có 6 tuần phép mỗi năm, nếu chúng nó thích đi du lịch nước ngoài thì chúng nó lấy phép đi thôi. Còn đi công tác nước ngoài, thì chúng nó coi là đi làm chứ không phải là đãi ngộ.

À cháu đi công tác sếp luôn nhắc mày phải ở khách sạn 4 sao trở lên để giữ hình ảnh công ty, đi Áo với Thụy Sĩ suốt vì đồng nghiệp có vợ con mình đi coi như giúp chúng nó. Hồi cháu vào mọi người hết 6 tháng thử việc mới được cấp xe và thẻ xăng, mình thì có ba tháng đã được cấp. Chỗ này thì công nhận là phân biệt

 

[Trai_Nam]

Cụ ơi, em nói thật nhé, Đức nó là thằng phân biệt nhất trong số các nước châu Âu, thậm chí nó coi thường cả những nước châu Âu quanh nó cơ. Chẳng qua nó đủ lịch sự để nói ra hay không.
Việc ngừoi V mình đi học xong, làm văn phòng, làm hãng hay thậm chí làm nhà nước bên đó nhiều, lam ở trường ĐH càng nhiều (vì đấy là cách dễ xin nhất với các bạn đi học bổng, ít cạnh tranh hơn, lương thấp, thậm chí rất thấp so với làm hãng và thực ra nó là 1 dạng công nhân kỹ thuật - em nói phần nhiều còn đương nhiên vẫn có những ca nhân xuất sắc).
Còn phân biệt thì nó có những cách phân biệt ko cần phải nói ra hay trên giấy tờ; môi trường vp hay chuyên nghiệp nó càng tinh vi. Ví dụ nhé, bác là người NN, sẽ được giao các việc khó hơn, nhiều việc hơn, hay bị complain hơn, ít được đãi ngộ như đi tập huấn, workshop, thậm chí là đi công tác (kiểu từ Đức đi sang HQ hay đi Anh, đi biz trip). Con người mà!
Em đã từng làm với 1 con sếp, cực. kì ghét người nước ngoài, và bullying nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Thậm chí mình xin nghỉ phép, hôm sau đến nó tỉnh bơ bảo, ơ tao ko nhận được email. Tao trừ mày lương nhé! (em làm công ty to, tập đoàn có 17000 nhân viên chứ ko phải Vp bé hay làm chân tay).
Chẳng qua nó ko ghi vào văn bản thôi bác ơi, đến đời sau thì may ra. Đồng nghiệp của em, người Đức, chị ý lấy chồng ngừoi Phil và phải đấu tranh với chồng rất lâu để con mang họ mẹ! Tại sao, "mày biết ko, nếu nó mang họ tao, khi người ta nhìn vào danh sách, chỉ cần nhìn cái tên nó thôi, người ta sẽ đối xử với nó bình đẳng hơn nhiều. (Bác biết là đi xin học bên kia nó cực khổ thế nào, con vừa đẻ đã phải ghi tên xin vào danh sách ngay đển 3-4 tuổi con được đi học. Nhất là trường tốt, thì có khi vài năm và cũng chỉ 1 số cháu được nhân.) Nên 1 cái tên nghe đã thấy nước ngoài, hoặc Philipines sẽ giảm cơ hội được nhận rất nhiều. Hay cả dịch vụ khám chữa bệnh, chăm sóc cũng thế, tên cháu nghe Đức sẽ đỡ thiệt thòi hơn" - nguyên văn đấy bác ạ!

Em bold phần cụ nói. Với em, sếp giao việc khó cho em là em mừng. Làm được là được trọng dụng, ko dám đuổi em trong khi Đức rặc vẵn bị đuổi. Trainning em được đi hoài do việc càng khó càng đc cho đi học. Workshop em cóc cần.
Nghĩ phép cụ viết email nhưng cụ đã đc đồng ý chưa. Nếu chưa mà cụ nghĩ là cụ sai, trừ là đúng.