[Funland] Lương của công chức, viên chức, Công an, Bộ đội từ 1.7.2024 tăng nhiều không các cụ?

[Rosinante]

Con về với bố mẹ là đc miễn 15k tiền con dấu, không là cụ mất 2.015k rồi.

Ý em là liên thông tự động rồi vẫn còn phải xin cho với bôi trơn thế đấy. Lương tăng không biết các bác ấy có bớt bớt mấy cái tính vặt này không...

 

[Rosinante]

Có cái củ cải í cụ ạ thiếu tá làm việc cỡ 12 năm cầm về dc hơn 13tr, thiếu uý muốn biết lương bao nhiêu thì nhân ra ngay k cần đoán mò

Như giờ em thấy cộng hết phụ cấp, rồi trừ tiền ăn thì cũng cầm về khoảng 8-9tr rồi mà. Mấy nữa tăng thì ít chắc cũng phải đc 10tr cầm về :v

 

[phuongmit]

Như giờ em thấy cộng hết phụ cấp, rồi trừ tiền ăn thì cũng cầm về khoảng 8-9tr rồi mà. Mấy nữa tăng thì ít chắc cũng phải đc 10tr cầm về :v

Tăng kịch kim cỡ 7%/lần, mà 10tr với 12tr là 20%. Nói chung số má với thống kê cho các cụ ọp đặt bút thì có mà vỡ mồm

 

[mostka]

Cái cụ nói nó lại là 1 cái tệ nạn nữa....
Tôi không nói tất cả nhé. Nhưng cái tư duy này còn nảy nòi ra 1 loại Ngược nữa...
Là nhưng ông nv quèn như cụ nói, không lấy đâu ra lậu, mà vẫn bị soi mói ngồi đủ 8h ấy... thì lại có tư duy, lương như thế nên cũng chỉ cần ngồi cho đủ 8 tiếng thôi, chứ không làm tí nào...

Thế nó mới sinh ra cái kiểu công chức sợ trách nhiệm, trốn tránh công việc, trên chỉ xuống dưới, dưới lại xin ý kiến trên... bộ ngành xin ý kiến khắp các nơi khác v.v...

Đó cũng là từ cái tư duy lương mà không phải lương... chỉ cần ngồi đủ 8 tiếng mà ra ....

Thực ra lý do còn ở nhiều vđ khác nói ko xuể. Đơn cử cùng là nv quèn anh A có cố gắng lv tốt, thậm chí lv xs vì tính trách nhiệm cao nhưng mãi là nv quèn, trong khi anh B chẳng cần p cố gắng lắm , thậm chí lùn hơn A về mọi mặt nhưng lại lên như diều vì là cánh hẩu của sếp + cccc abc.
Vđ “đâu cũng có” nhưng nó đặc biệt phổ biến, hầu như thành quy luật bất biến trong lv cq nhà nước.
Chuyện biết rồi nói mãi nhưng chả có cách gì gq nó cả theo, bảng lương - cao thấp hơn 1 vài phẩy 1-2tr cũng chả gquyet dc vđ gì cả

 

[kunmanu]

Tăng kịch kim cỡ 7%/lần, mà 10tr với 12tr là 20%. Nói chung số má với thống kê cho các cụ ọp đặt bút thì có mà vỡ mồm

Sao tăng max 7% hả bác

 

[TieuFu]

Chắc bù trượt giá thôi. Ở ngoài thị trường chỉ cần nghe phong thanh họp quốc hội nói về tăng lương là bên ngoài tăng giá cả trước nửa năm thậm chí trước cả năm luôn. Giờ chỉ có tăng hiệu suất lao động thì mới bền vững.
Chứ tăng rồi lại đâu vào đấy.
Tăng lương xong thịt lợn lên 200k/1kg luôn. Dân sướng trợn mắt nhé.

Mấy bà bán rau quyết nhanh và dứt khoát hơn tinh hoa, thế mới lạ đời !

 

[Tuannguoinghe]

Thực ra lý do còn ở nhiều vđ khác nói ko xuể. Đơn cử cùng là nv quèn anh A có cố gắng lv tốt, thậm chí lv xs vì tính trách nhiệm cao nhưng mãi là nv quèn, trong khi anh B chẳng cần p cố gắng lắm , thậm chí lùn hơn A về mọi mặt nhưng lại lên như diều vì là cánh hẩu của sếp + cccc abc.
Vđ “đâu cũng có” nhưng nó đặc biệt phổ biến, hầu như thành quy luật bất biến trong lv cq nhà nước.
Chuyện biết rồi nói mãi nhưng chả có cách gì gq nó cả theo, bảng lương - cao thấp hơn 1 vài phẩy 1-2tr cũng chả gquyet dc vđ gì cả

Tăng như nào mới giải quyết được vấn đề bác.... ?

Nói thật, nếu chỉ tăng lương thôi thì không giải quyết được vấn đề đâu, tăng làm sao nhiều được bằng lậu.

 

[kunmanu]

Tăng như nào mới giải quyết được vấn đề bác.... ?

Nói thật, nếu chỉ tăng lương thôi thì không giải quyết được vấn đề đâu, tăng làm sao nhiều được bằng lậu.

Đợt này sẽ tăng nhiều hơn đợt vừa rồi đó bác, ít nhất cũng gấp đôi lần tăng vừa rồi

 

[mostka]

Tăng như nào mới giải quyết được vấn đề bác.... ?

Nói thật, nếu chỉ tăng lương thôi thì không giải quyết được vấn đề đâu, tăng làm sao nhiều được bằng lậu.

Cụ đã trả lời rồi còn gì, tăng mấy mà vs cơ chế, vs những luật bất thành văn như thế thì muôn đời chả giải quyết dc vấn đề gì cả, cứ để những mâu thuẫn đó đi đến tận cùng xem như nào, m chỉ là người quan sát thôi

 

[lodudu]

Tình hình bđs sang năm có vẻ sáng???

 

[AHDA]

Theo em để việc tăng lương công chức có hiệu quat cần phải tạo cơ chế và văn hoá sao cho khoản phải chi thực tế của cbcc thấp hơn lương chính thức của cbcc muốn vậy phải đánh sập văn hoá biếu xén lễ tết chạy chọt tồn tại hàng chục năm nay đồng thời bãi bỏ chế độ công chức suốt đời, có hệ thống đánh giá cbcc theo hiệu quả công việc rõ ràng
Thực ra với mức lương công chức bèo bọt cộng với việc để phát triển cũng như giữ ghế thì ai vào vị trí công chức cũng phải tìm mọi cách để kiếm thu nhập Vì khoản phải chi nó gấp hàng trăm lần cái lương hàng tháng kia đặc biệt các vị trí có quyền lực chức vụ.Ví dụ lương đc này bao nhiêu 1 tháng 1 năm mà Lễ Tết chi nộp Tô 2,6 tỷ cho riêng đc Chung , đây là đồng chí bị lộ đấy, đc này dịp Tết phải điếu đóm bao nhiêu đc khác nữa hay chỉ mình đc Chung???

Ông Nguyễn Đức Chung giải trình gì về số tiền hàng tỷ đồng được biếu dịp Tết ?

Khi đối chất, ông Nguyễn Đức Chung phủ nhận cáo buộc nhận tiền, trong khi đó, các bị can đồng phạm khai đã biếu ông này 2,6 tỷ đồng vào các dịp lễ tết, trồng cây xanh “miễn phí” tại nhà bố mẹ đẻ và nhà thờ họ.

tienphong.vn

Thực tế hiện nay Khoản phải chi hàng tháng hàng năm của cbcc nó lớn hơn rất nhiều lần mức lương hàng tháng, đặc biệt các vị trí có quyền lực chức vụ lại càng phải chi nhiều hơn nữa. Nên việc tăng lương như hiện nay chỉ là muối bỏ bể
Chính lỗi hệ thống này dẫn tới việc trên kêu gọi trải thảm đến lúc thực hiện thì dưới toàn rải đinh
Với tư duy làm việc ko thể dành hết tâm huyết vào chuyên môn và còn phải dành tâm trí để kiếm tiền, những việc ko ra tiền thì làm tương đối trớt trát, ko sâu sắc, điều này lý giải việc hệ thống VB pL của ta thay đổi liên tục, nhiều cái ko phù hợp thực tiễn rồi việc thực thi công vụ nhiều nơi để con voi chui lọt lỗ kim
Thu nhập cùng là 100 triệu 1 tháng nếu là nguồn công khai chính thức thì nó là động lực để cống hiến phát triển nhưng nếu nó từ nguồn tham nhũng hối lộ thì nó sẽ làm méo mó hệ thống, suy thoái hệ thống.
Ở xứ này có tồn tại cái văn hoá kéo dài hàng chục năm nay là công chức viên chức cứ đến dịp Tết là phải chuẩn bị đủ quà biếu xén lễ tết các sếp kiểu như nộp tô thuế, Nếu ko có khoản này thì có đến lúc về hưu vẫn là chuyên viên quèn, ko bao giờ được đề bạt cất nhắc dù là phó phòng hoặc ko thể ngồi yên vị trí lãnh đạo đó được, nó là 1 thứ văn hoá kéo dài hàng chục năm nay rồi. Rồi để lên chức có đợt đề bạt, bổ nhiệm, trống vị trí này kia cũng phải đến xin sếp. Lương thấp, mà phải xoay đủ cách đủ kiểu để lễ tết có đủ quà nộp các sếp trên chưa kể còn phải lo cho gia đình vợ con, rồi du lịch, hiếu hỷ, mua sắm sửa chữa nhà cửa,v.v..., nếu trong năm ko trúng quả coi như năm đó lỗ vốn.

 

[kienvinh]

Nếu lương tăng do năng suất lao động tăng thì tốt quá các bác ah. Anh công nhân trước ngày lắp được 1 cái điện thoại thì nay lắp được 2. Chị kỹ sư trước vẽ được 1 bản vẽ một ngày, nay vẽ được 2, 3 cái trong cùng khoảng thời gian. Thế thì những ngành nghề dịch vụ, ví dụ như làm móng, làm tóc, người ta không cần tăng năng suất, vẫn thế thôi nhưng có thể thu tiền tăng gấp 2 gấp 3 trước vì khả năng chi trả của khách hàng đã tăng lên. Điều này giải thích cho việc công nhân làm mi, móng ở Mỹ, châu Âu lại có lương cao hơn ở VN.

 

[meodenminh]

Nhưng thực tế lương cc, vc, gíao viên, GV ĐH, bác sĩ... (ko chức vụ) rất thấp mà, mỗi lần tăng như này giỏi lắm thêm được vài trăm k (ko đủ trượt giá) thì muối bỏ bể, ko làm thêm thì đói nhăn răng à

Nói thì dễ, giải quyết cách nào nhể?

 

[meodenminh]

Nếu lương tăng do năng suất lao động tăng thì tốt quá các bác ah. Anh công nhân trước ngày lắp được 1 cái điện thoại thì nay lắp được 2. Chị kỹ sư trước vẽ được 1 bản vẽ một ngày, nay vẽ được 2, 3 cái trong cùng khoảng thời gian. Thế thì những ngành nghề dịch vụ, ví dụ như làm móng, làm tóc, người ta không cần tăng năng suất, vẫn thế thôi nhưng có thể thu tiền tăng gấp 2 gấp 3 trước vì khả năng chi trả của khách hàng đã tăng lên. Điều này giải thích cho việc công nhân làm mi, móng ở Mỹ, châu Âu lại có lương cao hơn ở VN.

Tây nó lười, lại không khéo nên không làm mi, móng nên người VN có cơ hội thôi

 

[77665508]

Đây cũng là bài để pha loãng đồng tiền, khi coi tổng hàng hóa trong XH vẫn thế mà cung tiền lại tăng, khối tư nhân sẽ bị thiệt hại hơn. Em thiết nghĩ nên có lộ trình tinh giản 20% khối CA và QĐ, dùng nguồn lực này tăng cường dần cho mảng giáo dục và y tế thì nó hợp lý hơn.

 

[kienvinh]

Tây nó lười, lại không khéo nên không làm mi, móng nên người VN có cơ hội thôi

Đấy là ví dụ thôi. Tôi hay khái quát hóa. Tôi đưa ví dụ khác là công nhân lái taxi ở tây lương cũng cao hơn ở VN mà có phải năng suất lao động lái xe của nó cao hơn ta đâu.

 

[meodenminh]

Đấy là ví dụ thôi. Tôi hay khái quát hóa. Tôi đưa ví dụ khác là công nhân lái taxi ở tây lương cũng cao hơn ở VN mà có phải năng suất lao động lái xe của nó cao hơn ta đâu.

Vâng
1. Mức sống họ cao hơn,
2. Một số nghề dân các nước phát triển ít người muốn làm.

 

[chanh hành tỏi ớt]

Như tiêu đề, các cụ bàn cho xôm ah


Cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ 1/7/2024

Sáng 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, theo đó, từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thế chính sách tiền lương.

12,5 lên 17-18 cụ nhé, không tính phụ thu...

 

[mostka]

12,5 lên 17-18 cụ nhé, không tính phụ thu...

12,5 hiện thời là tính từ hệ số mấy

 

[mostka]

Nói thì dễ, giải quyết cách nào nhể?

Vs cc như thế chả có cách nào cả, bn năm vẫn thế thôi.