[Funland] Lương công chức, viên chức thấp hơn cả Campuchia

[dung8668]

Đọc mãi vẫn chưa hiểu cụ đang muốn góp ý gì. Hay ý cụ là như này là tốt lắm rồi, đừng thay đổi gì nữa.

bởi vì cụ chỉ đưa ra mục đích mà không thấy cụ đưa ra cách làm thế nào để đạt được mục đích đó .
" Mạnh dạn cắt nhóm khác ra tự lo, chỉ giữ nhóm hưu, liệu coa tăng lên được tới 20 triệu tháng?
Mạnh dạn nghiên cứu tinh giản 2.8 triệu xuống 2 triệu thậm chí thấp hơn?"

- cắt nhóm khác tự lo là nhóm nào cụ, cắt xong rồi liệu có hậu quả gì với họ không, gây ảnh hưởng gì đến gia đình họ hay không. đang yên ổn tự nhiên mất một khoản theo cụ nghĩ họ có ngồi im được không?
- liệu có coa tăng lên được tới 20 triệu tháng?. ai trên of này đủ trình trả lời chính xác được cho cụ. ngay cả bộ trưởng bộ tài chính cũng không trả lời cụ được.
- nghiên cứu tinh giảm 2,8tr xuống còn 2tr. cụ nghiên cứu thế nào, cụ hay ai là người quyết định cho công trình nghiên cứu đó hay cụ đứng ra nói với toàn dân là tinh giảm biên chế < anh kia mai nghỉ làm nhé> ai họ nghe hở cụ. bây giờ nhà nước cho nghỉ một số cán bộ yếu kém chuyên môn và yếu về sức khoẻ, và khuyến khích cán bộ công chức, viên chức nếu có nhu cầu muốn ra khỏi nghành, kể cả CA, Biên Phòng, v..v. trong bài viết cụ đề cập tới các nước trên thế giới, rồi các nước ĐNA, cá nhân e ghi nhận ý kiến của cụ chủ thớt, nhưng để trở thành sự thật như cụ mong muốn là không bao giờ có, ý kiến chỉ là 1 ý kiến cá nhân thoi, như 1 con kiến trong 1 tổ kiến ấy cụ. muốn ý kiến của 1 con kiến được thông qua thì cả tổ kiến phải đồng ý kiến đó. người đưa ra quyết định là con kiến chúa. còn theo em thì cụ lên viết hẳn 1 vài chương văn bản nói rõ ưu điểm, khuyết điểm, lợi ích và bất cập. cách khắc phục những bất cập về vấn đề tiền lương CBCNV, cắt giảm biên chế, rồi gửi thẳng lên chính phủ xem có được duyệt không? chứ ở trên of này cũng không có kết quả gì. và ngày 1-7 tới đây rất nhiều đồi tượng được hưởng nâng lương đấy cụ xem qua.

 

[nắnglangthang]

Em lương tháng hơn chục, đưa vợ để lo nhà cửa con cái hết, em chỉ giữ lại vài đồng lo nhu cầu tối thiểu... Cảm thấy sống vẫn tốt, vẫn 7h hơn đi làm 18h00 về nhà vẫn hăng say lao động và yêu cuộc đời yêu con người, đam mê tìm tòi phát triển sự nghiệp.

Thi thoảng hứng lên là vẫn có thể ... hay ,,, nhề

 

[Tuannguoinghe]

Nghe ra kiểu dân túy thế này, mà không quyết liệt... thì cũng chả khác gì dẹp vỉa hè Hà Nội. Đụng đâu cũng vướng. Sôi sục một thời gian thì đâu lại vào đấy.

 

[Yaris_2009]

Thi thoảng hứng lên là vẫn có thể ... hay ,,, nhề

Vâng, hứng lên cuối tuần vác vợ 2 đi chơi, làm mấy tour Yên Bái Mù Cang Chải

Hoặc ko thì rủ các cụ OF đi uống bia, em hay đi off, ngồi chém gió với các cụ bia Cường hói cho nó mát

 

[Dân miền núi TM]

Trả cho ai cụ? em ko làm nhà nước nhưng biết được việc mua sắm, chuyển đổi tài sản nhà nước cực nhiêu khê, rất lắm thủ tục kèm theo. chứ giờ bên hội đoàn ăn theo kinh phí khoán ôm một đống BĐS đấy có đẻ ra được tiền đâu lại mất thêm kinh phí tu sửa bảo dưỡng.
À mà chuyển về 1 chỗ mới nhỏ hơn cũng mất thêm một mớ tiền nhé

Ah! Khi người ta muốn làm thì sẽ có cách cụ!

 

[canhhoabatdiet]

Lương công chức ở đâu trên bản đồ thế giới?
Trích lời bà Mai:
"Đề cập thực trạng lương công chức, viên chức không đủ sống, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính Ngân sách Vũ Thị Lưu Mai nhận xét, một sinh viên mới ra trường có mức lương khoảng hơn 3,4 triệu đồng/tháng. Hơn nữa, lương trung bình một công chức nước ta khoảng 10 triệu đồng/tháng. Mức lương này cách khá xa so với các quốc gia Đông Nam Á như Thái Lan 56,7 triệu đồng, Malaysia 29 triệu và Campuchia 17 triệu."
Nguyên nhân chính thì ai cũng rõ: số lượng người hưởng lương ngân sách ngoài bộ máy công quyền mới chiếm phần lớn, lại tập trung ở nhiều tổ chức đoàn thể, hội nghề nghiệp
"Cách đây gần 4 năm Bộ Nội vụ cho biết, số người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách, bao gồm cả các đối tượng chính sách, lên đến khoảng 11 triệu người. Trong số đó có khoảng 2,8 triệu biên chế công chức, viên chức hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách. Nếu cộng cả đối tượng nghỉ hưu, các đối tượng khác hưởng lương, trợ cấp từ ngân sách nhà nước, con số này lên tới 7,5 triệu người, chiếm 8,3% dân số cả nước"
Túm lại là ông có "làm" nuôi 3 ông "khác"
Vậy phải làm thế nào?
Mạnh dạn cắt nhóm khác ra tự lo, chỉ giữ nhóm hưu, liệu coa tăng lên được tới 20 triệu tháng?
Mạnh dạn nghiên cứu tinh giản 2.8 triệu xuống 2 triệu thậm chí thấp hơn?
Hay lại xới lên rồi để đấy giống vỉa hè Hà Nôi.

Lương sinh viên ra trường làm ở các đơn vị sự nghiệp công lập, công lập sau khi trừ đóng bảo hiểm đi thì có 3 triệu/1 tháng thôi.
Lương thực nhận = (2,34 x 1.490.000) - 10,5%x (2,34 x 1.490.000. Ngoài ra tổ chức đóng bảo hiểm cho hơn chục % của 2,34 x 1.490.000 kia nữa.
3 triệu thì vẫn sống được nhưng nó lay lắt.
Đi làm ở tổ chức đơn vị sự nghiệp hay đơn vị quản lý thì cứ xác định là 3 đứa: 1 đứa làm thực sự, 1 đứa vừa làm vừa chơi, 1 đứa gần như không làm gì. Nó ăn vào máu rồi.

 

[canhhoabatdiet]

Công chức, viên chức ngày nay cũng thay đổi nhiều rồi, mỗi cơ quan chỉ còn rất ít các vị trí có thu nhập thêm, còn lại hầu hết là trần ra mỗi đồng lương, vì vậy xu thế chung là những người trẻ tuổi mà giỏi thì họ sẽ không chọn để làm khối này, vị trí có khả năng thu nhập tốt thì lại là nơi giành cho CCCC.

Không hẳn cụ ơi. Ở cơ quan nhà nước hay đơn vị sự nghiệp công lập cũng rất nhiều người giỏi: trong đám giỏi đó thì cocc cũng có, tay trong nhảy vào cũng có, xanh chín vào cũng có.

 

[kduc]

E thấy cách luôn cái đám nghị gật kia đi là được một mớ.

 

[AHDA]

Hiện nay mức lương công chức Việt Nam (công khai chính thức) đang thấp hơn mức chi thực tế của họ rất nhiều , có thể thấp hơn hàng chục đến hàng trăm lần, chính nguyên nhân này nên những việc ko ra tiền thì làm khá trớt trát, tâm huyết công việc chỉ chủ yếu là đối phó, ko có sáng tạo đột biến, văn bản pháp luật nhiều kẽ hở, việc thực thi công vụ cũng vì thế mà méo mó đi nhiều, theo tôi công chức chỉ dành tối đa 50% cho công việc còn lại nghĩ mõi cách kiếm tiền để trang trải chi phí sinh hoạt, để có tiền du lịch, cho con ăn học thậm chí du học, rồi mua xe cộ đổi nhà mới to hơn đẹp hơn, rồi dịp Tết Âm lịch phải quà cáp các sếp ( có thể nhiều sếp) để giữ vị trí và có thể phát triển, rồi có đợt đề bạt bổ nhiệm cũng phải đến xin sếp để mắt, rồi muốn chuyển công tác đến chỗ phù hợp hơn cũng phải đến xin người đứng đầu chứ. Chính điều này gây ra nhiều hệ quả trong mọi mặt lĩnh vực của đời sống xã hội.
Ví dụ nhu cái Hiệp định vay và cái hợp đồng xây lắp Đường sắt CL- HĐ bên VN ko đọc kỹ đàm phán kỹ đến lúc xảy ra chuyện chậm tiến độ, đội vốn thì há miệng mắc quai
Rồi như cái chuyện mất điện, hạn hán vừa qua vài mùa hè có phải Elnino mới xảy ra đâu mà các quy hoạch điện chả ông nào nghĩ tới cả
Rồi các quả đấm thép Vinashin, Vinalines, vân vân và mây mây
Rồi Luật hình sự ban hành hoãn áp dụng do nhiều sai sót
Hay như vừa qua Quy chuẩn PCCC nhiều cái như trên trời rơi xuống v.v...
Nói chung bao giờ Thu nhập chính thức công khsi của cán bộ công chức > chi phí thực tế phải bỏ ra hàng năm thì lúc đó mới mong bộ máy có thể trơn ru được còn ko thì các lãnh đạo to hô hào kêu gọi nhưng ở dưới lúc thực hiện dân và doanh nghiệp toàn dẫm phải đinh thôi

Không để trên “trải thảm”, dưới “rải đinh”

(HNM) - Chính phủ đang tích cực kêu gọi đầu tư để phát triển kinh tế - xã hội, song môi trường kinh doanh trong nước còn đầy thách thức trước nhiều quy định mâu thuẫn, chồng chéo. Để tránh tình trạng trên “trải thảm”, dưới “rải đinh”, Thủ tướng **************** cho biết, Chính phủ sẽ thành lập...

hanoimoi.com.vn

Đại biểu Quốc hội: Đừng “trên trải thảm, dưới rải đinh”

(Chinhphu.vn) – Đại biểu Quốc hội Lê Như Tiến (Quảng Trị) nêu quan điểm, kêu gọi đầu tư tại các địa phương đừng kiểu “trên trải thảm, dưới rải đinh”.

baochinhphu.vn

'Nhiều quy định phòng cháy chữa cháy như trên trời rơi xuống'

Nhiều quy định phòng cháy chữa cháy ban hành từ lâu, nay đã lạc hậu, áp dụng vào cuộc sống như ''trên trời rơi xuống'', theo Thứ trưởng Công an Lê Quốc Hùng.

vnexpress.net

 

[--Lamborghini--]

Em lương tháng hơn chục, đưa vợ để lo nhà cửa con cái hết, em chỉ giữ lại vài đồng lo nhu cầu tối thiểu... Cảm thấy sống vẫn tốt, vẫn 7h hơn đi làm 18h00 về nhà vẫn hăng say lao động và yêu cuộc đời yêu con người, đam mê tìm tòi phát triển sự nghiệp.

Có bà cụ bán rau xây lâu đài nữa là

 

[dung8668]

Người không sống bằng lương thì không thèm để ý lương bao nhiêu (những người này lại thường là người quyết định lương của những người khác). Người sống bằng lương thì tự phải tìm cách khoét tường chui ra chân trong chân ngoài hoặc khoét vào mỏ để thoát khỏi cảnh trông chờ vào lương. Vậy khó có phương án trả lương theo hiệu quả công việc ở khối này.
Cứ giảm 15% tiền mua sắm mỗi năm và 10% quỹ lương của đơn vị sử dụng ngân sách. Xem trình độ quản lý của LĐ ra sao khi hiệu quả cứ thấp biên chế xin tăng.

Lương sinh viên ra trường làm ở các đơn vị sự nghiệp công lập, công lập sau khi trừ đóng bảo hiểm đi thì có 3 triệu/1 tháng thôi.
Lương thực nhận = (2,34 x 1.490.000) - 10,5%x (2,34 x 1.490.000. Ngoài ra tổ chức đóng bảo hiểm cho hơn chục % của 2,34 x 1.490.000 kia nữa.
3 triệu thì vẫn sống được nhưng nó lay lắt.
Đi làm ở tổ chức đơn vị sự nghiệp hay đơn vị quản lý thì cứ xác định là 3 đứa: 1 đứa làm thực sự, 1 đứa vừa làm vừa chơi, 1 đứa gần như không làm gì. Nó ăn vào máu rồi.

Không hẳn cụ ơi. Ở cơ quan nhà nước hay đơn vị sự nghiệp công lập cũng rất nhiều người giỏi: trong đám giỏi đó thì cocc cũng có, tay trong nhảy vào cũng có, xanh chín vào cũng có.

theo ý kiến cá nhân của em thấy thế này:
Không phải ngẫu nhiên mà Mỹ tố VN thao túng tiền tệ, cái hay của VN luôn giữ được bình ổn giá tất cả các mặt hàng trong nước so với thế giới. Tăng tiền lương sẽ dẫn tới cung ứng các mặt hàng trong nước tăng theo, các doanh nghiệp sản xuất thu được nhiều lợi nhuận hơn. Đồng nghĩa với việc phải trả tiền nhân công cao hơn. trong khi đó chiến tranh vừa kết thúc, thù trong giặc ngoài, VN luôn luôn phải trong tình trạng cảnh giác cao. cho nên ưu tiên của VN là về quân sự, lượng tiền đổ về khí tài là không nhỏ. hiện nay nợ công của VN đâu đó khoảng 156 tỷ đô. chiếm 43% GDP cả nước. chính vì vậy chính sách thắt lưng buộc bụng của VN là trong năm 2023 trả nợ là 330.000 tỷ đồng cho các quỹ tín dụng nước ngoài.
- Giả sử VN tăng toàn bộ tiền lương thì trong tương lai có những chuyện xẩy ra , thiên tai dịch bệnh, chiến tranh. v.vv. Thì VN phải đề phòng, như đợt dịch bệnh vừa qua. " DN trì trệ không phát triển được" lương công nhân cao dẫn đến DN nước ngoài rút khỏi thị trường VN như đợt SAM SUNG chuyển sang thị trường ẤN Độ. khi mức lương CBCNV chức quá cao dẫn đến nhà nước không có tiền trả hàng tháng dẫn đến vỡ nợ là rất lớn. Nhìn chung, những năm trở lại đây, tỷ lệ lạm phát của Việt Nam luôn được kiểm soát ổn định. Điều này cho thấy những nỗ lực đáng kể của Chính phủ và các nhà điều hành kinh tế vĩ mô. trong đó tiền lương tuy thấp nhưng lại hết sức quan trọng, và hợp lý. vì đó là số tiền phải chi trả hàng tháng.

 

[canhhoabatdiet]

theo ý kiến cá nhân của em thấy thế này:
Không phải ngẫu nhiên mà Mỹ tố VN thao túng tiền tệ, cái hay của VN luôn giữ được bình ổn giá tất cả các mặt hàng trong nước so với thế giới. Tăng tiền lương sẽ dẫn tới cung ứng các mặt hàng trong nước tăng theo, các doanh nghiệp sản xuất thu được nhiều lợi nhuận hơn. Đồng nghĩa với việc phải trả tiền nhân công cao hơn. trong khi đó chiến tranh vừa kết thúc, thù trong giặc ngoài, VN luôn luôn phải trong tình trạng cảnh giác cao. cho nên ưu tiên của VN là về quân sự, lượng tiền đổ về khí tài là không nhỏ. hiện nay nợ công của VN đâu đó khoảng 156 tỷ đô. chiếm 43% GDP cả nước. chính vì vậy chính sách thắt lưng buộc bụng của VN là trong năm 2023 trả nợ là 330.000 tỷ đồng cho các quỹ tín dụng nước ngoài.
- Giả sử VN tăng toàn bộ tiền lương thì trong tương lai có những chuyện xẩy ra , thiên tai dịch bệnh, chiến tranh. v.vv. Thì VN phải đề phòng, như đợt dịch bệnh vừa qua. " DN trì trệ không phát triển được" lương công nhân cao dẫn đến DN nước ngoài rút khỏi thị trường VN như đợt SAM SUNG chuyển sang thị trường ẤN Độ. khi mức lương CBCNV chức quá cao dẫn đến nhà nước không có tiền trả hàng tháng dẫn đến vỡ nợ là rất lớn. Nhìn chung, những năm trở lại đây, tỷ lệ lạm phát của Việt Nam luôn được kiểm soát ổn định. Điều này cho thấy những nỗ lực đáng kể của Chính phủ và các nhà điều hành kinh tế vĩ mô. trong đó tiền lương tuy thấp nhưng lại hết sức quan trọng, và hợp lý. vì đó là số tiền phải chi trả hàng tháng.

Lương 3-4 triệu/1 tháng vẫn sống được nhưng nó lay lắt: kiểu ăn mỳ tôm, cơm rau qua ngày thôi cụ. Nó cũng chẳng hợp lý cho lắm đâu.

 

[banmotnucuoi]

Ah! Khi người ta muốn làm thì sẽ có cách cụ!

Tất nhiên là có cách, nhưng những cái là tình trạng chung thì người ta không thể làm đơn lẻ.
Việc sát nhập các xã lại với nhau cũng thừa ra một mớ UB nữa. Như em nói CP khoá này làm mỗi nhiệm vụ sửa sai thôi đã hết nhiệm kỳ.
Thay đổi chưa chắc đã tốt hơn, nhưng cái hiện nay cái Việt nam cần là phải thay đổi, để có thể biết rằng nó có tốt hơn ko? Hay ta lại quay về cái cũ. Chính vì vậy mà đợt này mọi thứ cứ sới tung lên thế

 

[otoormoto]

Có 2 vấn đề: Lương thật và Công việc thật.
Có rất nhiều công chức, viên chức lương là thật, không còn khoản gì thêm. Cũng có một "bộ phận không nhỏ" lương là không thật, ngoài lương ra còn có nhiều lợi ích khác.
Công việc thì cũng có 2 loại, Có bộ phận không nhỏ làm việc thật, tận tâm, năng lực và cống hiến là 100%. Cũng có bộ phận không nhỏ công việc không thật.
Vậy nên tổng hoà lại có 4 loại
Làm thật, Lương thật: Loại này cần tăng lương. Lương phải tương xứng với năng lực, cống hiến, năng suất lao động.
Làm thật, Lương không thật: Loại này cũng cần tăng lương, và kiên quyết bỏ các phần lợi ích không chính đáng. Mà số không thật do buôn chổi đót nhiều quá thì chắc cũng phải cho vào lò.

Còn cả 2 loại làm không thật thì với loại nhận lương thật phải biên chế lại, tinh giản sao cho năng lực cống hiến tương xứng với lương. Còn đã làm không thật mà còn ăn lương kèm theo lợi thì em nghĩ nên cho bớt vào lò.

Túm lại, phải đánh giá được Làm thật, Lương thật.

Trong hệ thống ccvc có người thực sự rất giỏi, nhưng cũng có nhiều người đúng kiểu não không có tí nếp nhăn nào. Phân biệt thì dễ lắm cụ ạ, chỉ vanh vách ra luôn, nhưng biết để đấy thôi, hehe.

 

[bspvietnam]

Đơn giản nhất là cứ tính bình quân số công chức/đầu dân của các nước Asean và khống chế số công chức theo mức bình quân đó là giảm được só lượng.

Lương công chức ở đâu trên bản đồ thế giới?
Trích lời bà Mai:
"Đề cập thực trạng lương công chức, viên chức không đủ sống, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính Ngân sách Vũ Thị Lưu Mai nhận xét, một sinh viên mới ra trường có mức lương khoảng hơn 3,4 triệu đồng/tháng. Hơn nữa, lương trung bình một công chức nước ta khoảng 10 triệu đồng/tháng. Mức lương này cách khá xa so với các quốc gia Đông Nam Á như Thái Lan 56,7 triệu đồng, Malaysia 29 triệu và Campuchia 17 triệu."
Nguyên nhân chính thì ai cũng rõ: số lượng người hưởng lương ngân sách ngoài bộ máy công quyền mới chiếm phần lớn, lại tập trung ở nhiều tổ chức đoàn thể, hội nghề nghiệp
"Cách đây gần 4 năm Bộ Nội vụ cho biết, số người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách, bao gồm cả các đối tượng chính sách, lên đến khoảng 11 triệu người. Trong số đó có khoảng 2,8 triệu biên chế công chức, viên chức hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách. Nếu cộng cả đối tượng nghỉ hưu, các đối tượng khác hưởng lương, trợ cấp từ ngân sách nhà nước, con số này lên tới 7,5 triệu người, chiếm 8,3% dân số cả nước"
Túm lại là ông có "làm" nuôi 3 ông "khác"
Vậy phải làm thế nào?
Mạnh dạn cắt nhóm khác ra tự lo, chỉ giữ nhóm hưu, liệu coa tăng lên được tới 20 triệu tháng?
Mạnh dạn nghiên cứu tinh giản 2.8 triệu xuống 2 triệu thậm chí thấp hơn?
Hay lại xới lên rồi để đấy giống vỉa hè Hà Nôi.

 

[thichdonhat]

Thông tin của cụ cũ mèm,công chức giờ đang loanh quanh 2.3-2.4 triê công chức, đến 2026 còn khoảng 2.1 công chức và sẽ có vào có ra. Với số lượng công chức như thế này ko phải là lớn.
Việt nam hiện nay đang có nhiều người hưởng lương từ ngân sách vì nhà nước đang ôm hai mảng lớn giáo dục và y tế, chắc sẽ sớm tìm được giải pháp cho nhóm này, theo hình thức tự chủ tự chủ 1 phần.
Cái bất hợp lý nhất là chúng ta có tới 1.5tr dân phòng, cá đoàn thể hội nhóm, mặc dù lương đội này ko cao, đâu đó 350-700k/ người tháng, nhưng gây nhầm tưởng về số người hưởng lương từ ngân sách.
Một nhóm nữa hưởng lương từ ngân sách là người tàn tật, người trên 80 tuổi. Tháng vài trăm nghin nhưng số đó khá đông

Ai bảo cụ lương đoàn thể vài trăm k? Họ ăn lương hệ số như công chức và còn có thêm % nghề nghiệp như giáo viên đấy. Hội dân phòng, tổ trưởng thì ăn phụ cấp thấp nhất là 0,8 lương cơ sở

 

[Tuannguoinghe]

Trong hệ thống ccvc có người thực sự rất giỏi, nhưng cũng có nhiều người đúng kiểu não không có tí nếp nhăn nào. Phân biệt thì dễ lắm cụ ạ, chỉ vanh vách ra luôn, nhưng biết để đấy thôi, hehe.

Nản phết... Kiểu thằng làm thật mà nhận lương như thằng làm không thật thì chẳng mấy chốc mà nó chán. Nó sinh ra làm không thật hoặc nó té ra ngoài, mà tệ hơn thì là nó vẫn làm nhưng nó lại ăn nhiều cái không thật.
Còn có nhiều trường hợp thằng làm thật thì ăn lương, còn thằng làm không thật, não phẳng lì nhưng lại nhăn nhở nhiều chỗ khác thì có khi nó còn nhận lợi ích nhiều hơn....
Vậy nên làm phải thật, lương phải thật mới bền vững được.

 

[muoibaconcho]

Ai bảo cụ lương đoàn thể vài trăm k? Họ ăn lương hệ số như công chức và còn có thêm % nghề nghiệp như giáo viên đấy. Hội dân phòng, tổ trưởng thì ăn phụ cấp thấp nhất là 0,8 lương cơ sở

Tổ phó 398k/ tháng, chưa đc 400 lấy đâu ra 0.8 lương cơ sở.

 

[Ngontaynho]

Lương công chức ở đâu trên bản đồ thế giới?
Trích lời bà Mai:
"Đề cập thực trạng lương công chức, viên chức không đủ sống, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính Ngân sách Vũ Thị Lưu Mai nhận xét, một sinh viên mới ra trường có mức lương khoảng hơn 3,4 triệu đồng/tháng. Hơn nữa, lương trung bình một công chức nước ta khoảng 10 triệu đồng/tháng. Mức lương này cách khá xa so với các quốc gia Đông Nam Á như Thái Lan 56,7 triệu đồng, Malaysia 29 triệu và Campuchia 17 triệu."
Nguyên nhân chính thì ai cũng rõ: số lượng người hưởng lương ngân sách ngoài bộ máy công quyền mới chiếm phần lớn, lại tập trung ở nhiều tổ chức đoàn thể, hội nghề nghiệp
"Cách đây gần 4 năm Bộ Nội vụ cho biết, số người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách, bao gồm cả các đối tượng chính sách, lên đến khoảng 11 triệu người. Trong số đó có khoảng 2,8 triệu biên chế công chức, viên chức hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách. Nếu cộng cả đối tượng nghỉ hưu, các đối tượng khác hưởng lương, trợ cấp từ ngân sách nhà nước, con số này lên tới 7,5 triệu người, chiếm 8,3% dân số cả nước"
Túm lại là ông có "làm" nuôi 3 ông "khác"
Vậy phải làm thế nào?
Mạnh dạn cắt nhóm khác ra tự lo, chỉ giữ nhóm hưu, liệu coa tăng lên được tới 20 triệu tháng?
Mạnh dạn nghiên cứu tinh giản 2.8 triệu xuống 2 triệu thậm chí thấp hơn?
Hay lại xới lên rồi để đấy giống vỉa hè Hà Nôi.

Cứ so sánh với các nước làm gì nhỉ?

Xét 1 SV mới ra trường 22-23 tuổi:
- Tiền ăn, uống, sinh hoạt: 100k - 150k/ ngày = 3 triệu - 4,5 triệu/ tháng.

Chấm hết. Vậy đã đủ cơ sở để cải cách chưa?

Mọi lý thuyết đều là màu xám. Chỉ có cây đời mãi xanh tươi

 

[Dân miền núi TM]

Tất nhiên là có cách, nhưng những cái là tình trạng chung thì người ta không thể làm đơn lẻ.
Việc sát nhập các xã lại với nhau cũng thừa ra một mớ UB nữa. Như em nói CP khoá này làm mỗi nhiệm vụ sửa sai thôi đã hết nhiệm kỳ.
Thay đổi chưa chắc đã tốt hơn, nhưng cái hiện nay cái Việt nam cần là phải thay đổi, để có thể biết rằng nó có tốt hơn ko? Hay ta lại quay về cái cũ. Chính vì vậy mà đợt này mọi thứ cứ sới tung lên thế

Cũ bao năm thì biết rõ chỉ ở tầm đấy và đang xuống cấp! Thay đổi thì có cơ hội tốt hơn. Còn nếu bảo chắc ăn 100% thì các cụ cho em xin con vietlott.