[Funland] Lối đi nào cho người lao động trên 50 tuổi đang tìm việc làm

[Johnny Cupcakes]

Em sang Nhật và Sing thì thấy người già đa số chọn nghề lái taxi và vệ sinh nhà hàng cụ ah.
Em chắc sau này nếu k kiếm được việc gì chắc đi nhặt ve chai. Biết đâu ngày nào đó nhặt được cái phong bì sót tiền

E thấy nhiều bưng bê lau dọn hay bảo vệ.
Nên nhiều ông sang VN ko muốn về

 

[nowhereland]

50 tuổi thường là phải củng cố được vị trí rồi, nếu không thì đó là do năng lực của mình hạn chế, phải chấp nhận làm lại, thay đổi.
Gửi CV đi phỏng vấn tiếp thất bại nhiều hơn thành công, chưa kể nếu được tiếp nhận thì cũng rất khó hòa nhập môi trường mới.
Có một số công việc em thấy nếu thay đổi có thể thu nhập tốt, lại độc lập:
- Sửa xe đạp, nghề này đơn giản dễ học dễ làm mà giờ nhu cầu sửa cao, kiếm tốt phết.
- Sửa chữa điện dân dụng (cho các cụ có nghề điện)
- Sửa chữa điện, nước vặt, linh tinh cho các hộ gia đình (nhu cầu món này cũng rất cao)
- Sửa chữa quần áo, ga gối, túi, khóa......cho.cụ mợ nào có nghề may

 

[nadushop]

Công nhận là OF giờ già rồi, và cũng phân hóa mạnh. Đang có 2 thớt hot là ngoài 4x tính nghỉ hưu và thớt này 5x lo đi tìm việc :v làm em cũng hoang mang

Of thực sự già hóa. Chúc cụ chủ chân cứng đá mềm.

Thế hệ ofer tham gia từ những ngày đầu thì ít cũng sang tuổi 40 rồi mà cụ.

 

[QMintech]

Công nhận làm công ty nước ngoài sướng cụ nhỉ. Đầu vào họ tuyển chọn toàn người giỏi làm việc băng băng lại chả phải sợ sếp. Bật sếp tanh tách ngay tại bàn. Lương đủ sống và lo cho gia đình. Em cũng muốn thế hệ F1 nhà em được vào môi trường như vậy nhưng tố chất nó kém quá.

Khó giàu được mợ ah, được cái làm về đầu óc thảnh thơi, tết nhất ko lo thăm ông này bà kia... Tuy nhiên họ phản ánh đúng những gì mình nhận được. Như em thấy về cơ bản nhu cầu ko lớn lắm nhưng vào OF toàn offer xác định về hưu có cả triệu Biden, rồi tháng cả 50-70 củ thì FDI khó lắm . Dù biết là mạng ảo

 

[duongqua]

Sau 50 nếu kinh tế không quá nặng nề, e thấy nên tập trung lo cho sk của mình trước đã. Vì tầm tuổi này sk đã xuống lắm rồi nếu giai đoạn 2-3-4X trước đó phải cày cuốc vất vả để có vị trí ổn định tầm 50. Có sk thì tầm này mới lo được cho bố mẹ già của mình, rồi F1 nó cũng bắt đầu đến tuổi dựng vợ gả chồng rồi, mình không nên là gánh nặng cho mọi người trong gia đình vì tầm tuổi này bắt đầu phải lo toan nhiều việc trong nhà rồi.
Trong trường hợp kinh tế không có, trình độ không có, việc đang làm ổn định thì nên tiếp tục kéo dài thêm mấy năm nữa đủ tuổi về hưu sớm thì về thôi, lúc đó tranh thủ còn sức khỏe thì làm bảo vệ, bán trà đá buổi chiều tối, ghi lô đề
Còn nếu bị đưa vào dạng tinh giảm biên chế, không việc, không phương hướng thì thôi về nhà làm chân đưa đón con cái, chăm sóc gia đình. Rảnh vác xe ra chạy grab, shipper, làm cái làn nhựa gồm phích nước nóng, 2-3 chục cái chén nhỏ, 10 cái ghế nhựa tìm xem gần nhà có cái vườn hoa nào đông người qua lại thì ngồi đấy, bán thêm trà đá, xôm nữa sắm dăm bộ bàn cờ tướng, đảm bảo đắt khách thì thu nhập hơn đi làm công ăn lương. Nhớ quan tâm tốt đến CQ địa phương thì mình làm thoải mái.
Đấy em mới nghĩ được như vậy, còn bác nào có trình độ có sức khỏe, có mối quan hệ sẵn có từ trước rồi, TA tốt, thì xin vào các tổ chức về nông nghiệp, nghiên cứu, họ vẫn cần những người có trình độ chuyên môn lắm, để đi tập huấn, giảng dạy, tư vấn, cố vấn, giám sát cho họ... Lúc đó làm không hết việc đó chứ.

 

[Johnny Cupcakes]

Khó giàu được mợ ah, được cái làm về đầu óc thảnh thơi, tết nhất ko lo thăm ông này bà kia... Tuy nhiên họ phản ánh đúng những gì mình nhận được. Như em thấy về cơ bản nhu cầu ko lớn lắm nhưng vào OF toàn offer xác định về hưu có cả triệu Biden, rồi tháng cả 50-70 củ thì FDI khó lắm . Dù biết là mạng ảo

Làm thuê hay làm chủ câu chuyện cũng như chó nhà (bán tự do lấy nhàn hạ,cơm thừa canh cặn) vs chó săn (tự do).
Nhưng các cụ nói rồi phi thương bất phú. Quan trọng là tham vọng, sở trường là gì và có gan đánh đổi hay không thôi.

 

[114hangbong]

Khó giàu được mợ ah, được cái làm về đầu óc thảnh thơi, tết nhất ko lo thăm ông này bà kia... Tuy nhiên họ phản ánh đúng những gì mình nhận được. Như em thấy về cơ bản nhu cầu ko lớn lắm nhưng vào OF toàn offer xác định về hưu có cả triệu Biden, rồi tháng cả 50-70 củ thì FDI khó lắm . Dù biết là mạng ảo

Thật ra những cụ làm FDI đều có đầu óc cả, lương dành dụm được họ mang đi đầu tư hiệu quả lắm cụ ạ. Em loại lẹt phẹt nhất trong hội bạn cùng lứa chứ khởi điểm cùng ra trường, đi làm cho cty nước ngoài hội bạn em đều có cty riêng, biệt thự Khai sơn, Ecopark, nhà máy dược.. khủng lắm ý.

 

[Pilot2022]

Vào thớt này em mới thấy ở VN thật khổ. Trên 35 như chết rồi, các tuyển dụng công khai đăng tuyển tuyển ng dưới 35 cho những công việc chả cần mẹ gì đến thanh niên mà công đoàn rồi liên đoàn lao động các thể loại hội đoàn bảo vệ người lao động mắt như mù, tai như điếc chả ai lên tiếng bảo vệ người lao động

60 tuổi về hưu nghĩa là ở tuổi 40 vẫn còn 20 năm nữa, tuổi 50 vẫn còn 10 năm nữa. Ai cũng có nhu cầu kiến tiền, kiếm việc. Không ai cũng may mắn thành chuyên gia, nhưng họ vẫn là những người có trình độ chuyên môn, 40+ coi như cánh cửa tìm việc đóng sầm trc mặt họ.

Điều này dẫn đến nhiều hệ lụy:
- Người ta ko còn hứng thú học cái mới,
- Cam chịu, không dám bỏ việc vì sợ ko tìm được việc mới

Túm lại, chúng ta sẽ "chết" ở tuổi 35

Bởi thế nhiều nước văn minh họ cấm hỏi tuổi khi xin việc, hồ sơ xin việc không bao giờ lộ tuổi. Đồng nghiệp ko biết tuổi nhau là chuyện bình thường

 

[Tương lai là gì]

Vào thớt này em mới thấy ở VN thật khổ. Trên 35 như chết rồi, các tuyển dụng công khai đăng tuyển tuyển ng dưới 35 cho những công việc chả cần mẹ gì đến thanh niên mà công đoàn rồi liên đoàn lao động các thể loại hội đoàn bảo vệ người lao động mắt như mù, tai như điếc chả ai lên tiếng bảo vệ người lao động

60 tuổi về hưu nghĩa là ở tuổi 40 vẫn còn 20 năm nữa, tuổi 50 vẫn còn 10 năm nữa. Ai cũng có nhu cầu kiến tiền, kiếm việc. Không ai cũng may mắn thành chuyên gia, nhưng họ vẫn là những người có trình độ chuyên môn, 40+ coi như cánh cửa tìm việc đóng sầm trc mặt họ.

Điều này dẫn đến nhiều hệ lụy:
- Người ta ko còn hứng thú học cái mới,
- Cam chịu, không dám bỏ việc vì sợ ko tìm được việc mới

Túm lại, chúng ta sẽ "chết" ở tuổi 35

Bởi thế nhiều nước văn minh họ cấm hỏi tuổi khi xin việc, hồ sơ xin việc không bao giờ lộ tuổi. Đồng nghiệp ko biết tuổi nhau là chuyện bình thường

Vầng, đọc bài cụ viết em cũng thấy buồn thay cho người VN chúng ta.

 

[minhstuait7]

Em cũng từng tự mình nghỉ việc cách đây 4 năm khi 43 tuổi. Khi đó nộp CV khắp các trang tuyển dụng, cũng đi phỏng vấn vài nơi.... đều không có kết quả.
Sau cùng đăng ký vào Doanh nghiệp chuyên cho thuê lao động, và tự mình kiếm lấy việc mình tự làm - Chuyên sửa chữa, xây dựng, đồ điện nước, tin học, cơ khí, trang trí nội thất, kiến thiết cảnh quan... lặt vặt cho các hộ gia đình làm lẻ, với cách làm việc cần mẫn không nề hà và tính công thấp nên việc nhiều làm không hết, phải kéo thêm nhiều anh, em trong cùng tình cảnh đi làm cùng... Thu nhập cũng được, cao hơn việc đi làm trước đây. Sau này ổn rồi thì nhóm anh em cũ vẫn làm, còn em tìm được việc khác.
Khó nhất là bước qua được ngại ngần ban đầu, rồi mọi thứ sẽ ổn.

CC NÓI CHUẨN QUÁ

 

[Mợ Yến]

Rất mong có cụ mợ nào có tâm và có tầm mở một chuỗi mô hình kinh doanh, sản xuất với những công việc nhẹ nhàng phù hợp dành cho người lớn tuổi em nghĩ sẽ rất thành công vì giá trị nhân văn mang lại, xã hội ủng hộ.

Em cũng sẽ ủng hộ tiêu dùng hàng hoá dịch vụ ở chuỗi hoạt động kinh doanh sản xuất này

 

[Chum mẻ]

Em cũng thích sẽ mở hiệu sách. Sẽ có trà, cà phê, nghe nhạc, có thể cả chơi nhạc miễn phí. Nếu khách đọc thì không tính tiền, khách mua thì tự trả tiền vào hộp hoặc chuyển khoản. Em chỉ đến thu tiền cuối ngày hoặc ghé qua khi rảnh để đọc sách và trò chuyện với khách
Ôi, ước mơ đến giờ vẫn chỉ là mơ ước!

Mô hình hay quá mợ ơi! Mợ cố hiện thực hóa nó nhé, e tin là có nhiều người thích.

 

[TungThoc]

Vào thớt này em mới thấy ở VN thật khổ. Trên 35 như chết rồi, các tuyển dụng công khai đăng tuyển tuyển ng dưới 35 cho những công việc chả cần mẹ gì đến thanh niên mà công đoàn rồi liên đoàn lao động các thể loại hội đoàn bảo vệ người lao động mắt như mù, tai như điếc chả ai lên tiếng bảo vệ người lao động

60 tuổi về hưu nghĩa là ở tuổi 40 vẫn còn 20 năm nữa, tuổi 50 vẫn còn 10 năm nữa. Ai cũng có nhu cầu kiến tiền, kiếm việc. Không ai cũng may mắn thành chuyên gia, nhưng họ vẫn là những người có trình độ chuyên môn, 40+ coi như cánh cửa tìm việc đóng sầm trc mặt họ.

Điều này dẫn đến nhiều hệ lụy:
- Người ta ko còn hứng thú học cái mới,
- Cam chịu, không dám bỏ việc vì sợ ko tìm được việc mới

Túm lại, chúng ta sẽ "chết" ở tuổi 35

Bởi thế nhiều nước văn minh họ cấm hỏi tuổi khi xin việc, hồ sơ xin việc không bao giờ lộ tuổi. Đồng nghiệp ko biết tuổi nhau là chuyện bình thường

Rất mong có cụ mợ nào có tâm và có tầm mở một chuỗi mô hình kinh doanh, sản xuất với những công việc nhẹ nhàng phù hợp dành cho người lớn tuổi em nghĩ sẽ rất thành công vì giá trị nhân văn mang lại, xã hội ủng hộ.

Em cũng sẽ ủng hộ tiêu dùng hàng hoá dịch vụ ở chuỗi hoạt động kinh doanh sản xuất này

Mô hình hay quá mợ ơi! Mợ cố hiện thực hóa nó nhé, e tin là có nhiều người thích.

Nhớ lại thời mới hết bao cấp những năm từ 198x-199x, rất nhiều gia đình lao động phải bon chen vào guồng quay tìm kiếm tiền từ người già, người trẻ, cả thanh thiếu niên... Cả khu nhà em bao nhiêu nhóm làm việc ngày đêm tại nhà từ làm mây tre đan, bóc lạc, nhặt đỗ, cắt hàn túi nilon, sửa hộp bìa carton, thái thuốc bắc, dệt bao đay, dệt khăn mặt, dệt chiếu cói, thêu áo kimono..v..v.
Khắp nơi nhà nào cũng làm thêm ngoài giờ, nhộn nhịp giao nguyên liệu và trả thành phẩm, các loại nghề tiểu thủ công nghiệp nở rộ.
Đến bây giờ hầu hết các nghề tiểu thủ công nghiệp này đã không còn nữa do máy móc đã làm với năng suất cao hơn nhiều lần, và thời gian ngoài giờ làm việc chính thức không còn ai làm thêm nữa. Chứng tỏ xã hội đã có thu nhập ổn định hơn, không nghèo đói nữa.
Nhưng, ai muốn khá lên thì dù trẻ, già đều phải tìm cho mình việc làm có thu nhập ngoài giờ, nếu không ... chỉ bình bình so với xã hội.
Hồi cách đây hơn 4 năm khi em tự nghỉ việc, em lang thang khắp mấy khu phố cổ, phố cũ, vùng lõi ở HN em thấy rất nhiều người trung niên từ 4x tuổi trở lên, suốt ngày chỉ chém gió, ngồi hóng mát, chờ cơm... rất lãng phí. Cũng bởi họ đã có căn nhà (tuy nhỏ nhưng cũng chia ra được mấy phòng cho thuê, hoặc có tý mặt đường cho thuê rồi ở trên lầu 2 lầu 3) vậy là có thu nhập thường xuyên mấy triệu/tháng, nên chẳng muốn làm gì nữa, lãng phí thật.
Đôi khi em nghĩ nếu hầu hết chúng ta tiếp tục lao động chăm chỉ như hồi năm 198x-199x, thì VN có lẽ đuổi theo được bước chân nước Nhật... Bên đó các vùng giáp ranh thành phố, tỉnh lẻ họ lao động thật sây mê, chăm chỉ, nhất là nghề gốm, nghề làm bánh, các nghề mĩ thuật khéo léo.

 

[114hangbong]

Vào thớt này em mới thấy ở VN thật khổ. Trên 35 như chết rồi, các tuyển dụng công khai đăng tuyển tuyển ng dưới 35 cho những công việc chả cần mẹ gì đến thanh niên mà công đoàn rồi liên đoàn lao động các thể loại hội đoàn bảo vệ người lao động mắt như mù, tai như điếc chả ai lên tiếng bảo vệ người lao động

60 tuổi về hưu nghĩa là ở tuổi 40 vẫn còn 20 năm nữa, tuổi 50 vẫn còn 10 năm nữa. Ai cũng có nhu cầu kiến tiền, kiếm việc. Không ai cũng may mắn thành chuyên gia, nhưng họ vẫn là những người có trình độ chuyên môn, 40+ coi như cánh cửa tìm việc đóng sầm trc mặt họ.

Điều này dẫn đến nhiều hệ lụy:
- Người ta ko còn hứng thú học cái mới,
- Cam chịu, không dám bỏ việc vì sợ ko tìm được việc mới

Túm lại, chúng ta sẽ "chết" ở tuổi 35

Bởi thế nhiều nước văn minh họ cấm hỏi tuổi khi xin việc, hồ sơ xin việc không bao giờ lộ tuổi. Đồng nghiệp ko biết tuổi nhau là chuyện bình thường

Cụ nói thế nào chứ ở VN người lao động có đầy việc nhưng họ chưa vượt qua mặc cảm đê làm đó thôi. Như bạn em Tiến sỹ kinh tế học Úc đang dạy ba trường đh trong nước bỏ sang Canada còn đi lau nhà kiếm sống, đứa khác nhận nghề dọn vệ sinh ở sân bay.. nếu ở VN đời nào chũng nó phải làm những công việc đó.

 

[QMintech]

Nhớ lại thời mới hết bao cấp những năm từ 198x-199x, rất nhiều gia đình lao động phải bon chen vào guồng quay tìm kiếm tiền từ người già, người trẻ, cả thanh thiếu niên... Cả khu nhà em bao nhiêu nhóm làm việc ngày đêm tại nhà từ làm mây tre đan, bóc lạc, nhặt đỗ, cắt hàn túi nilon, sửa hộp bìa carton, thái thuốc bắc, dệt bao đay, dệt khăn mặt, dệt chiếu cói, thêu áo kimono..v..v.
Khắp nơi nhà nào cũng làm thêm ngoài giờ, nhộn nhịp giao nguyên liệu và trả thành phẩm, các loại nghề tiểu thủ công nghiệp nở rộ.
Đến bây giờ hầu hết các nghề tiểu thủ công nghiệp này đã không còn nữa do máy móc đã làm với năng suất cao hơn nhiều lần, và thời gian ngoài giờ làm việc chính thức không còn ai làm thêm nữa. Chứng tỏ xã hội đã có thu nhập ổn định hơn, không nghèo đói nữa.
Nhưng, ai muốn khá lên thì dù trẻ, già đều phải tìm cho mình việc làm có thu nhập ngoài giờ, nếu không ... chỉ bình bình so với xã hội.
Hồi cách đây hơn 4 năm khi em tự nghỉ việc, em lang thang khắp mấy khu phố cổ, phố cũ, vùng lõi ở HN em thấy rất nhiều người trung niên từ 4x tuổi trở lên, suốt ngày chỉ chém gió, ngồi hóng mát, chờ cơm... rất lãng phí. Cũng bởi họ đã có căn nhà (tuy nhỏ nhưng cũng chia ra được mấy phòng cho thuê, hoặc có tý mặt đường cho thuê rồi ở trên lầu 2 lầu 3) vậy là có thu nhập thường xuyên mấy triệu/tháng, nên chẳng muốn làm gì nữa, lãng phí thật.
Đôi khi em nghĩ nếu hầu hết chúng ta tiếp tục lao động chăm chỉ như hồi năm 198x-199x, thì VN có lẽ đuổi theo được bước chân nước Nhật... Bên đó các vùng giáp ranh thành phố, tỉnh lẻ họ lao động thật sây mê, chăm chỉ, nhất là nghề gốm, nghề làm bánh, các nghề mĩ thuật khéo léo.

Nhật người già lái xe bus nhiều, riêng một đường, chỉ đạp ga là chạy, thu tiền tự động...Không biết bây h còn thế ko

 

[toyennha]

Hy vọng 60t em khởi nghiệp thành công giờ làm cuốc xe ôm truyền thống đã

 

[tuan_nguyen261188]

50 tuổi thường là phải củng cố được vị trí rồi, nếu không thì đó là do năng lực của mình hạn chế, phải chấp nhận làm lại, thay đổi.
Gửi CV đi phỏng vấn tiếp thất bại nhiều hơn thành công, chưa kể nếu được tiếp nhận thì cũng rất khó hòa nhập môi trường mới.
Có một số công việc em thấy nếu thay đổi có thể thu nhập tốt, lại độc lập:
- Sửa xe đạp, nghề này đơn giản dễ học dễ làm mà giờ nhu cầu sửa cao, kiếm tốt phết.
- Sửa chữa điện dân dụng (cho các cụ có nghề điện)
- Sửa chữa điện, nước vặt, linh tinh cho các hộ gia đình (nhu cầu món này cũng rất cao)
- Sửa chữa quần áo, ga gối, túi, khóa......cho.cụ mợ nào có nghề may

Tinh ra mở quán chè hay quá ăn cũng đươc cụ nhỉ?

 

[leua]

Bởi thế nhiều nước văn minh họ cấm hỏi tuổi khi xin việc, hồ sơ xin việc không bao giờ lộ tuổi. Đồng nghiệp ko biết tuổi nhau là chuyện bình thường

Đúng là như vậy. Không có mục năm sinh trong đơn xin việc, không được hỏi tuổi khi phỏng vấn, không phân biệt tuổi tác trong giao nhiệm vụ, không được bắt người đủ tuổi phải về hưu nếu như họ không tự nguyện (nhiều người hơn 70 tuổi vẫn tiếp tục làm việc tại công ty em đang làm).

 

[nowhereland]

Tinh ra mở quán chè hay quá ăn cũng đươc cụ nhỉ?

Kinh doanh kiểu đấy thì cần nhiều yếu tố: có tay nghề, địa điểm, mô hình đầu tư, duyên bán hàng. Ngoài nhìn vào tưởng ngon ăn nhưng chưa có kinh nghiệm cũng không đơn giản đâu.

 

[kienvinh]

Người Lào đi xe từ tốn, em lái bên ấy nhiều nên cũng quen kiểu lái này , nhất là không bao giờ dùng còi, ai xin vượt cho vượt ngay nếu an toàn....
Từ hôm em nghỉ hắn gọi thằng đệ thân tín đi, mấy lần gọi em đi làm em từ chối, bảo anh với chú bạn bè cafe thì được, chứ làm thuê anh ko được tôn trọng thì thôi.

Việc chê lái xe khác thì nhiều người mắc phải ấy chứ, ngay cả khi người cầm lái thực chất là tài già (theo nghĩa giỏi) hơn. Còn chê ra mồm thì rõ là không được khéo hoặc nghĩ mình là sếp việc gì phải kiêng nể ai.