[Funland] Làm sao thay đổi tư duy: Tháng Giêng là tháng ăn chơi

[Of.NguyenLinh]

Oh quy định rõ cmn ràng luôn nhé , nó sẽ ảnh hưởng đến tiền thưởng trong năm hoặc cuối năm

Thưởng đó với công nhân đáng bao nhiêu cụ ơi, công nhân là họ ăn cái tiền tăng ca í còn nhân sự cấp cao mới ham hố cái thưởng và lương tháng 13 thôi cụ ạ

 

[Cụ Kéo]

Thưởng đó với công nhân đáng bao nhiêu cụ ơi, công nhân là họ ăn cái tiền tăng ca í còn nhân sự cấp cao mới ham hố cái thưởng và lương tháng 13 thôi cụ ạ

Mà nghỉ thì phải có lý do : ốm thì phải có giấy ốm phép thì đầu năm chưa có nghỉ tùy tiện vô lý do ông đuổi cmn việc

 

[lad@0914]

Cả nghìn năm nay vẫn vậy, sao phải thay đổi làm gì nhỉ???

 

[Langthang_Mercedes]

Các cụ có cùng quan điểm với em không ạ
Quan điểm dẹp tết thì lỗi thời rồi, nhưng em thấy rất bực mình khi quan điểm tháng Giêng là tháng ăn chơi. Từ đầu năm tới rằm chỗ nào cũng thấy uể oải, nhân công thì toàn ở nhà mãi qua rằm mới đi làm
Công nghiệp 4.0 là đây sao

Chỉ khu vực xxx thôi.
Các công ty tư nhân, cổ phần ''thật'', nước ngoài cày bục mặt từ lâu òi.

 

[Of.NguyenLinh]

Mà nghỉ thì phải có lý do : ốm thì phải có giấy ốm phép thì đầu năm chưa có nghỉ tùy tiện vô lý do ông đuổi cmn việc

Thật ra là phải xét trên quan điểm thiệt hơn ntn cụ nhé
1. Lương công nhân thấp: Không làm chỗ này làm chỗ khác, nhưng đối với nhà máy, đội thầu xây dựng, thiếu người là không thể làm được việc
2. Lương nhân sự cấp cao thì đương nhiên sẽ cao, đi kèm với trách nhiệm cao: Không ai dại gì mà nghỉ dài để mất thưởng
Vậy giải pháp đây là gì?

 

[Langthang_Mercedes]

Thật ra là phải xét trên quan điểm thiệt hơn ntn cụ nhé
1. Lương công nhân thấp: Không làm chỗ này làm chỗ khác, nhưng đối với nhà máy, đội thầu xây dựng, thiếu người là không thể làm được việc
2. Lương nhân sự cấp cao thì đương nhiên sẽ cao, đi kèm với trách nhiệm cao: Không ai dại gì mà nghỉ dài để mất thưởng
Vậy giải pháp đây là gì?

Trả lương tương xứng, mất việc là thấy thiệt thòi. Bóc lột chúng nhiều hoặc dùng part time thì vậy là phải.

 

[Of.NguyenLinh]

Trả lương tương xứng, mất việc là thấy thiệt thòi. Bóc lột chúng nhiều hoặc dùng part time thì vậy là phải.

Em nghĩ đây là 1 giải pháp hay, nhưng vấn đề tăng chi phí lương lên có cạnh tranh được không? hay treo niêu cả lũ cho nên phải cân bằng cụ nhỉ

 

[Cụ Kéo]

Thật ra là phải xét trên quan điểm thiệt hơn ntn cụ nhé
1. Lương công nhân thấp: Không làm chỗ này làm chỗ khác, nhưng đối với nhà máy, đội thầu xây dựng, thiếu người là không thể làm được việc
2. Lương nhân sự cấp cao thì đương nhiên sẽ cao, đi kèm với trách nhiệm cao: Không ai dại gì mà nghỉ dài để mất thưởng
Vậy giải pháp đây là gì?

Giải pháp à : nghỉ tùy tiện ông đuổi hết , ghét !
Tất cả mọi nơi đều thế , ko chấp nhận kiểu tùy tiện , cho chữa cái tính vô kỷ luật .

 

[tieunhupha]

Bên em công nhân còn đòi đi làm từ mùng 5 để cày mà sếp bắt nghỉ hết rằm mới cho làm kia kìa.

 

[Langthang_Mercedes]

Em nghĩ đây là 1 giải pháp hay, nhưng vấn đề tăng chi phí lương lên có cạnh tranh được không? hay treo niêu cả lũ cho nên phải cân bằng cụ nhỉ

Tầm vĩ mô em không biết nhưng em thấy cứ làm sao mất việc chúng nó sợ thì mọi chuyện mới qui củ được. Người Việt ý thức kém nhưng sang Sing cũng có dám vứt rác ra đường? Làm công ty của Nhật/Hàn sáng ra tập thể dục chết mẹ mà có dám kêu ca đâu. Còn làm thế nào để được như vậy thì em chiệu.

 

[Of.NguyenLinh]

Giải pháp à : nghỉ tùy tiện ông đuổi hết , ghét !
Tất cả mọi nơi đều thế , ko chấp nhận kiểu tùy tiện , cho chữa cái tính vô kỷ luật .

Cái đó cực khó cụ ạ, đến chỗ em có những nhân viên học đại học đàng hoàng, đi chậm bị phạt tiền vẫn đi chậm đuổi thì tuyển cũng khó, giờ ai cũng muốn việc nhẹ lương cao

 

[ngoc_phuong]

Chơi éo gì đc.
Ko lăm ra làm nó đuổi cổ mệ đi chứ chả đợi giêng với hai.
Khú khú.
Làm đê

 

[Of.NguyenLinh]

Tầm vĩ mô em không biết nhưng em thấy cứ làm sao mất việc chúng nó sợ thì mọi chuyện mới qui củ được. Người Việt ý thức kém nhưng sang Sing cũng có dám vứt rác ra đường? Làm công ty của Nhật/Hàn sáng ra tập thể dục chết mẹ mà có dám kêu ca đâu. Còn làm thế nào để được như vậy thì em chiệu.

Công nhận cụ nói chuẩn, bên công ty Nhật Hàn sáng đến sớm, lịch làm việc ngày 8 tiếng, vậy mà tụi em ngày xưa phải dậy 5h30, lên xe ra công trường, 7h tập thể dục, 7h30 đi vệ sinh. Vậy mà em áp dụng ở chỗ em, thêm có 15p mà mặt nặng mặt nhẹ, khổ vậy cụ à, làm thì chưa được việc, đang trong quá trình đào tạo cho biết việc, hở cái lại lôi hợp đồng ra bảo: Hợp đồng quy định ngày làm 8h Cái gốc rễ em nghĩ vẫn là giáo dục từ nhỏ, sau đó là tính chuyên nghiệp trong các trường đại học, em vẫn ủng hộ việc điểm danh trong giờ học, như vậy mới rèn được tính kỷ luật, chứ cái kiểu nghĩ ta tài không cần dự lớp sẽ ăn sâu thêm cái tính vô kỷ luật từ lúc còn là sinh viên

 

[haidongtay]

Các cụ có cùng quan điểm với em không ạ
Quan điểm dẹp tết thì lỗi thời rồi, nhưng em thấy rất bực mình khi quan điểm tháng Giêng là tháng ăn chơi. Từ đầu năm tới rằm chỗ nào cũng thấy uể oải, nhân công thì toàn ở nhà mãi qua rằm mới đi làm
Công nghiệp 4.0 là đây sao

Đơn giản mà,chỉ cần ở quê các cụ bỏ hội làng đi là hết,và ở quê đừng có làm rằm tháng riêng nữa là đỡ mong ngóng thôi.Em ở HN bao nhiêu năm nay chả làm rằm bao giờ,chỉ cúng thôi chứ không linh đình chén chú chén anh như ở quê nên đi làm cũng chẳng mong ngóng gì.
Nói tóm lại,dẹp hết ba cái hội làng sau tết là hết ăn chơi.

 

[Cụ Kéo]

Cái đó cực khó cụ ạ, đến chỗ em có những nhân viên học đại học đàng hoàng, đi chậm bị phạt tiền vẫn đi chậm đuổi thì tuyển cũng khó, giờ ai cũng muốn việc nhẹ lương cao

Đuổi hết ! tự làm , sợ éo giề

 

[xecon]

Khóc cái *ồ* ! *ẫu hết cả mề.

Như anh đây khoẻ, muốn ăn chơi bao nhiêu cũng được, miễn là xong việc

Cho nên hết tết thì tự động mà cày để giãi quyết việc tồn động. Sếp ở nước ngoài ko care thời gian làm hay ko

 

[thinhtd]

Quan chức hưởng hết lộc rồi mới tới lượt dân đen. Sáng mắt ra chưa?


5 vòng an ninh được thắt chặt, người dân đứng sau hàng rào ở cổng ngoài cùng của đền Thiên Trù, chờ đến giờ kết thúc khai ấn để được vào làm lễ. Trong khi đó, cảnh tượng đoàn đại biểu kìn kìn cầm lộc ra về khiến nhiều người bất ngờ.

https://www.msn.com/vi-vn/news/national/ngỡ-ngàng-vì-đoàn-đại-biểu-cầm-lộc-từ-phủ-thiên-trường-đi-ra-trước-giờ-phát-ấn/ar-BBJLvwf?ocid=spartanntp

 

[Of.NguyenLinh]

Đuổi hết ! tự làm , sợ éo giề

Đuổi và tự làm thì em cũng đã làm rồi, đang từ 5 thợ em đuổi hết còn 1 thợ chuyện đó là bình thường, nhưng nếu xáo trộn nhân sự liên tục cũng rất khó khăn trong kinh doanh cụ ạ,

 

[Of.NguyenLinh]

Như anh đây khoẻ, muốn ăn chơi bao nhiêu cũng được, miễn là xong việc

Cho nên hết tết thì tự động mà cày để giãi quyết việc tồn động. Sếp ở nước ngoài ko care thời gian làm hay ko

Sếp cụ là nước nào ạ, sếp cũ em người Đức, đừng có lôi kết quả ra mà nói đi làm checkin phải đúng giờ, làm việc gặp khách cũng phải sắp lịch đàng hoàng và báo cáo, mặc dù mồm ai cũng bảo thích kết quả tốt, nhưng họ vẫn quý người có tính kỷ luật cao hơn cụ nhé

 

[sparta.leonidas]

Giải pháp à : nghỉ tùy tiện ông đuổi hết , ghét !
Tất cả mọi nơi đều thế , ko chấp nhận kiểu tùy tiện , cho chữa cái tính vô kỷ luật .

Với cái bọn đầu đất vô kỉ luật ấy thì đừng mong bọn nó biết sợ