Em đây, PV thì nó cũng nhiều tình huống lắm cụ ạ. Em ngồi PV cũng nhiều nhưng chả thế bao giờ.
Cháu thi vào cách đây 5,6 năm rồi. Hồi đấy nó mới ra cái Trung tâm giám sát nên tuyển ks xây dựng bằng khá chính quy trở lên. Mà tuyển hơi ít 60 người lấy có 3. Cuối cùng họ lấy 3 ông bằng giỏi mới ra trường.
chứ không lấy mấy ông bằng khá có kinh nghiệm.Công nhận các bạn ấy chịu khó hợp tác với vnw thật, mất bao tiền để đăng tin tuyển dụng mà lại hok đánh giá và lưu hồ sơ để có lúc dùng đến, lúc cần lại đăng tuyển mới! Em tưởng bộ phận HR của mỗi cty phải săn lùng nhân tài ác lắm ấy chứ!Cháu thi vào cách đây 5,6 năm rồi. Hồi đấy nó mới ra cái Trung tâm giám sát nên tuyển ks xây dựng bằng khá chính quy trở lên. Mà tuyển hơi ít 60 người lấy có 3. Cuối cùng họ lấy 3 ông bằng giỏi mới ra trường.
Em đồng ý với cụ như vậy. Cảm tính là nhiều hơn thực tế xử lý công việc
Chỉ những bên nào chuyên nghiệp như Bank chẳng hạn thì mới lưu dữ liệu nhân sự thôi cụ.
fb cụ ah
e cũng hok hiểu cụ thể thế nào nhưng lv trực tiếp thì e có cảm giác giống hệt cụ
cũng tùy cụ ạ, như e có ông anh là ở vt lương tháng vài chục củ, nói chung họ trả lương cao nên yêu cầu cũng cao, về con người r về tác phong các thứ
chắc là do hơi đen thôi cụ, nói chung là có có mấy cái cụ ứng xử vẫn chưa thật tới lắmVâng ạ, em không đánh đồng mọi người chỉ vì việc này cụ ạ. Trước công việc của em cũng có liên quan rất nhiều đến ae Viettel và các nhà mạng, tiếp xúc thì thấy rất vui vẻ và hòa đồng, chả hiếu sao lần này lại có quả như vậy
thì có người giỏi còn có người giỏi hơn mà cụ, vào viettel từ trc h đã đều phải cạnh tranh khốc liệt rồi, họ tuyển ít nhưng chất và lương thì lại cao nữa
