[Funland] Khủng hoảng tuổi trung niên

[Dream Thai]

Vui vẻ đối diện thôi cụ, ai rồi cũng mở mắt dậy vào một buổi sáng nghe thấy cái đồng hồ ấy chảy những hạt cát đầu tiên. Cá nhân e bây giờ chọn đủ sống thôi, tiền bạc hay mọi thứ giá trị xã hội với em giờ nhạt lắm.

E giờ cứ thể thao, đọc sách, happy coding, phượt

Thấy times trôi qua nhanh quá

 

[TorienT]

E giờ cứ thể thao, đọc sách, happy coding, phượt

Thấy times trôi qua nhanh quá

Sẽ quen thôi cụ, coi như mình có thêm cơ hội sống một cuộc đời khác đi. Đa số mọi người còn không có quyền lựa chọn mà.

 

[Son.Hoang]

Hành trình công việc của cụ nhiều sự kiện & nghe hấp dẫn nhỉ, bây giờ cụ bận hơn hay lúc đi làm thuê bận hơn, cụ có vẻ chuyện gì cũng biết & đầu tư rất mát tay, mơ ước của em em cũng hay đọc nhưng đầu tư toàn linh ta linh tinh.

Dạ, từ tháng 7/2024 đổ về trước thì em khá bận. Nhưng từ tháng 10/24 tới giờ em rảnh hơn nhiều và bắt đầu enjoy the life. Em cũng may mắn được đi lại nhiều và gặp được nhiều người giỏi dựa vào công việc cộng thêm học hỏi tìm tòi từ những người đi trước nên cũng đúc rút được nhiều kinh nghiệm. Tất nhiên cũng có nhiều sai lầm.

 

[Dream Thai]

Sẽ quen thôi cụ, coi như mình có thêm cơ hội sống một cuộc đời khác đi. Đa số mọi người còn không có quyền lựa chọn mà.

Nhiêủ người đổi cả mạng sống để có đc tự do

E dọc 1 tác phẩm của Dostoevsky có 1 nhân vật lập kế hoạch tự sát, chỉ đe đấu tranh cho quyền tự quyết trong mọi vde, kể cả tự sát

Hình như là TP Những kẻ tủi nhục

 

[TorienT]

Nhiêủ người đổi cả mạng sống để có đc tự do

E dọc 1 tác phẩm của Dostoevsky có 1 nhân vật lập kế hoạch tự sát, chỉ đe đấu tranh cho quyền tự quyết trong mọi vde, kể cả tự sát

Hình như là TP Những kẻ tủi nhục

Vâng cụ, đựơc chọn quyền end game theo cách của mình cũng không phải dễ dàng. Chúng ta là con người xã hội hơn là con người cá nhân.
P/s: Tâm trạng như cụ em giới thiệu cụ thử đọc J.M. Coetzee, Milan Kundera xem.

 

[jazzzzz]

Em rất hâm mộ những người trưởng thành từ chương trình management trainee, được đào tạo bài bản, công việc của cụ thuận lợi thẳng một đường, chắc cũng phải cố nhiều, hay là tự nhiên tính cụ đã flexible & thích thử thách ạ?

Em tính tình thất thường, lười, trước đây thiếu nhiều kỹ năng giờ đỡ hơn tí nên cv linh tinh nói chung hợp làm nhân viên lương cao đoạn lương cao là em tự bịa ra haha không hợp làm quản lý. À làm quản lý trong kế toán tài chính chắc ok, nhưng em không thích.

Tôn chỉ của em là: rolling stone gathers no moss nên cố lăn để k bám rêu. Hơn nữa có chút hiếu thắng nên luôn phải là người dẫn đầu, luôn phải kiếm cái gì đó mới mới, chính điều này lại mang nhiều cơ hội nghề nghiệp.

 

[starsn]

Dạ, từ tháng 7/2024 đổ về trước thì em khá bận. Nhưng từ tháng 10/24 tới giờ em rảnh hơn nhiều và bắt đầu enjoy the life. Em cũng may mắn được đi lại nhiều và gặp được nhiều người giỏi dựa vào công việc cộng thêm học hỏi tìm tòi từ những người đi trước nên cũng đúc rút được nhiều kinh nghiệm. Tất nhiên cũng có nhiều sai lầm.

Chúc mừng cụ, thế mới nhanh giàu, em đã rút ra bài học là em không có tài năng đầu tư nên từ giờ chơi bài an toàn thôi.

Tôn chỉ của em là: rolling stone gathers no moss nên cố lăn để k bám rêu. Hơn nữa có chút hiếu thắng nên luôn phải là người dẫn đầu, luôn phải kiếm cái gì đó mới mới, chính điều này lại mang nhiều cơ hội nghề nghiệp.

Đúng thế, nên cuối cùng interest & tinh thần là quan trọng nhất. Nó là điều kiện cần, hơn nữa dù có dẫn đến thành quả hay không thì mình vẫn nhận được sự vui vẻ trong thời gian đó. Trước đây em có tội rất nhanh chán, giờ còn tệ hơn rất ít thứ làm em cảm thấy có hứng thú, được cái vẫn còn tự tin & feel positive là mọi thứ vui vẻ vẫn còn ở phía trước.

 

[Smile1102]

Vâng cụ, đựơc chọn quyền end game theo cách của mình cũng không phải dễ dàng. Chúng ta là con người xã hội hơn là con người cá nhân.
P/s: Tâm trạng như cụ em giới thiệu cụ thử đọc J.M. Coetzee, Milan Kundera xem.

Làm sao để thích làm cviec mà mình ko thấy có gì mới mẻ thú vị?
Dù là vì tiền, đang rất thiếu tiền nhưng mãi vẫn ko kéo đc mood cụ ạ.

 

[Smile1102]

Chúc mừng cụ, thế mới nhanh giàu, em đã rút ra bài học là em không có tài năng đầu tư nên từ giờ chơi bài an toàn thôi.


Đúng thế, nên cuối cùng interest & tinh thần là quan trọng nhất. Nó là điều kiện cần, hơn nữa dù có dẫn đến thành quả hay không thì mình vẫn nhận được sự vui vẻ trong thời gian đó. Trước đây em có tội rất nhanh chán, giờ còn tệ hơn rất ít thứ làm em cảm thấy có hứng thú, được cái vẫn còn tự tin & feel positive là mọi thứ vui vẻ vẫn còn ở phía trước.

Làm sao mà chị thấy chị em mình cũng giống nhau thế, chị cả thèm chóng chán cực kỳ và càng ngày cái cycle càng ngắn. Sao thấy cviec nhàm chán và tiền cũng ko kéo đc tâm trạng dù rất cần tiền và khó kiếm đc cviec lương cao hơn.

Tôn chỉ của em là: rolling stone gathers no moss nên cố lăn để k bám rêu. Hơn nữa có chút hiếu thắng nên luôn phải là người dẫn đầu, luôn phải kiếm cái gì đó mới mới, chính điều này lại mang nhiều cơ hội nghề nghiệp.

Em trc cũng hiếu thắng mả sao giờ chỉ thích làm việc kiểu low profile thôi. Ko có mấy hứng thú với việc đc công nhận hay chứng mình năng lực giá trị bản thân nữa.

 

[Dream Thai]

Vâng cụ, đựơc chọn quyền end game theo cách của mình cũng không phải dễ dàng. Chúng ta là con người xã hội hơn là con người cá nhân.
P/s: Tâm trạng như cụ em giới thiệu cụ thử đọc J.M. Coetzee, Milan Kundera xem.

Noted

Thanks cụ

 

[jazzzzz]

Nay ngồi nghiên cứu tài liệu để lập kế hoạch cho công việc mới.
Thời gian tới chúng ta sẽ phải sống trong thế giới BANI (không phải là VUCA nữa), các công ty sẽ đối mặt với sự biến động nhân sự khá lớn, khi có sự khủng hoảng về chuyển giao thế hệ giữa Gen X,Y và GenZ.
Năm 2024 ở các lĩnh vực có áp lực cáo như sales và marketing, tỷ lệ nghỉ việc ở các cty đa quốc gia khá lớn, có cty lên tới gần 50%. Dự án của em sắp tới là làm sao để sự chuyển giao thế hệ diễn ra một cách ổn định.

 

[Dream Thai]

Làm sao để thích làm cviec mà mình ko thấy có gì mới mẻ thú vị?
Dù là vì tiền, đang rất thiếu tiền nhưng mãi vẫn ko kéo đc mood cụ ạ.

nhiều khi chúng ta là nạn nhân của XH tiêu dùng

Khi con tàu sắp đắm thì người ta sẽ vứt đi rất nhiều thứ ko cần thiết

Tương khi cccm muốn có 1 khởi đầu mới thì cũng phải bỏ bớt đi những cái cũ, có vay con tàu mới đi nhanh dc

 

[Smile1102]

Nay ngồi nghiên cứu tài liệu để lập kế hoạch cho công việc mới.
Thời gian tới chúng ta sẽ phải sống trong thế giới BANI (không phải là VUCA nữa), các công ty sẽ đối mặt với sự biến động nhân sự khá lớn, khi có sự khủng hoảng về chuyển giao thế hệ giữa Gen X,Y và GenZ.
Năm 2024 ở các lĩnh vực có áp lực cáo như sales và marketing, tỷ lệ nghỉ việc ở các cty đa quốc gia khá lớn, có cty lên tới gần 50%. Dự án của em sắp tới là làm sao để sự chuyển giao thế hệ diễn ra một cách ổn định.

Quá hay cụ ạ, cụ có tuyển trợ lý ko ới em đê
Em thấy đây là cơ hội để tìm hiểu thấu đáo hơn về tâm lý của đội trẻ và hình dung tương lai XH sẽ đi về đâu.
Em nghĩ xã hội sẽ ngày càng phân hóa mạnh, tới khi những ng khổng lồ công nghệ sẽ nuốt hết phần lớn của cải và thao túng tâm lý cùa phần lớn mọi ng trên trái đất.
Em đôi khi nghĩ quẩn bảo hay về vùng rừng núi kiếm 1-2 hecta rừng để giành cho con cáu sau này có công cụ sản xuất nông nghiệp kiếm ăn đây

 

[hood_hood]

chia sẻ khủng hoảng với những người thân trong gia đình sẽ nhận được nhiều sự giúp đỡ và mình cũng cảm thấy nhẹ nhàng hơn rất nhiều

 

[TorienT]

Nay ngồi nghiên cứu tài liệu để lập kế hoạch cho công việc mới.
Thời gian tới chúng ta sẽ phải sống trong thế giới BANI (không phải là VUCA nữa), các công ty sẽ đối mặt với sự biến động nhân sự khá lớn, khi có sự khủng hoảng về chuyển giao thế hệ giữa Gen X,Y và GenZ.
Năm 2024 ở các lĩnh vực có áp lực cáo như sales và marketing, tỷ lệ nghỉ việc ở các cty đa quốc gia khá lớn, có cty lên tới gần 50%. Dự án của em sắp tới là làm sao để sự chuyển giao thế hệ diễn ra một cách ổn định.

Haha thú vị quá, em đang nghiên cứu làm sao chúng ta thoát khỏi "hệ thống".

 

[starsn]

Làm sao mà chị thấy chị em mình cũng giống nhau thế, chị cả thèm chóng chán cực kỳ và càng ngày cái cycle càng ngắn. Sao thấy cviec nhàm chán và tiền cũng ko kéo đc tâm trạng dù rất cần tiền và khó kiếm đc cviec lương cao hơn.

Em trc cũng hiếu thắng mả sao giờ chỉ thích làm việc kiểu low profile thôi. Ko có mấy hứng thú với việc đc công nhận hay chứng mình năng lực giá trị bản thân nữa.

Em chưa bao giờ buy in khái niệm "chứng minh năng lực bản thân" chỉ có 2 khái niệm, 1 là làm cái mình thích hoặc cảm thấy có ý nghĩa, 2 là có tiền để enjoy cs. Em cố đi làm đến lúc con bé con vào ĐH chứ cũng chả thích gì cv hiện tại, người ta trả lương thì mình làm thôi, nên mới phải đi chơi để bù đắp tâm trạng Chị có bạn lớn đi học ở Mỹ, sau này lại tính master nữa là hơi nhiều commitment, hạn chế lựa chọn của bố mẹ. Hay chị đầu tư ít công sức vào cv trả lương thôi để rảnh đi hợp tác với cụ jazzzzz nhỉ

 

[jazzzzz]

Quá hay cụ ạ, cụ có tuyển trợ lý ko ới em đê
Em thấy đây là cơ hội để tìm hiểu thấu đáo hơn về tâm lý của đội trẻ và hình dung tương lai XH sẽ đi về đâu.
Em nghĩ xã hội sẽ ngày càng phân hóa mạnh, tới khi những ng khổng lồ công nghệ sẽ nuốt hết phần lớn của cải và thao túng tâm lý cùa phần lớn mọi ng trên trái đất.
Em đôi khi nghĩ quẩn bảo hay về vùng rừng núi kiếm 1-2 hecta rừng để giành cho con cáu sau này có công cụ sản xuất nông nghiệp kiếm ăn đây

He he,
Năm qua em có nhiều buổi coffee talk với các đối tác của cty (cũ), họ là những doanh nghiệp phân phối hàng tiêu dùng, trưởng thành từ gian khó (buôn thúng bán mẹt), cả tuổi thanh xuân lo việc kiếm tiền, cày cật lực nhưng đến tuổi trung niên (50-60) khi đã có chút "vốn liếng" và tiếng tăm nhất định vẫn k đc nghỉ vì con cái không muốn kế nhiệm công việc của ba mẹ nữa, trong mắt chúng công việc đó quá vất vả, bỏ mặc con cái cô đơn để cày tiền. Những nhà "nghèo nghèo" để con ở nhà phụ giúp bố mẹ thì còn đỡ, nhà nào cho con đi du học thì tụi nó nhất quyết không theo mà muốn rẽ hướng khác. Các cụ/mợ ấy còn khủng hoảng hơn xóm trung niên chúng ta nhiều.
"Thảm" nhất là 1 case ở Thường Tín, 2 vợ chồng đi lên từ 2 bàn tay trắng, khởi đầu từ 1 cửa hàng bán gạo bây giờ một cơ ngơi khang trang với doanh thu vài trăm tỷ mỗi tháng, nhưng 2 đứa con nhất quyết đóng đinh bên Úc. Chăn mãi đc bé kế toán ngoan hiền, đảm đang để gán ghép cho cậu cả với mong muốn chúng nó sau này kế nhiệm. 2 đứa phụ giúp bố mẹ đc 5 năm, khi con lớn liền cắp nhau sang New Zealand khởi nghiệp, nhập tịch, cậu 2 học xong cungz mon men khởi nghiệp ở Úc.

 

[Smile1102]

Em chưa bao giờ buy in khái niệm "chứng minh năng lực bản thân" chỉ có 2 khái niệm, 1 là làm cái mình thích hoặc cảm thấy có ý nghĩa, 2 là có tiền để enjoy cs. Em cố đi làm đến lúc con bé con vào ĐH chứ cũng chả thích gì cv hiện tại, người ta trả lương thì mình làm thôi, nên mới phải đi chơi để bù đắp tâm trạng Chị có bạn lớn đi học ở Mỹ, sau này lại tính master nữa là hơi nhiều commitment, hạn chế lựa chọn của bố mẹ. Hay chị đầu tư ít công sức vào cv trả lương thôi để rảnh đi hợp tác với cụ jazzzzz nhỉ

Ui còn đợi cụ jazzzzz xem có nhận mình ko, mà sao cụ ý kiếm đc dự án hay thế.
Chị cũng làm việc vì tiền đây mà cũng đang làm ở mức đủ trách nhiệm thôi.
Thời gian chị cũng linh hoạt mà, tuy nhiên đôi khi cảm thấy ngột ngạt do mình ít đc lựa chọn như em nói đấy.

 

[my.eb]

Năm 2024 em mừng nhất là con lớn học đại học, con bé lên C2 đều đạt nguyện vọng (Nvong cũng vừa phải). Con gái cũng hòa nhập tốt với trường lớp.
Năm 2025 hi vọng cứ đều đều ko có gì bất thường là đc ạ.

Em vẫn hóng tin tức của con gái, thấy con thích nghi, hòa nhập tốt lại còn lên cân nữa, thực sự mừng và chia vui với mợ. Dù biết gánh nặng cũng oằn vai người mẹ phết đấy nhưng có áp lực sẽ có động lực nhỉ.

Mới start up mà đã đạt mức 98.2% ở năm đầu là quá giỏi rồi. Em quá nghị lực đấy, máy bay cứ lên đây ủn ỉn mà hay đáo để nhỉ. Chúc năm Mới tăng trưởng 3x% trở lên nhé!

Em cảm ơn chị động viên em. Mục tiêu của em nhỏ bé lắm chị ạ, nói 100% cho oai chứ giá trị tuyệt đối có khi chưa được 10% của mọi người . Nhưng em thấy tự hài lòng rồi, vì sức em có hạn.
Em mới đi cắt cái kính mới, nhìn chữ rõ hẳn. Xin lỗi các cụ mợ vì mấy bài trước em đánh sai chính tả nhiều quá, mắt em mờ lắm ko nhìn rõ đâu ạ, màn hình đt bé tý nên em chỉ đoán chữ gõ thôi

 

[Smile1102]

He he,
Năm qua em có nhiều buổi coffee talk với các đối tác của cty (cũ), họ là những doanh nghiệp phân phối hàng tiêu dùng, trưởng thành từ gian khó (buôn thúng bán mẹt), cả tuổi thanh xuân lo việc kiếm tiền, cày cật lực nhưng đến tuổi trung niên (50-60) khi đã có chút "vốn liếng" và tiếng tăm nhất định vẫn k đc nghỉ vì con cái không muốn kế nhiệm công việc của ba mẹ nữa, trong mắt chúng công việc đó quá vất vả, bỏ mặc con cái cô đơn để cày tiền. Những nhà "nghèo nghèo" để con ở nhà phụ giúp bố mẹ thì còn đỡ, nhà nào cho con đi du học thì tụi nó nhất quyết không theo mà muốn rẽ hướng khác. Các cụ/mợ ấy còn khủng hoảng hơn xóm trung niên chúng ta nhiều.
"Thảm" nhất là 1 case ở Thường Tín, 2 vợ chồng đi lên từ 2 bàn tay trắng, khởi đầu từ 1 cửa hàng bán gạo bây giờ một cơ ngơi khang trang với doanh thu vài trăm tỷ mỗi tháng, nhưng 2 đứa con nhất quyết đóng đinh bên Úc. Chăn mãi đc bé kế toán ngoan hiền, đảm đang để gán ghép cho cậu cả với mong muốn chúng nó sau này kế nhiệm. 2 đứa phụ giúp bố mẹ đc 5 năm, khi con lớn liền cắp nhau sang New Zealand khởi nghiệp, nhập tịch, cậu 2 học xong cungz mon men khởi nghiệp ở Úc.

Đúng là mỗi nhà một cảnh. Với em con cái có chí hướng riêng là đáng mừng. Nhẽ em nghèo gia đình lại chả có business riêng gì ghê gớm nên chỉ cần con ko hư là đc, còn nó mún đi đâu thì đi .