Cũng thông cảm cho ông chủ sử dụng lao động cụ ạ, đặt mình vào hoàn cảnh đó cũng có thể hiểu được, chính vì thế mà em mới chuyển việc sang cty mới đc 4 tháng rồi đây.Thì năm nào Sếp cũng nói điệp khúc “Năm nay công ty làm ăn khó khăn”
Mua lợn MÁN về thịt chia mỗi người 1,2kg gói bánh CHƯNG cho có không khí TẾT
Theo em được biết là tối đa 7 tháng, chứ không phải cào bằng các bộ phận và các nhân sự Cụ ạtechcombank đó cụ. 7 tháng là mặn phết đấy, tết vui rồi
Và mọi người khóc ra tiếng MánThì năm nào Sếp cũng nói điệp khúc “Năm nay công ty làm ăn khó khăn”
Mua lợn MÁN về thịt chia mỗi người 1,2kg gói bánh CHƯNG cho có không khí TẾT
Bù lại có tâm thư của TGĐDạ, Techcombank tiền bối ạ.
Tuy nhiên, họ thông báo thưởng tết hoành, nhưng cổ tức cho cổ đông mấy năm nay chưa trả
Yes cụ, vì tháng lương thứ 13 và thưởng tết là không phải quy định bắt buộc của Luật lao động, chỉ là thỏa thuận giữa hai bên (và hay chèn thêm câu là tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh).Đây còn chưa chắc đã có tháng lương thứ 13, mơ gì thưởng
Tin tốt lành từ đầu thớt đến giờ, chúc mừng cụ!Bên em năm nay làm ăn khấm khá, nghe phong phanh là mỗi người sẽ được thưởng 10 tháng lương
Cụ làm bên chứng, không biết cụ có liên quan đến Faros của cụ Quyết không mà thưởng cao vậy?Bên em năm nay làm ăn khấm khá, nghe phong phanh là mỗi người sẽ được thưởng 10 tháng lương
Há há, em lại đang cháy hàng cụ ạ
Mới chuyển thế liệu có được vài tháng lương ko cụ ?
Vâng ăn lợn Mán,phải khóc ra tiếng Mán cụ ahVà mọi người khóc ra tiếng Mán
Cụ Gangnam thưởng tết cho anh em của cụ ấy chứ nhỉ?
Ăn thua gì, có chỗ còn thưởng nguyên năm luôn.techcombank đó cụ. 7 tháng là mặn phết đấy, tết vui rồi
Nếu cụ đang cháy hàng, chứng tỏ kinh tế đâu đến nỗi phỏng Cụ?Há há, em lại đang cháy hàng cụ ạ
Bao giờ chẳng vậy cụ. Theo KPIs thôi. Nhưng thường sẽ là theo tỉ lệ thế này:
Theo dự đoán là 1/4 tháng cụ ạ, chán không buồn hỏi lại kế toán!
Cảm ơn cụ, em hết rượu mời cụ mất rồi!
Cái đấy chưa chắc đã phản ảnh đúng đâu cụ ạ.
Thế bên tiền bối năm nay thưởng cho anh em cao không ạ?
