- Biển số
- OF-74472
- Ngày cấp bằng
- 3/10/10
- Số km
- 2,023
- Động cơ
- 435,346 Mã lực
hay cụ cứ cho xếp cụ đến giao lưu với tụi em xem thằng nào kém biết ngay,bọn e toàn ngồi 12h trở lên và uống tính từng...can
Em hiểu thâm ý của cụ. nói thâtk em làm cho mước ngoài cũng ở vị trí tương đối, nhưng có chút tuổi tác rồi thì cung muốn tránh áp lực về công việc thì ai ngờ lại vị áp lực ceef vị này.Sếp tây đến giờ là về với gia đình (ng có gia đình) hoặc đi tập thể dục, sếp ta sau giờ làm chỉ có đi nhậu và....em út. Sếp tây (ngoại) body rất chuẩn, ăn mặc rất tiêu chuẩn, ko màu mè....sếp ta bụng phệ, đeo dây chuyền-nhẫn vàng chóa, dây nịt da cá sấu (tởm), đi giày tây mà đi tất trắng (quê 1 cục),....
Cái đấy là văn hóa, là nhận thức, là đẳng cấp....là đã ăn sâu vào máu, từ làm nhà nc cho đến làm tư nhân có yếu tố VN.
Có điều em ko hiểu, đã đi làm chừng ấy năm cho nc ngoài, việc cớ gì quay về làm cho 1 cty VN nhể? được cổ phần để làm chủ chăng?
Em cũng có vị trí tương đối trong cơ quan nên nhận thức đc nhiều vấn đề, họ sẵn sàng huỷ buổi họp vơia đối tâc ngang hàng vì nhậu dở, cái lý do mà em chuyển việc là với cơ chế như vậy doanh nghiệp vẫn phát triển...em chả phải công ty NN nhưng mà nếu muốn các anh í ký cho cái giấy tờ là cũng phải hết đỏ đến tái
Thì em có nói là em kém mà, nhưng nêua cứ uống giỏi để phát triển cty thò em e rằng...Cụ bị oánh giá kém là đúng roài, kêu ca giề. Làm bất kể tổ chức nào người ta đều cần đến trình độ chuyên môn của người lao động & kỹ năng trong công việc. Với DN nhà nước thì phần kỹ năng được ưu tiên cao hơn vì lấy "quan hệ" là chính. Còn DN nước ngoài thì chất lượng công việc được coi trọng nên cần người có trình độ chuyên môn.
Ôi. Thế thì cụ là sếp của sếp em rồi.hay cụ cứ cho xếp cụ đến giao lưu với tụi em xem thằng nào kém biết ngay,bọn e toàn ngồi 12h trở lên và uống tính từng...can
Hehe...e biết toàn ông chả biết giề về nghề mà làm sếp bự luôn, ví dụ Mr. Fly chẳng hạn. Ai đã từng uống với him thì đều phải kính nểThì em có nói là em kém mà, nhưng nêua cứ uống giỏi để phát triển cty thò em e rằng...
Em nghĩ cụ nên sa thaải Boss. Chứ riệu chè thế còn làm ăn gìEm lần đầu tiên post lên đây mong các cụ giải ngố cho em. Em đã làm hơn 10 tại các cty liên doanh hoặc 100% vốn nước ngoài. Hiện tại, em mới chuyển qua một công ty của VN cũng rất có tiềm năng và mới vào làm việc đc 1 tuần nhưng đang bị sốc quá mà không biết ra sao. Boss của em rất thích uống và có khả năng về việc này, hôm rồi gia đình boss có giỗ và mời bộ máy lãnh đạo trong đó có em, do khả năng tửu lượng kém nên em đã xỉn trong bữa nhậu và phải đi nằm trong khi mọi người vẫn đang nhậu ( từ 12h -16h) nên boss của em kêu em là kém trong các buổi gặp mặt đông đủ như họp hành, sự kiện của công ty. Vậy bây giờ em phải làm sao, xét về mặt công việc thì em có thể khẳng định là mình hơn những người đồng cấp rất nhiều, bằng chứng là họ mời em về làm việc chứ không phải em đi xin việc.
Đi giày tây với tất trắng thì sao hả kụSếp tây đến giờ là về với gia đình (ng có gia đình) hoặc đi tập thể dục, sếp ta sau giờ làm chỉ có đi nhậu và....em út. Sếp tây (ngoại) body rất chuẩn, ăn mặc rất tiêu chuẩn, ko màu mè....sếp ta bụng phệ, đeo dây chuyền-nhẫn vàng chóa, dây nịt da cá sấu (tởm), đi giày tây mà đi tất trắng (quê 1 cục),....
Cái đấy là văn hóa, là nhận thức, là đẳng cấp....là đã ăn sâu vào máu, từ làm nhà nc cho đến làm tư nhân có yếu tố VN.
Có điều em ko hiểu, đã đi làm chừng ấy năm cho nc ngoài, việc cớ gì quay về làm cho 1 cty VN nhể? được cổ phần để làm chủ chăng?
Ờ, em cũng thấy nhiều cụ chê cái này, sao nhỉ?Đi giày tây với tất trắng thì sao hả kụ
Thế léo nào mà tây cái gì cũng hơn ta hả kụ