Ăn cháo đá bát
Vong ân bội nghĩa
Vắt chanh bỏ vỏ
Hắt nước đổ đi
Qua sông dí bòi vào sóng
v.v...còn nhiều câu lắm.
Nên tỉnh táo, nhìn lại và công tâm, để biết người ta đã làm những gì cho mình, bất kì cái gì cũng có 2 mặt và có chu kỳ, nhưng nên công nhận, biết ơn và tìm phương án phù hợp.
Nhìn lại những lúc ào ra đường, những lúc hân hoan, những lúc adrenalin tăng vọt, rồi hãy phán xét tiếp..
Không phải ngẫu nhiên mà bắt đầu vài người họ tính đến chuyện tri ân và tính tới phương án khả thi: mời người cũ lên 1 vị trí khác có thể phù hợp hơn, bớt áp lực hơn, nhưng cũng tối ưu cho việc Làm mới, tạo một mục tiêu mới, cú hích mới với 1 người mới, ví dụ: ông Park sau mãn hạn HĐ HLV trưởng sẽ làm cố vấn, Giám đốc KT, Giám đốc đào tạo, thậm chí HLV tuyến trẻ..nhường ghế cho 1 HLV mới Trẻ hơn, Hiện đại hơn, và thích ứng tốt - nhanh hơn với guồng quay hay "có tầm/có thành tích hơn" kiểu như Shin Tae Yong của Indo hiện nay vậy!
Nói đơn giản, ông Park đã đưa bóng đá Vietnam tiến bộ thần kì, thậm chí vượt ngưỡng, vượt xa kỳ vọng, nhưng để duy trì và tiến thêm bước nữa, có thể đá đến lúc cần người mới trực tiếp đảm nhận việc Coach, đó là điều hoàn toàn hợp lý