30 mà là trưởng phó phòng thuộc 1 sở thì cũng bt thôi không có gì đặc biệt cả, TP nó cũng không ghê gớm như cụ nghĩ đâuE ko fủ nhận cá nhân kiệt xuất, cái e nhìn là bề dày kinh nghiệm và cái làm đc trong thời gian họ đảm nhiệm những vị trí công vc đó. Cụ cũng ko thể lấy ví dụ tại TCT cụ ra áp cho đa số, hơn nữa, việc đánh giá sát năng lực nhất người đó phải là người hay phải phối hợp công việc với người đó. Đó mới là sát sườn và khách quan cụ ạ
Sent from my Classic using Tapatalk