vulang66
Đi bộ
- Biển số
- OF-735298
- Ngày cấp bằng
- 7/7/20
- Số km
- 9
- Động cơ
- 66,790 Mã lực
- Tuổi
- 25
Khuya rồi nhưng hôm nay em có chuyện ở cty suy nghĩ mãi chưa thông nên mang lên đây tâm sự với các cụ, em có góp vốn kinh doanh cùng hai người bạn đã gần mười năm rồi và hoạt động theo kiểu anh em tin nhau là chính không có Điều lệ cty và Biên bản góp vốn vì lúc đầu mọi người nghĩ chỉ hoạt động một vài năm thôi.
Xuất phát điểm của cty là em là phụ trách nhãn hàng của một hãng và hai người kia là nhân viên của một nhà phân phối,sau này nhà phân phối đấy không hoạt đông nữa và hai người họ rủ em cùng nhau thành lập nên cty. Em là cổ đông giấu mặt đứng đằng sau hỗ trợ chính sách, còn hai người kia chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày của cty và bọn em thống nhất là hạnh toán chia ba.Phần em thì chỉ lấy chia cổ tức không có lương thưởng,hai người ở cty thì một người chịu trách nhiệm giao dịch mua bán với khách hàng và người kia làm về kế toán tài chính.
Sau mười năm hoạt động cty cũng tích lũy được một số tài sản,hôm nay em đưa ra đề nghị tái cấu trúc công ty để chuyên nghiệp lên như tuyển nhân viên để phát triển thị trường và làm bản Điều lệ công ty ,Biên bản góp vốn, Qui định thu chi nội bộ. Nhưng người chịu trách nhiệm giao dịch mua bán với khách hàng phản đối với lý do là cty hoạt động từ trước đến giờ theo kiểu niềm tin thì bây giờ vẫn vậy,ý cậu ta muốn nếu thay đổi thì làm lại tất và vì cậu ta phải làm nhiều nhất nên phải hưởng 50% còn em và người kia chia nhau 25%.
Biết là người giao dịch mua bán thì quan trọng nên ngay từ đầu bọn em đã nhất trí để cậu ta hưởng lương cao nhất rồi và hàng năm vẫn tăng lương cho mọi người, thực lòng em không muốn phá bỏ cty sau mười năm hoạt động nhưng với sự bất đồng nội bộ nhất là vấn đề công tôi to hơn công anh thì công ty sẽ không phát triển được hơn nữa là số tài sản kia không có một thứ giấy tờ qui định gì thì nhỡ có ai mất đột ngột hoặc không muốn làm nữa thì giải quyết theo kiểu gì?
Hôm nay trong cuộc họp cậu ta có nói với em số tài sản này sau này sẽ chia theo đúng thỏa thuận miệng mặc dù em không có tên trong Giay đăng ký kinh doanh vì không ai ăn không được của ai cái gì, cậu ta không muốn làm Điều lệ hoặc Biên bản góp vốn vì sợ kiện cáo lôi thôi sau này.
Cổ đông còn lại là người phụ trách tài chính kế toán thì không phản đối bản Điều lệ và Biên bản góp vốn nhưng phản đối việc tuyển người,tăng vốn phát triển cty lên vì sợ rủi ro nên chỉ hoạt động kiểu đến đâu hay đến đấy và bảo toàn số tài sản.
Tuần sau bọn em sẽ lại ngồi với nhau để đưa ra quyết định cuối cùng cho cty, em đang phân vân chưa biết giải quyết ra sao!
Xuất phát điểm của cty là em là phụ trách nhãn hàng của một hãng và hai người kia là nhân viên của một nhà phân phối,sau này nhà phân phối đấy không hoạt đông nữa và hai người họ rủ em cùng nhau thành lập nên cty. Em là cổ đông giấu mặt đứng đằng sau hỗ trợ chính sách, còn hai người kia chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày của cty và bọn em thống nhất là hạnh toán chia ba.Phần em thì chỉ lấy chia cổ tức không có lương thưởng,hai người ở cty thì một người chịu trách nhiệm giao dịch mua bán với khách hàng và người kia làm về kế toán tài chính.
Sau mười năm hoạt động cty cũng tích lũy được một số tài sản,hôm nay em đưa ra đề nghị tái cấu trúc công ty để chuyên nghiệp lên như tuyển nhân viên để phát triển thị trường và làm bản Điều lệ công ty ,Biên bản góp vốn, Qui định thu chi nội bộ. Nhưng người chịu trách nhiệm giao dịch mua bán với khách hàng phản đối với lý do là cty hoạt động từ trước đến giờ theo kiểu niềm tin thì bây giờ vẫn vậy,ý cậu ta muốn nếu thay đổi thì làm lại tất và vì cậu ta phải làm nhiều nhất nên phải hưởng 50% còn em và người kia chia nhau 25%.
Biết là người giao dịch mua bán thì quan trọng nên ngay từ đầu bọn em đã nhất trí để cậu ta hưởng lương cao nhất rồi và hàng năm vẫn tăng lương cho mọi người, thực lòng em không muốn phá bỏ cty sau mười năm hoạt động nhưng với sự bất đồng nội bộ nhất là vấn đề công tôi to hơn công anh thì công ty sẽ không phát triển được hơn nữa là số tài sản kia không có một thứ giấy tờ qui định gì thì nhỡ có ai mất đột ngột hoặc không muốn làm nữa thì giải quyết theo kiểu gì?
Hôm nay trong cuộc họp cậu ta có nói với em số tài sản này sau này sẽ chia theo đúng thỏa thuận miệng mặc dù em không có tên trong Giay đăng ký kinh doanh vì không ai ăn không được của ai cái gì, cậu ta không muốn làm Điều lệ hoặc Biên bản góp vốn vì sợ kiện cáo lôi thôi sau này.
Cổ đông còn lại là người phụ trách tài chính kế toán thì không phản đối bản Điều lệ và Biên bản góp vốn nhưng phản đối việc tuyển người,tăng vốn phát triển cty lên vì sợ rủi ro nên chỉ hoạt động kiểu đến đâu hay đến đấy và bảo toàn số tài sản.
Tuần sau bọn em sẽ lại ngồi với nhau để đưa ra quyết định cuối cùng cho cty, em đang phân vân chưa biết giải quyết ra sao!
, đọc xong thớt chắc sẽ lại bình thường như 10 năm trước.
Giờ đang công tôi to hơn công ông, tiền gần như toàn tôi mang về, họ đã đề nghị là theo tình nghĩa cũ anh em chia 3 thì cứ thế mà làm, nếu đẹp thì bảo ông công to nhất 40% tôi với ông kia 30-30, chia xong chắc anh em thi thoảng còn có bữa cafe. Còn ông nào muốn tiếp tục thì sau khi chia tiền, mạnh dạn anh em đập đi xây lại, cổ phần hóa chuyên nghiệp cty lên, sau này đỡ cãi nhau, đỡ mất tình, góp nhiều thì ăn nhiều, góp ít thì ăn ít. Hết chuyện
