[Funland] Giờ xin làm sales lương cứng tầm 20 củ có dễ ko?

[tuanhvt]

Những lúc thị trường xấu như này, đám quản lý bọn em mới có đất dụng võ.
Doanh thu của em kém mỗi TGĐ, TGĐ bên em cũng là sale cứng cựa.
Quản lý mà không da doanh thu gấp vài lần sales, chả sales nào nó phục cả.

Cụ làm hàng bột đá, nhựa nguyên sinh hay nhựa tái sinh phải không cụ ?. Năm ngoái cụ có Topic làm gì để kiếm 100 củ/ th. Chắc năm nay đạt hoặc gần đạt nên mới hay có thời gian vào OF chứ.

 

[Batman]

Cụ làm hàng bột đá, nhựa nguyên sinh hay nhựa tái sinh phải không cụ ?. Năm ngoái cụ có Topic làm gì để kiếm 100 củ/ th. Chắc năm nay đạt hoặc gần đạt nên mới hay có thời gian vào OF chứ.

Dạ, nếu tính về kpi (hạt nhựa nguyên sinh) thì em đều đạt trên 175% rồi (đều đặn trong 4 tháng liên tiếp gần đây), tháng 8 em đủ kpi rồi nữa, nên em cũng không mất nhiều thời gian cho công việc nữa.
Vai trò của mình là làm những việc người khác thấy khó và khó hiểu nữa.

 

[suppernova112]

Tùy vị trí cụ ạ.
Nếu là nvkd thì lương cứng tầm 8-10tr là khá rồi, làm liên doanh hoặc cty nước ngoài thì lương cũng tầm 1200$ thôi.

Làm liên doanh hoặc cty nước ngoài em thấy cũng cỡ 800-1500. Manager có thể 2000-2500 là cao.
làm sales cho cty nước ngoài thường chỉ ăn lươnt cứng, ko có lương doanh số, cuối năm xét KPI để thưởng ( tầm 1-3 tháng lương), và lương tháng 13.

 

[Batman]

Làm liên doanh hoặc cty nước ngoài em thấy cũng cỡ 800-1500. Manager có thể 2000-2500 là cao.
làm sales cho cty nước ngoài thường chỉ ăn lươnt cứng, ko có lương doanh số, cuối năm xét KPI để thưởng ( tầm 1-3 tháng lương), và lương tháng 13.

Muốn có thu nhập cao thì buộc phải cày nhiều thôi cụ, bất kể là ở vị trí nào.
Giờ các công ty đang kinh doanh lỗ, nên chuyển việc thời điểm này mặc cả lương rất khó.
Nếu có ưu điểm nào khác thì mức lương để open luôn, thu nhập không có giới hạn là khác, vấn đề là cụ giỏi xoay chuyển tình hình đến đâu thôi.

 

[HH1993]

Tùy tư duy và trình độ. Còn buôn nước bọt mà ở cái tầm thu nhập có 20 củ/tháng còn không tự tin thì...đi làm grap đi.

 

[xe lôi]

Thường thì dc cỡ 5 tháng lương + số năm thâm niên, mỗi năm dc 1 tháng lương, có năm sẽ dc thêm thưởng full 1 quý nữa+ tiền số ngày phép chưa dùng quy ra tiền nữa ạ.
Vd cụ chủ 5 năm gắn bó với cty mà h bị cắt giảm hđ thì dc tầm cỡ 11 tháng lương.
Cái này lúc kí hđ ko ghi rõ, chỉ ghi là nếu 1 trong 2 bên vi phạm hđ thì fai đền bù HĐ thôi ạ.
Ngày xưa lúc mà BH thất nghiệp dc lấy 1 lần, cty còn làm thủ tục hưởng BHTN luôn cho, thế là ai mà lúc nghỉ dc nhận 1 khoản ngã ngửa luôn. H thì chịu

Sanofi chắc phỏng mợ?cũng thấy có ng đc nhận hơn 1 tỷ r,còn cỡ 1-3 lít có nghe nhiều ng đc.