Cụ vẫn sai. Trừ những trường hợp thật đột xuất không tránh được thôi chứ con ốm, ông ngoại chết hay jj đó nó đâu có rơi vào đầu giờ học đâu, nó vốn xảy ra rồi sao không gọi điện trước mà phải chờ đến h học mới nhắn tin. Nhắn tin về bản chất đã ép người nhận phải đồng ý, vậy không cần trả lời cũng được. Nhân viên của em nhắn tin xin nghỉ em không bao giờ trả lời, gọi điện xin nghỉ thì ít nhất cũng trước vài tiếng chứ đến giờ làm mới gọi thì em mắng thẳng luôn. Nghỉ thì cứ nghỉ nhưng bản chất không được chấp nhận.
Lý thuyết là thế.
Cháu hỏi câu này ko biết cụ đã có F1 chưa...
Còn thực tế là đến sáng ra mới chốt là nghỉ hay ko. Là phụ huynh đi làm, ko ai mong F1 nghỉ trừ khi bắt buộc. Rất nhiều lúc tối hôm trc ốm nhưng sáng hôm sau cháu bảo lại đi học được. Hoặc ngược lại, tối hôm trc học hành chuẩn bị bài ngon lành nhưng sáng hôm sau F1 lăn ra cảm ốm phải nghỉ
(Trường hợp chắc chắn phải nghỉ như nhà có hiếu hỷ ko nhiều đâu, chủ yếu sức khoẻ thôi.)
So sánh với quản lý nhân viên lại là một sự sai khác bản chất.
Các F1 thì có sự quản lý của bố mẹ, những người luôn muốn các cháu đi học đầy đủ. Các cháu ốm đau cũng hiếm khi giả vờ ma mãnh, giáo viên cũng chưa bao giờ ở tâm thế "ép người nhận phải đồng ý" đâu cụ. Chưa thấy giáo viên nào khi nhận tin nhắn học sinh ốm lại "hậm hực" như sếp ở cty cả.
Cháu xin phép ko còm rộng ra chuyện quản lý nhân viên nữa ạ.
Nên, chuyện xin phép sáng sớm trc giờ đi học là bình thường. Đi họp phụ huynh các cô cũng luôn nhắc chỉ cần SMS ko đc gọi điện, và xin phép cả lớp là cô sẽ ko reply lại để mọi người khỏi thắc mắc.
Giờ học bán trú ăn trưa, nên mấy cái xin nghỉ này các cô sẽ tổng kết tầm 9h sáng để chốt suất ăn là chính, bài vở theo dõi nhắc nhở để buổi chiều, chứ tầm 7-9h sáng rất bận. Reply đc như đầu thớt vào lúc 7h30 là rất ân cần rồi.
