Freelancer là lao động tự do, cụ cầm cái cuốc ra chợ người hôm nào có việc thì làm cũng là Freelancer
Hoặc làm hợp đồng thời vụ với các cty cũng vậy.
Em cũng làm freelancer đc tầm 2 năm, chủ yếu làm Advisor và Business Dev cho các cty tư vấn. Nôm na là làm theo đầu việc, có việc, có dự án thì làm.
Để làm Freelancer thì theo em nên:
1. Tính chất cviec phải rõ, có thể làm remote hoặc onsite chứ các cụ đừng nghĩ là freelancer là ngồi nhà nhé. Còn làm pemenant cũng có thể remote/online hoặc tại văn phòng.
2. Nên là expert cho 1 lĩnh vực nào đó mà XH cần, chứ ko phải expert thì giống ra chợ người bán sức lao động, khi đó gọi là ko có việc ổn định chứ chả hay ho gì.
3. Nên có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực mình làm (ví dụ em biết hết các cty tư vấn chiến lược và Big4 ở VN và làm cho 2-3 cty cùng lúc nên tùy dự án hay thời điểm có thể làm cho cty nọ kia), nếu ko thì việc khó đều, tìm việc cũng mệt.
4. Có nguồn thu nhập ổn định khác hàng tháng đều đặn thì mới ko mệt, nếu ko còn mệt hơn làm pemenant.
Ưu điểm: thu nhập có thể cao hơn do mình làm đc nhiều việc, thời gian chủ động hơn kiểu ko thích thì ko nhận dự án (nhưng như thế thì lần sau ng ta ngại gọi). Nhược điểm: ko đóng BH, công việc ko ổn định, thu nhập khó dự đoán, nhiều khi mệt hơn làm pemenant vì tham
.