Viết CV tìm việc ở Canada như thế nào?
Có thể cccm đã rất quen thuộc với việc viết một bản Lý lịch tự thuật (CV hay còn gọi là Resume) để tìm việc làm. Tuy nhiên, một bản CV có thể thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng ở Việt Nam có thể sẽ không có được hiệu ứng tương tự đối với các nhà tuyển dụng Canada. Dưới đây là những điều nên và không nên khi viết CV xin việc ở Canada, theo Cơ quan quản lý lao động và phát triển xã hội Canada:
Nên:
Viết CV ngắn gọn và súc tích
Một nhà tuyển dụng thường sẽ dành khoảng 30 giây để liếc qua một CV trước khi quyết định có dành nhiều thời gian hơn cho nó không hay gạt qua một bên. Cccm muốn nhà tuyển dụng có thể thấy ngay cccm là người phù hợp cho vị trí được tuyển.
Kiểm tra nội dung CV của cccm, đọc đi đọc lại nhiều lần trước khi gửi
Hãy chắc chắn rằng không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong bản CV của cccm. Hãy nhờ người khác đọc lại. Một lỗi chính tả ngớ ngẩn trong CV có thể gây ra hiệu ứng rất tiêu cực đối với người tuyển dụng và có thể làm mất cơ hội vàng của cccm.
Giới hạn bản CV trong vòng 2 trang
Chú trọng vào những kinh nghiệm công việc gần nhất. Những kinh nghiệm, công việc quá cũ thì chỉ nên cung cấp thông tin ngắn gọn hoặc thậm chí bỏ qua. Như vậy, người tuyển dụng có thể tập trung vào những kinh nghiệm mới nhất mà cccm có.
Gọt giũa bản CV của cccm cho phù hợp với vị trí tuyển dụng
Đọc kỹ mô tả công việc của vị trí đang được tuyển dụng, liệt kê và nhấn mạnh vào những kinh nghiệm làm việc của cccm liên quan đến vị trí tuyển dụng đó.
Nêu bật những thành tựu mà cccm đã đạt được
Những thành tựu mà cccm đã đạt được trong nghề nghiệp là những ví dụ rõ ràng minh họa cho kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của cccm, và nói lên nhiều điều về cccm. Những thông tin này nên được nêu trong mục "Kinh nghiệm làm việc" của bản CV của cccm.
Tỏ ra trung thực
Nói dối trong bản CV không bao giờ là ý tưởng hay. Cũng đừng tự tâng bốc về trình độ, kỹ năng của mình vì điều đó sẽ làm nhà tuyển dụng hiểu sai về cccm. Hãy tỏ ra trung thực và tự tin với những gì mình có.
Lượng hóa những thành tựu của cccm
Hãy dùng những con số mà người tuyển dụng có thể hiểu được để gây ấn tượng với họ. Ví dụ: số nhân viên mà cccm đã từng phụ trách, số sản phẩm mà cccm đã từng bán, tỷ lệ tăng trưởng doanh số của cccm...vv.
Sử dụng từ ngữ đơn giản và dễ hiểu
Người đọc bản CV của cccm có thể không phải là người sử dụng lao động, mà có thể là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp hoặc bộ phận nhân sự, những người có thể không có hiểu biết chuyên môn về lĩnh vực chuyên môn của cccm. Hãy sử dụng từ ngữ đơn giản và dễ hiểu.
Liệt kê cả những kinh nghiệm làm việc không lương
Nếu cccm đã từng làm việc tình nguyện không hưởng lương cho một tổ chức có tiếng tăm, hoặc một vị trí quan trọng, hãy nhớ liệt kê trong CV. Những kinh nghiệm này có thể được liệt kê trong mục "Kinh nghiệm làm việc" hoặc "Công việc tình nguyện", nhất là những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí mà cccm đang muốn ứng tuyển.
Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ của cccm:
CV của cccm cần cung cấp thông tin họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email. Những thông tin này cần được thể hiện ở phần trên cùng của CV. Hãy đảm bảo những thông tin này là chính xác và được cập nhật.
Không nên:
Không nên sử dụng địa chỉ email không phù hợp:
Hãy đảm bảo địa chỉ email của cccm dễ đọc, dễ viết, chuyên nghiệp và không xúc phạm. Về cơ bản, địa chỉ email nên dựa trên tên của cccm. Đừng dùng tên lóng, hạn chế dùng số và các ký tự đặc biệt.
Không nên cung cấp những thông tin cá nhân không cần thiết
Không nên cung cấp những thông tin cá nhân như tuổi, chiều cao, cân nặng, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, quan điểm chính trị hoặc các thông tin cá nhân khác có thể gây mâu thuẫn. Điều này sẽ giúp cccmtránh được những kỳ thị không đáng có. Một điều rất quan trọng là đừng bao giờ cung cấp số an sinh xã hội trong CV.
Không nên dán ảnh của mình trên CV.
Mặc dù ở nhiều nước việc dán ảnh trên CV được coi là bình thường, nhưng ở Canada thì không. Dán ảnh trên CV ở Canada thực ra sẽ làm giảm cơ hội tìm việc của cccm và lái sự chú ý của nhà tuyển dụng ra khỏi CV của cccm. Cccm muốn nhà tuyển dụng chú ý vào kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của cccm, chứ không phải vào hình thức của cccm.
Không nên sử dụng quá nhiều gạch đầu dòng
Để CV của cccm dễ theo dõi, mỗi mục trên CV chỉ nên có từ 5 - 7 gạch đầu dòng. Mỗi gạch đầu dòng chỉ nên bao gồm những thông tin ngắn gọn, chính xác và có liên quan đến nội dung của CV.
Không nên sử dụng đại từ nhân xưng "Tôi"
CV nên được viết ở ngôi thứ ba số ít.
Không nên chỉ liệt kê các trách nhiệm công việc được giao
Trách nhiệm công việc về cơ bản đã được phản ánh qua vị trí chức danh mà cccm đảm nhiệm. Do đó, hãy chú ý vào những thành tích mà cccm đã đạt được trong công việc và cung cấp những dẫn chứng cụ thể.
Không nên viết chung chung
Tránh viết những câu chung chung không thể hiện sự đóng góp cụ thể của cccm và không cung cấp thông tin hữu ích cho nhà tuyển dụng. Hãy thể hiện kinh nghiệm cụ thể của cccm.
Không nên nêu lý do rời bỏ các công việc trước đây
Mục đích chính của bản CV là để quảng cáo tiếp thị hình ảnh của cccm, các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất mà cccm có, do đó cần bao gồm các thông tin tích cực. Thông tin về lý do rời bỏ các công việc trước đây không có giá trị gì cho mục đích chính của bản CV và không nên có trong CV.
Không nên cung cấp thông tin tham khảo
Nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu thông tin tham khảo nếu họ thực sự quan tâm đến hồ sơ của cccm. Do đó hãy lưu thông tin tham khảo ở một trang riêng và chỉ cung cấp khi được yêu cầu.
Không nên cung cấp thông tin về sở thích hoặc các mối quan tâm
Cccm không nên cung cấp thông tin về sở thích cá nhân vì có thể nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cccm về những sở thích đó. Tuy nhiên nếu sở thích của cccm có liên quan đến vị trí ứng tuyển, thì cccm có thể liệt kê trong CV để thể hiện rằng cccm đúng là ứng viên phù hợp với vị trí công việc được tuyển dụng.
