[Funland] Em vừa được sếp cho nghỉ việc.

[xuancausteel]

Đời mà cụ, đã làm chủ thì quen với việc đuổi NV, mà đã làm NV thì quen vói việc chuyển công tác. Nghỉ vài ngày rồi lại tiếp tục cụ à.

 

[mazda929]

Trong hoàn cảnh này cụ phải cảm ơn sếp của cụ và mở tiệc khao bạn bè ăn mừng đê...đơn giản ngắn gọn cho dễ hiểu là dư này: một con thuyền sắp chìm mà cụ cứ bám vào nó chẳng những mất công, mất của khéo còn bỏ mạng với nó như chơi....cty đang làm ăn phát bị đuổi việc thì tâm trạng đã đành, đằng này cụ tỉnh táo lại đê...!

 

[hugo307]

may là báo sớm cho cụ ko mà lại nợ không lương rồi phá sản cty thì chả có đồng nào mà lại bị mang tiếng làm cty phá sản

 

[scorp8x]

Đổi chỗ làm cũng tốt, em cứ mỗi lần đổi là luơng gấp đôi

 

[30A-71308]

Ca này thật khó cụ ah .

 

[biahoihanoi]

Có gì mà buồn hả cụ, kiếm việc khác thôi. Em cũng đang đau đầu vì thu nhập chủ bằng 1/3 năm ngoái nhưng vẫn phải lạc quan.

 

[lieudat]

biết đâu đây là chuyện tốt

 

[Mr.DangDuong]

Không có gì phải buồn cả cụ chủ ah,cụ có kinh nghiệm rồi đi tìm chỗ khác có khi lương lại cao hơn đấy

 

[dienhuyen]

chia buồn vơí cụ

 

[davidnguyen34]

E thấy cụ chủ tự ái vớ vẩn, công ty đang gặp khó khăn và không thể trả lương cho nhân viên. Trên thực tế nhiều DN cho công nhân, nhân viên nghỉ không lương một thời gian và họ vẫn gọi lại đi làm khi có việc. Còn đứng ở vị chỉ chủ DN người ta đã muốn cho nghỉ là nghĩ luôn chả cần vòng vèo đâu

Chuẩn quá cụ ạ

 

[NhanmienDT]

trong cái rủi có cái may, bít đâu cty mới cụ làm lại phát triển tốt

 

[autominh]

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?

thề, giờ nghỉ còn đỡ cụ gặp hoàn cảnh nào mà 20/12 âm cho cụ ra đường mới đau thương, chả sao cả

 

[Bọ Cam - Bọ Dừa]

E cũng thấy Sếp Cụ rất được đấy ạ. Mấy tháng trước Sếp Cụ có nhiều hy vọng về dự án mới nên vậy, bây giờ thấy không khả quan nên nói trước cho các Cụ biết và thấy cách nói cũng rất nhẹ nhàng đấy chứ ạ.

 

[ThanCui]

20 năm đi làm thuê , xe máy đi phải mua trả góp , 2 năm bị đuổi việc em sắm được 4b

 

[NVK2011]

cánh cửa này đóng lại sẽ có cánh cửa khác mở ra, đi đến đâu thì em không biết

 

[Điện lạnh Hùng Cường]

V

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàjn cảnh như e ko ạ?

Vđ là cụ có bị nơj tháng lương nào k? Tr e nghỉ cty cũ lúc ra đg nó còn nợ e 8 tháng lương từ hồi đến giờ k í kín j.mới có 7 niên ạ.

 

[phuongkun]

Chúc cụ mau có cv mới

 

[xe otoo]

cụ đừng buồn, con đường này không thành ta lại bước con đường khác

 

[dinhnh87]

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?

Em thấy lạ là cty khó khăn >> sụp đổ như thế mà cụ ko hay biết gì. Haizz

 

[billnantes]

cái này phải hiểu cho lãnh đạo cty thôi ....làm gì có ai muốn đơn vị của mình đi xuống đâu.