Nói chung sếp cụ như thế là em thấy ổng Ok. Nói rõ ràng từ luôn chứ không lấp liếm kiểu như mấy thằng Tàu trước em làm. Em thì không có nhiều lời khuyên, có một vài ý muốn nói với cụ:
(1) Nếu cụ thấy bên cty đó còn có khả năng vực dậy và cụ có thể có cách khác lo cho cụ (or gia đình cụ) thì cụ nên ở lại. Biết đâu lại có 1 ông sếp mới vực được cty lên và lúc đó cụ ở lại cụ sẽ là ng được tin tưởng và tất nhiên thành quả cũng sẽ xứng đáng với những gì cụ đánh đổi trước đó. Em chắc chắn.
(2) Nếu cụ cần có 1 mức thu nhập để nuôi gia đình, và cụ không thấy 1 tiềm năng phát triển gì tiếp theo ở cty cũ thì cụ nên dứt áo ra đi. Cụ có kỹ thuật tìm việc không có. Như em đã thay việc 2 lần và sau mỗi lần đều thấy tốt hơn rất nhiều. Em đang chuẩn bị tiếp tục thay việc, và em tin nếu em nhẩy thành công thì nó sẽ tốt hơn hiện tại của em rất nhiều nữa. Nên cụ đừng lo lắng gì quá. (Tại em còn trẻ nên nhẩy việc nhiều để nhằm làm rõ là bản thân em muốn gì trông công việc. Khi đã xác định được thì em sẽ dừng lại ở 1 cty nào đó và cống hiến hết sức của em)
Cty e vực lại được chắc khó cụ ạ,ngoài yếu tố khách quan còn do nội bộ nữa,nhiều việc e cũng ko hiểu được.Như cụ còn trẻ thì nhảy việc cũng là cái hay,tự tạo cho mình thêm cơ hội,hay nói cách khác là mỗi lần nhảy lại cao hơn vị trí của mình,đấy cũng là mục tiêu của nhiều người đấy ạ.
Chẳng đặng đừng Sếp cụ mới phải làm vậy, rồi 1 ngày nào đó cụ ở vị trí của họ cụ sẽ hiểu, cay đắng và nước mắt nhwung vẫn phải cười. Làm KD nó tàn khốc vậy đấy, phận làm thuê đơn giản không hợp, không đủ đk là mình lại ra đi, nhưng làm chủ thì rất khó
Làm chủ thì tất nhiên là khó rồi ạ,qua cty e thì e thấy quản lý con người cực kỳ khó,cty e khởi đầu rất tốt,và độc quyền trong một lĩnh vực,vậy mà bây h gần như sụp đổ hết.
Em nghĩ cụ nên trao đổi và chia sẻ cùng sếp nếu công ty cần thị cụ nên ở lại, đồng cam cộng khổ chia sẻ khó khăn cùng công ty giúp công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Sếp cụ là người đoàng hoàng đấy cụ ạ
Lâu nay e cũng chia sẻ khó khăn với cty mà cụ,lần này sếp bảo e và mấy anh em nữa tạm nghỉ đi mà cụ.
CHúc cụ sớm có cv mới. Sếp bên cụ cũng nản lắm rồi thì phải.
Có lẽ cụ nói đúng ạ.
Cụ còn được thông báo là may mắn rồi, Cty cũ của em còn không thông báo cứ để nhân viên 8 tiếng đút chân gầm bàn, 6 tháng ko lương tự bỏ hết.
Bên e văn phòng cty ở trong nam cũng tương tự như cụ nói,có điều không được 6 tháng đâu ạ,nhiều nhất là 3 tháng nhân viên tự bỏ hết.
em cũng rơi vào hoàn cảnh như cụ chủ 1 lần cách đây 3 năm. lúc đó kinh tế khủng hoảng. lão sếp cho em nghỉ việc đúng ngày 1-4. lão ý lại ko gặp trực tiếp em mà kêu em thư ký báo với em, thế có bực không!. sau khi em nghỉ được vài tháng thì công ty cũng giải thể luôn
. Nhưng đây cũng là cơ hội để Cụ thay đổi, tìm hướng đi mới, hoặc đơn giản là tìm 1 chỗ khác ổn định hơn và lương cao hơn. Chúc cụ thành công trên con đường mới
Vâng,cảm ơn cụ nhiều.
Em đang cần mấy bạn làm kinh doanh, chỗ cụ bạn nào làm KD mà bị buộc thôi việc inbox cho em nhé
Bên em cũng vận tải
Để e để ý xem,nếu có e inbox cụ nhé,bên e nhân viên kinh doanh bay tứ tán khắp nơi rồi ạ.
Em đang tìm kỹ sư xây dựng dân dụng gấp. Cụ ngành nghề gì ạ
Nhiệt lạnh cụ ạ.
Qua cách cụ kể thì em thấy sếp cụ rất ổn đấy ah. Tiếc cho cụ nếu ko còn làm việc tại đó nữa.
Từ khi vào làm đến h e cũng ko phàn nàn j về sếp cả,lần này hơi bất ngờ thôi ạ.
Trong hoàn cảnh này cụ phải cảm ơn sếp của cụ và mở tiệc khao bạn bè ăn mừng đê...đơn giản ngắn gọn cho dễ hiểu là dư này: một con thuyền sắp chìm mà cụ cứ bám vào nó chẳng những mất công, mất của khéo còn bỏ mạng với nó như chơi....cty đang làm ăn phát bị đuổi việc thì tâm trạng đã đành, đằng này cụ tỉnh táo lại đê...!
Cty e nợ ngân hàng khá nhiều,giám đốc tài chính và kế toán trưởng chạy đầu tiên cụ ạ.
may là báo sớm cho cụ ko mà lại nợ không lương rồi phá sản cty thì chả có đồng nào mà lại bị mang tiếng làm cty phá sản
Em vẫn bị nợ lương mà cụ
Không có gì phải buồn cả cụ chủ ah,cụ có kinh nghiệm rồi đi tìm chỗ khác có khi lương lại cao hơn đấy
Em chỉ hy vọng tìm được việc làm tạm ổn thôi ạ,ngành nghề của e cũng khó tìm việc.
thề, giờ nghỉ còn đỡ cụ gặp hoàn cảnh nào mà 20/12 âm cho cụ ra đường mới đau thương, chả sao cả
Hồi cách đây mấy năm e thằng bạn e cũng bị cho ra đường ngay sát Tết,cụ hình dung lương ko,thưởng ko,lại mất việc,nản hết chỗ nói.
E cũng thấy Sếp Cụ rất được đấy ạ. Mấy tháng trước Sếp Cụ có nhiều hy vọng về dự án mới nên vậy, bây giờ thấy không khả quan nên nói trước cho các Cụ biết và thấy cách nói cũng rất nhẹ nhàng đấy chứ ạ.
Em hng hóng được sếp e định kéo thêm mấy bác tay to đầu tư,nhưng các bác ý thấy tình hình cty cũng rét nên chạy hết ạ.
20 năm đi làm thuê , xe máy đi phải mua trả góp , 2 năm bị đuổi việc em sắm được 4b
Vậy bác là mục tiêu phấn đấu cho a e bị đuổi việc rồi
V
Vđ là cụ có bị nơj tháng lương nào k? Tr e nghỉ cty cũ lúc ra đg nó còn nợ e 8 tháng lương từ hồi đến giờ k í kín j.mới có 7 niên ạ.
Nợ thì có 2 tháng thôi ạ,nhưng mấy tháng trước cũng chỉ có nửa lương.
Năm ngoái công ty cũ em còn nghỉ 1 lúc gần 1000 người cơ, may có tí chuẩn bị công với các cụ nhà em khôn thiêng em tìm được chỗ lương cũng ngang bên cũ mà gần nhà hơn trong lúc nghỉ phép. Đời chả bao giờ là đơn giản cả. Hồi xưa học lớp chuyên cũng suốt ngày bị lo đuổi, học bách khoa cũng lo tăng ca, đi làm lo mất việc.
E thấy đi làm thuê thì khả năng bị cho ra đường bất kỳ lúc nào là khá cao,kể cả trong trường hợp làm được việc.Cụ chuẩn bị được trước thế là quá ổn rồi ạ,e thấy nhiều trường hợp cứ cắm cúi làm đến lúc bị ném ra đường mới hiểu chuyển j đang xảy ra.
Đến lúc sếp cho cụ nghỉ việc thì cụ có thể tâm trạng lên đây than thở nhưng có thể sếp của cụ mất ăn mất ngủ và mất tất cả đấy.
Ko hẳn đâu cụ,đến tầm như sếp e thì chắc có đường lui rồi,vấn đề là những người có liên quan thôi ạ.
em cũng suy nghĩ giống cụ này nè.
Nói thật cty làm ăn ko được thì mình nhận lương cũng thấy áy náy lắm
Cty ko làm ăn được thì có lương đâu cụ.
Hổi làm Cơ Quan lương thấp mà trách nhiệm lại cao, Đội yEm đã phải "quy ước" làm "ca đúp" để hôm sau off cả ngày đi chậy việc ngoài... Bởi vậy nên được xét "nghỉ không lương" thì mừng mà Cụ!
Em hiểu rồi ạ
Rolland
