[Funland] Em vừa được sếp cho nghỉ việc.

[joix]

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?

 

[captured]

Cụ làm trong ngành gì cho em biết để em còn tránh

 

[Maus]

Nghỉ không lương không có nghĩa là đuổi việc.

Cụ thế là còn sướng. Các ông chủ của cụ thực ra đang làm không lương hoặc đang làm âm lương từ khi cụ còn làm có lương ạ.

 

[Nokfev]

Chúc mừng cụ đến với thế giới "tự do"
Tha hồ ngồi chém OF giống em

 

[Ướt Mi]

Thượng đế đôi khi không cho bạn những điều bạn muốn. Không phải vì bạn không xứng đáng có nó, mà bởi vì bạn xứng với những điều hơn như thế.
Nghĩ tích cực cụ nhé!

 

[huyluong]

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?

Chúc mừng cụ, cuộc đời cụ lại mở ra một cánh cửa mới, tới giờ phút này e mới thầm cám ơn thằng sếp người hàn quốc trước đuổi việc em, mệ nó mà không đuổi việc em thì giờ em vẫn bán mạng cho nó tháng lĩnh hơn chục củ, hồi đấy chưa vợ con mà cuối tháng nào cũng sạch cả tiền.

 

[ThangPV.HR]

Sếp không có doanh thu thì lấy đâu ra lương trả cho nhân viên, nghỉ để sếp đỡ gánh nặng cũng là tốt.

 

[Biahn]

Chia buồn với cụ, kể ra cũng hơi đột ngột nhưng vẫn còn hơn là để cụ đi làm rồi nợ lương và cuối cùng là xù luôn.

 

[tuan281085]

Thôi thì Cty khó khăn quá, chẳng có tiền trả lương cho nhân viên thì mình phải nghỉ thôi. Chúc Cụ tìm đc cơ hội mới. Cánh cửa này đóng lại sẽ có 1 cánh cửa khác mở ra, yên tâm nhé

 

[hackspeed]

Tìm việc mới thôi cụ

 

[TrungPhong.]

E nghĩ xếp của cụ đang khó khăn lắm mới phải thế.

 

[canhatang]

Biết đâu Tái ông mất mã cụ ạ Chúc cụ sớm có công việc mới tốt hơn.

 

[DML]

Tái Ông thất mã! Rủi có may cụ ơi, cố gắng lên cụ.

 

[tcthegioioto]

Trong nguy có cơ... Cơ nào do cụ

 

[anh thy]

trước khi nghỉ,cụ kiếm tí gì thanh lí ,gỡ chút vốn hèhe, em đi da

 

[VW Golf]

Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?

Bên bác còn tương đối lịch sự.
Chắc các nhân viên khác cũng được đáp ứng BH xã hội... khi nghỉ việc (vì ko thấy bác phàn nàn gì).
Có thể, bác mua lại Cty của Sếp, đưa sếp về vị trí hiện tại của mình, rồi chiến tiếp.

 

[Matxech]

Cụ là dân kt nếu có năng lực sao phải buồn

 

[BG25]

Nhiều lúc làm sếp cũng bách nhục lắm cụ à.
http://dantri.com.vn/van-hoa/doi-doanh-nhan-mo-hoi-hoa-nuoc-mat-1382138092.htm

 

[turnviet]

Ông chủ này tử tế cụ ạ, nhiều chỗ nó kệ mẹ, nợ lương 2,3 tháng rồi hươu vượn. Mấy con em em nó đi bưng bê nhà hàng chủ là 36. Nó nợ đến 6 tháng lương, chúng nó phải gọi công an Phường vào mới đòi đc

 

[chlmsun]

Cụ chủ nói làm cháu cũg thấy lo. Bên cháu cũng đang dặt dẹo đi xuống... cháu bên vnpt ạ