Nhà cháu xem nhiều hồ sơ mời thầu chúng nó vẽ vời các tiêu chí mà chỉ có sân sau của nó mới trúng. Thật đáng buồn cho cái gọi là thầu. Cty nhỏ nó vẫn nhảy vào nếu có chống lưng cụ ạ. Nó sẽ liên danh với 1 thằng lớn để trúng thầu nhưng thục chất là bán thầu cho thằng khác theo kiểu mượn rìu nấu cháo.
Tất nhiên rồi cụ , nếu đc bật đèn xanh rồi thì liên danh chỉ là thủ tục thôi ..còn lại bán hết cho mấy thằng khác. Gọi là quan hệ ra tiền thôi , khỏi làm gì cả
Thế theo cụ thì căn cứ vào đâu để tín nhiệm? Cụ xây nhà có dám giao thầu cho một thằng 18 tuổi nó vỗ ngực bảo "tôi éo học hành gì, éo chuyên môn gì nhưng có chục tỷ, gấp 4 cái công trình của ông" không?
vụ này dễ ấy mà cụ... chứng voi còn có ấy. Gia bảo - Bao giả
Tay cụ nhanh quá! "tiêu chí đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm" cái này mới là cái năng lực thực sự của Cty cụ nhé! Hôm nay ông KS trưởng nhiều kinh nghiệm còn ở cty ty này chắc gì mai cty mới nhiều tiền nó đi săn đầu người ông KST đó còn ở Cty đó nữa. mất nhân sự có kinh nghiệm Cty có còn năng lực nữa không? Hay lúc đó lại tuyển mấy chú mới ra trường rồi gắn mác cty có nhiều kinh nguyệt???
Vấn đề năng lực chuyên môn ở đây nó không giống như các công ty thương mại, hoặc ở phòng quản lý nhân sự.
Tưởng cụ thế nào! Thường trong đấu thầu của các Cty XD thì năng lực của nhân sự mới là quan trọng chứ không phải là Cty đó đã làm mấy công trình. Từ ông Kỹ thuật cho đến ông tài chính nếu có kinh nghiệm nó thể hiện được ngay.
cụ humxam75 ơi, xem lại cái chữ ký hộ em cái nhé.
Một mới phải đội nghiêng đấy cụBùn cừu thiệc !!! Nón chằm rất cân sao đội vào nó lại nghiêng nghiêng ???
Kể ra hai tai to như tai bò thì cười mới đã....
Thấy quả ảnh nài trên mạng... không biết có được cười không.
Cứ dòm quả ảnh lại liên tưởng đến Phomai Con Bò Cười mới đểu chứ Lão.
