Cty thì nó chỉ làm dịch vụ thôi cụ, gọi luật sư đến thì cũng thế thôi việc duy nhất nó làm là nộp bộ hồ sơ cho cụ, móc nối với một công ty (thường là nhỏ lẻ và tương đối lưu manh) sponsor cụ sang, tất nhiên phải chia tiền. Cách đây vài năm bên Úc nó cũng hay có mấy chương trình này nhưng giờ nó bịt hết rồi, nhưng mình có chơi với mấy người đi theo kiểu này đều trót lọt hết, giờ mua nhà mở shop thậm chí kịp bỏ vợ về VN cưới gái trẻ hết rồi,
Nói thế để cụ hình dung, còn khuyên thì mình khuyên là nếu tiền cụ nhiều thì cũng thử đi. Tuy nhiên cái mức lương 9$/h là hơi khó tin. Những vị trí tuyển người nước ngoài vào bao giờ nó cũng yêu cầu một mức lương tối thiểu nhất định, Mĩ thì nó gọi là prevailing wage. Sở dĩ có cái này là để bảo vệ cho người lao động Mĩ, chứ không thì các Cty nhỏ lẻ nó thuê lao động đơn giản ở nước ngoài hết, hứa cho cái green card khối chú xin làm không công 2 năm. Tuy vậy 9x40x50 thì quá thấp, may ra thì unskilled thì có. Nhưng unskilled bị giới hạn rất ít visa hàng năm, và bản thân cái EB3 này nó cũng bị giới hạn hàng năm nữa, đâu như có mấy chục ngàn thôi. Ngoài ra thì nó phải chứng minh là ko tìm được ai ở Mĩ làm bằng cách quảng cáo nationally vài tháng gì đấy.
Nói tóm lại là cho đến thời điểm này thì có thể nó vẫn lách được, tuy nhiên sau 2 năm nữa thì ko rõ lắm, cụ xem thử cái quá trình đóng tiền 4 lần là như thế nào? Hỏi kĩ xem cái lương 9$ đấy là làm sao, có bảo đảm ở mức prevailling wage cho cái nghề vợ cụ làm ko? Tiếng Anh thì IELTS điểm 3 thì ko cần phải biết, điểm chỉ ngẫu nhiên ABCD là được rồi, điểm 5 thì học tí là ok thôi. Sang đấy thì muốn làm gì thì làm, nhưng đi đâu thì vẫn phải xin visa cho đến khi thành công dân Mĩ, mang tiền mua nhà sang mà chứng minh được ở VN thu nhập 5k trong thời gian đủ dài thì cũng ko có gì đâu (bảo mỗi năm tao để giành được 50k sống ở Vn rẻ lắm chúng mày ko thấy à).
Theo dự đoán của mình thì nó sẽ bịt cái lỗ này trong tương lai gần, bằng cách soi các cty bên Mĩ hoặc không thì tự số lượng đơn EB3 nó sẽ tăng nhanh đến mức thời gian chờ trở nên quá dài, khiến cho các Cty ở Mĩ ko thể nào chứng minh là nó cần mình được (ví dụ đón một ông sang lái xe nâng hàng, mà giờ phải chờ 10 năm thì Cty đấy nó sẽ ko thể bảo là 10 năm tao cũng chờ người công nhân nâng hàng được, chưa kể 10 năm thì cụ cũng bỏ bố nó đơn rồi).
Good luck, như đã nói nếu cụ có tiền thì có thể thử coi như một cái game đi. Thua thì mất 1.2 tỉ, được thì sẽ như cụ nghĩ, cũng ko tệ lắm.