Em thấy đa phần là các cụ tiếc tý tiền bỏ ra thuê kế toán vững tay nghề, trong khi tiêu linh tinh thì trả tiếc, xong lúc có vấn đề thì lại đổi tại kế toán, nhưng em thấy đa phần cái tầm nhìn của nhiều Giám đốc ngắn, phải tính lâu dài chứ ạ, thích kế toán đề xuất ít lương đễ đỡ tốn chi phí, mà không cố hiểu rằng kế toán họ làm được việc và có kinh nghiệm thì không bao giờ họ nhận lương thấp đâu ạ.
Với em thì một tháng em chỉ có gần hai tiếng bỏ ra làm tờ khai, rồi làm nhập số liệu định khoản, xong, Ok kẹp xong chứng từ hoá đơn, em cũng có 6 triệu tiền lương, nhưng một mình em làm gần 20 Cty, quyết toán các kiểu, hoàn thuế GTGT xuất nhập khẩu, ngoại giao với thuế từ chi cục đến cục. Thuế xuống quyết toán còn khen là sao em kẹp chứng từ chuẩn thế, ha ha. Nhưng những Cty em làm thì đa phần các sếp biết kế toán và em thích điều đó, nói chuyện và giải thích các sếp hiểu, em còn vận động các sếp nên đi học lớp kế toán ngắn hạn để khi nói chuyện về kế toán thì người kế toán không phải giải thích nhiều.
Có Cty em làm gần 10 năm, không thì toàn 2 ba năm đổ lên, và em cũng làm cho mấy cụ trên này, hi hi.
Kế toán thì không nên ngồi một chỗ, phải va chạm và ngoại giao với thuế nhiều các tốt.
Tất nhiên gặp phải kế toán có tâm thì em không nói, chứ giờ người làm việc có tâm hiếm lắm.
Nhưng cũng có người Giám đốc thì lại coi thường người làm việc cho mình, thì người ta có tâm mấy người ta cũng ra đi.
Nói chung là " Tiên trách kỷ, hậu trách nhân".
mà em này chỉ là Nv kế toán, vậy kế toán trưởng đi đâu rồi ?
