Càng đi phỏng vấn càng thấy chua các cụ ạ. Em không nhớ chính xác thứ tự câu hỏi nhưng mà có những câu này mà em vẫn nhớ.
1) Mở đầu vào bắt tay vừa ngồi xuống họ hỏi: Tại sao lại xin việc bây giờ và công ty này?
2) Đã đi xin việc được bao nhiêu lâu? Tại sao chưa có nơi nào tuyển dụng?
3) Bao nhiêu lâu nữa sẽ lại chuyển việc?
4) Anh là người có nhiều năm kinh nghiệm, lãnh đạo nhóm là người trẻ tài năng nhưng ít kinh nghiệm. Nếu trưởng nhóm yêu cầu anh làm một việc anh cho là không đúng, anh phản ứng ra sao?
5) Anh thử nói cho chúng tôi 3 đến 5 điểm yếu của bản thân.....
cháu cũng có tuổi, ngại đi pv nên cháu nghĩ mấy ngày ra cái cv theo ý riêng, cháu ghi những việc có thể làm được, tên công ty cũ ra, nhưng xoá hết dự án đã làm. cháu ghi cả điểm yếu, điểm mạnh, như là không thể 1 lúc làm nhiều việc, yêu cầu bài toán mà không rõ ràng thì chịu, rồi ko hợp với lãnh đạo ngu, cháu lại chậm nữa
còn nhõn trang rưỡi, chữ ít, ý nhiều, rồi cháu gửi khắp, thằng nào chịu khó đọc, thích thì phỏng vấn ko thì next. Nhiều bạn HR cứ đòi liệt kê dự án đã làm, cháu hỏi ngược là sắp tới mày cần làm dự án gì, tao chỉ trả lời theo dự án mày sắp làm. thế là thôi
như thế tuy nó không theo chuẩn CV mà rõ ý cháu, thằng nào cần thì phải đọc kỹ và phải xem demo cháu làm, ko thì thôi ạ.
//CV cũ cháu ghi tất dự án ra, gửi 10 thì 8 chỗ gọi, nhưng đều mất thời gian mà bực mình
cháu hi vọng cái CV mới sẽ tìm được đúng chỗ cần
1 cách quảng cáo bản thân là viết 1 cái gì đó, đăng lên mạng, cách này các cụ có tuổi rất nhiều kinh nghiệm & dễ làm.