E có thèng bạn thân P2 Vin mới nghỉ việc

[newmanhn]

Làm Vin mà tận 7.5 năm thì thọ quá rồi còn gì.

Phải lấy làm tự hào vì thời gian làm việc cho VIN chắc chỉ kém mấy anh chị làm trong HĐQT của VIN.

 

[KeanuR]

Con a V còn lên chức xuống chức đều đều kia
Bên họ trả lương theo vị trí cv, ko đáp ứng dc tiêu chí thì nghỉ thôi, mà bên Vin phúc lợi tốt, chưa thấy ai phàn nàn về chế độ sau khi nghỉ
Cụ chủ thớt trụ dc tần đó năm là quá giỏi rồi, ra làm nơi khác sẽ thành công hơn

 

[Voi coi HN]

Phóng Phò thì lói mịa ló là phóng phò, P2 nghĩ hại cả não.
Làm Vin hơn 7 năm cũng là lão làng rồi, mà giỏi vứt đâu chả sống được.

 

[cusao]

Có vài vị trí sau từng ý thời gian được ra đi yên lành đã là mừng hú !

 

[minhmo]

Chủ thớt công nhận đểu thật, mưa gió thế này bắt anh em vật nhau, rồi ngồi ngoài cười khẩy

Đã thế lại còn bẫy anh em dẫm đinh.

thêm 5 trang nữa là vài ông dắt nhau đi vá xe thôi cụ

 

[Hại Điện]

Hi CCCM,
Ngày mưa bão đang tâm sự cậu bạn thân mà cũng buồn cho nó. Chăm ngoan giỏi giang mà Vin nghiệt ngã quá. Nó cống hiến 7,5 năm cho cty xây dựng của Vin, giờ cũng P2 mà phải ra đi tức tưởi, lãng xẹt. E cũng nghe nói Vin khốc liệt nhưng đúng là mỗi cách quản lý đều có 2 mặt nhỉ, chả hoàn hảo đc. Chắc giết nhầm còn hơn bỏ sót ạ

Thớt sinh năm 1958 mà húng vầy thì em cũng lạy

 

[Utopia79]

Bạn cụ giỏi mà đã làm với VIN được 7-8 năm thì vứt đâu chả sống được. Nhiều khi sự nghiệt ngã của VIN nó lại là đòn bẩy cho bạn cụ thành lập một tập đoàn cạnh tranh với VIN luôn ấy chứ

 

[dungmgsu]

Làm đến 7 năm rưỡi mà còn thấy tức tưởi thì bị nghỉ là đúng rồi, chắc chỉ biết chăm chăm làm việc ko hiểu văn hoá cty.
P2 là cái gì, ko biết CEO đi ngay trong đêm à? tây, ta đi trong nửa nốt nhạc. Ko biết cả 1 ban đi trong 2h à?

1 Công ty còn đi trong 1 đêm nữa là 1 ban. Chẳng hạn Vinpearl Air... Kể cả set up xong bộ máy, nhưng giải tán là giải tán, tất nhiên có đền bù nên anh em vẫn thoải mái tâm tư

 

[EPL]

Làm Vin 2 năm đã là giỏi rồi, 7.5 năm nghỉ là tốt lắm rồi, kêu ca gì, giờ làm thuê được nào nào biết ngày đó, phó phòng đã là gì, chủ tịch Flc phút mốt lên đường nữa là phó phòng

 

[Baltika 9]

Hi CCCM,
Ngày mưa bão đang tâm sự cậu bạn thân mà cũng buồn cho nó. Chăm ngoan giỏi giang mà Vin nghiệt ngã quá. Nó cống hiến 7,5 năm cho cty xây dựng của Vin, giờ cũng P2 mà phải ra đi tức tưởi, lãng xẹt. E cũng nghe nói Vin khốc liệt nhưng đúng là mỗi cách quản lý đều có 2 mặt nhỉ, chả hoàn hảo đc. Chắc giết nhầm còn hơn bỏ sót ạ

Đến Tổng Giám đốc người Tây làm ô tô Vinfast cho Vin từng vang bóng 1 thời còn bị đuổi việc như chó con cơ mà.
Bạn cụ trụ được hẳn 7 năm rưỡi vậy là tài lắm rồi

 

[kokhodau]

E chưa đọc ,đoán p2 tức là pp(phó phòng).

 

[beSuSu]

ko phải chuyện của mình, cụ chủ đang làm việc "khóc thuê" cho đứa bạn đúng nghĩa đen kkk

 

[Đá Ốp Lát]

Đánh dấu tí vào xem P2 là cái gì, còn nghỉ việc thì đâu chả thế

Chắc là B2

 

[Belat Missan]

Chốt lại thì P2 là gì vậy ạ?

 

[beSuSu]

Vin mà có chuyện quay lại á?
Thứ nhất, trụ hơn 2 năm là rất giỏi
Thứ nhì, một đi ko trở lại

Nhiều cty đi là đi thẳng,
Nhưng sẽ nhân lại nếu apply vị trí cao hơn cũ.

 

[beSuSu]

Ông chủ thớt vất ra một cái nội dung zời ơi rồi chạy mất tiêu.
Các cụ nhà ta tha hồ phân tích, trong khi có lẽ chủ thớt đang đọc không sót một chữ và cười khẩy.

ném xương cho chó cắn nhau (nghĩa bóng) là có thật.
Hay quảng đĩa đồi trụy cho ai đó thẩm du (nghĩa đen),
)

 

[ATZ]

Nói chúng vậy là tốt, họ trả lương xứng đáng, đúng theo khả năng, cho nghỉ cũng giải quyết đầy đủ theo hợp đồng, vậy là sòng phẳng.

Đôi khi chủ, cty họ cũng gặp khó khi dừng dự án, điều chỉnh phương án kinh doanh.

Tập cho quen đi, theo mình kẻ hay ngồi than vãn là những kẻ càng xứng đáng cho nghỉ!

 

[Đại Ba]

Quyết liệt làm điện thoại, rồi quyết liệt bỏ. Quyết liệt sản xuất xe xăng rồi cũng quyết liệt bỏ.

Vậy em suy ra là quyết liệt săn đầu người, quyết liệt trả lương cao, rồi thì cũng sẽ quyết liệt cho nghỉ việc.

Bạo phát thì bạo tàn. Em chưa thấy ai giàu nhanh mà lại giàu bền cả. Bởi vì nhanh thì phải tàn bạo, mà tàn bạo với người ta thì đến lúc người ta sẽ tàn bạo với mình.

 

[tieudaovnt]

Đến CEO còn thay xoành xoạch 3-6 tháng một lượt thì p2 có ý nghĩa gì. Tổ chức muốn lành mạnh thì phải thay đổi liên tục, muốn thay đổi thì con người phải thay đổi, ai không thay đổi thích nghi thì phải chuyển thôi. Họ đi đâu phải họ không giỏi, đơn giản là không còn phù hợp, biết đâu nghỉ ở đó lại là cơ hội để tìm được cơ hội ngon hơn, từ p2 của vin sang trưởng phòng hay pgd chỗ cty khác đâu có tệ đâu nhể

 

[yamaha-x8]

Chốt lại thì P2 là gì vậy ạ?

Liệu có phải cái này ko?!

P1 (Pay for Position): Trả lương cho vị trí công việc. P2 (Pay for Person): Trả lương cho năng lực của người giữ vị trí công việc. P3 (Pay for Performance): Trả lương cho kết quả đạt được của người giữ vị trí công việc.