[Funland] E bị boss phản bội

[Newlines]

Xin đa tạ các cụ, mợ đã quan tâm và cho em khoảng 100 bình luận, lời khuyên trong 1 ngày.
Mặc dù 10 người 10 ý, nhưng qua các comment của các cụ, mợ, em đã tổng kết như thế này ạ:
- Có 51 cms có nội dung chưa đi thẳng vào vấn đề, chủ yếu là phân tích năng lực em còn kém, người được chọn hơn em, sếp em luôn đúng, em phải rèn luyện thêm...
- Có 46 cmt khuyên em nên chuyển, chủ yếu vì lí do em không còn hứng thú với công việc và đã bị cô lập. Em nên tìm việc mới và trước khi đi nói chuyện với sếp để rút kinh nghiệm cho bản thân. Có rất nhiều cmt "chuyển ngay và luôn đi cụ ơi".
- Có 3 cmt khuyên em nên bình tĩnh suy nghĩ, tìm hiểu nguyên nhân, ở lại để rèn luyện bản thân hơn và vượt qua chính mình.

Trong lúc này, thực lòng là em không còn tâm trí để làm việc, cống hiến nữa. Bản chất em không phải là ngừoi quá ham danh lợi, tiền bạc. Nhưng em đã được hứa hẹn đến 3 lần (hai lần trước đã thất hứa), lần này thì sếp còn tuyên bố với tất cả mọi người như vậy. Nhưng trong thời gian cuối thì lại so sánh là em không có năng lực bằng đối tượng kia (mọi ngừoi đều biết nhau, không có chuyện khuất tất đằng sau). Quyết định của sếp em chấp nhận. Nhưng cách hành xử ấy không những gây tổn thương đến lòng tự trọng của em mà còn rất khó cho em trong quá trình làm việc sau này. Ai sẽ nghe em nói sau khi đóng đinh trong đầu họ là lời của sếp "Em ko có năng lực". Chính điều đó làm em bị cô lập và em băn khoăn về việc ra đi.
Theo các cụ trong môi trường này em có nên tiếp tục ở lại để vượt lên chính bản thân mình không?

Cụ có vẻ điềm tĩnh, hợp với cv kinh doanh hoặc sản xuất hơn.

Những người baỏ sếp cụ luôn đúng đang là boss hoặc trong quy hoạch

 

[mesyl]

Em cũng đã có chút chức vụ nhưng em không tiếc nếu em ra đi vì em cũng có tự tin vào khả năng của bản thân. Chỉ là bản tính của em ít giao lưu với sếp (vẫn quà cáp ngày lễ, tết), em hiền, dễ tính, hoà đồng, tin người và tin vào đạo làm người.
Em vẫn đang suy nghĩ 3 trường hợp và các giả định như sau:
- Ra đi. Tâm thế ra đi không được chuẩn bị và có một chút cay đắng.
- Ở lại và chẳng làm gì. Trong trh pa1 không thực hiện được. PA này tiêu cực em ko thích, với lại cuộc đời em nó trở nên vô nghĩa, phí quá. Em sẽ bị trầm cảm mất.
- Ở lại và thay đổi. Em muốn thay đổi một cách tích cực. Nhưng em sợ là Sếp đã ko hài lòng với em thì em làm gì cũng bị anti mà thôi.

Cụ có vẻ điềm tĩnh, hợp với cv kinh doanh hoặc sản xuất hơn.

Những người baỏ sếp cụ luôn đúng đang là boss hoặc trong quy hoạch

 

[inovavgj]

cụ ko phát triển đc thì out cho nhanh tìm ván mới có khi sáng hơn

 

[Quân Vũ]

Em kết quả avatar của cụ roài đới ợ.

hehe. siêu nhân giải cứu

 

[linkng]

Em cũng đã có chút chức vụ nhưng em không tiếc nếu em ra đi vì em cũng có tự tin vào khả năng của bản thân. Chỉ là bản tính của em ít giao lưu với sếp (vẫn quà cáp ngày lễ, tết), em hiền, dễ tính, hoà đồng, tin người và tin vào đạo làm người.
Em vẫn đang suy nghĩ 3 trường hợp và các giả định như sau:
- Ra đi. Tâm thế ra đi không được chuẩn bị và có một chút cay đắng.
- Ở lại và chẳng làm gì. Trong trh pa1 không thực hiện được. PA này tiêu cực em ko thích, với lại cuộc đời em nó trở nên vô nghĩa, phí quá. Em sẽ bị trầm cảm mất.
- Ở lại và thay đổi. Em muốn thay đổi một cách tích cực. Nhưng em sợ là Sếp đã ko hài lòng với em thì em làm gì cũng bị anti mà thôi.

Có gì mà phải suy nghĩ, lên thêm tí áp lực lại nhiều cứ bình bình là sướng đấy mới là số hưởng Chẳng có ông sếp nào anti nhân viên từ những chuyện vớ vẩn, trừ ông sếp đấy là loại tiểu nhân, mà tiểu nhân chắc mợ không phải cố công để gần gũi sếp như vậy. Đề bạt nhân viên đôi khi lại không phải là người giỏi mà là người đáp ứng tiêu chí của sếp, tiêu chí của sếp mợ là cần người năng nổ xông xáo thì mợ lại thiếu

 

[Newlines]

Qua cách cụ trao đổi, em không dám khuyên nhưng cảm thấy cụ nên ở lại.

Ở lại không phải vì phân tích cụ thể, mà có cảm giác cụ phù hợp với công việc, đủ bản lĩnh vượt qua hiện tại, và sẽ thành công trong thời gian không lâu đâu.

Còn cụ đừng lo sếp ko hài lòng, hay những người khác đắc ý, những việc đấy theo cụ cảm thấy nghiêm trọng là do tổn thương tâm lý của chính cụ thôi.

Quân tử tích dầy phát mỏng, cụ đủ giỏi (mà em tin là đủ) thì khi thay đổi về chất sẽ nhanh hơn những người khác.

Cũng đừng sợ mình không ăn nói tốt, đây tuy là nhược điểm nhưng cũng là ưu điểm của cụ: Không có ai vừa ăn nói giỏi vừa suy nghĩ sâu được cả, và người lãnh đạo giỏi biết nhìn người sẽ biết điều này.

 

[nguyen_kia]

Có lẽ cụ chủ làm môi trường nhà nước.
làm sếp nhiều khi có số cụ ạ.
Em có ông anh sống tốt, có trc có sau, năng lực giỏi, nói năng thì đủ dùng chư ko hoa tay múa chân, làm Nv xuất sắc mãi mà cái chức trửong chả đến lượt, lại bị cho là kém quan hệ, nên chuyển lên trên, mãi cũng ko lên đc cái chức phó.
Ấy vậy mà 1 ngày đẹp giời anh ý lên phó, chưa nóng ghế thì lên TP, rồi lên Cục Phó,... nhanh như thổi các cụ ạ.
Có chí làm quan mờ! Cụ chủ cứ ngẫm thật kỹ xem!

 

[Xi-mong]

Qua cách cụ trao đổi, em không dám khuyên nhưng cảm thấy cụ nên ở lại.

Ở lại không phải vì phân tích cụ thể, mà có cảm giác cụ phù hợp với công việc, đủ bản lĩnh vượt qua hiện tại, và sẽ thành công trong thời gian không lâu đâu.

Còn cụ đừng lo sếp ko hài lòng, hay những người khác đắc ý, những việc đấy theo cụ cảm thấy nghiêm trọng là do tổn thương tâm lý của chính cụ thôi.

Quân tử tích dầy phát mỏng, cụ đủ giỏi (mà em tin là đủ) thì khi thay đổi về chất sẽ nhanh hơn những người khác.

Cũng đừng sợ mình không ăn nói tốt, đây tuy là nhược điểm nhưng cũng là ưu điểm của cụ: Không có ai vừa ăn nói giỏi vừa suy nghĩ sâu được cả, và người lãnh đạo giỏi biết nhìn người sẽ biết điều này.

Cụ khuyên hợp tình hợp lý lắm ạ. Cần biết điểm mạnh yếu của bản thân ạ.

 

[ZARG]

Cũng 1 phần là sếp, nhưng phần nhiều là mình.

Hồi em còn làm cơ quan cũ. Anh trưởng phòng rất tốt, anh em cũng quý nhau nhưng làm việc không hiệu quả, em được bồi đắp nhiều nhưng vẫn không khá lên được. Sau anh ý tống em sang phòng khác, đổi lại 1 người ở phòng đó về.

Sau nửa năm mọi việc tốt hơn hẳn, em sang phòng mới tuy sếp không gần gũi nhưng tạo điều kiện cho em làm việc. Em khá lên rất nhanh. Tự tin trong công việc, làm việc cũng hiệu quả hơn. Cũng đạt được 1 số thành tựu nhỏ.

Thế mới thấy thân với sếp không chắc đã tốt bằng sếp hiểu được người, biết cách dùng người.

Đọc đi đọc lại vẫn thấy mợ mắc phải "chứng" mà nhiều người mắc. Tư tưởng "công thần", nghĩ mình làm việc đã tốt rồi, đòi hỏi có tưởng tưởng. Nhưng làm việc trong môi trường nhà nước nói riêng và doanh nghiệp bình thường nói chung. Cứ phải phấn đấu đã, đến lúc nào đó mọi việc sẽ ổn chứ không thể đòi hỏi sếp phải "có trách nhiệm" trong từng giai đoạn được. Chuyện "vinh quang người khác hưởng" là thường ngày, chấp nhận thì chơi, không chấp nhận thì thôi. Căn bản mình không giỏi tới mức không có mình cơ quan không hoạt động được, nên mới thế!

 

[langtuzx]

Chuyển ngay và luôn ý chứ

 

[chick_be07]

Suy nghĩ của sếp nó khác lắm. Phải suy nghĩ giống sếp hoặc chống sếp mới làm sếp đc. Còn ở với ai cũng thế thôi, chấp nhận cuộc chơi, ko chơi nữa thì té. Như em đây này, đang thất nghiệp . Khác cụ cái là sếp rất quý em .

 

[quangdavid]

góp ý chân thành với cụ: Chuyển đến chỗ nào phù hợp nhất với năng lực, sở trường của mình.......và quan trọng nhất là mình được đánh giá đúng với những gì bản thân đóng góp.....

 

[iên]

Em không có sếp, cũng không được làm sếp

 

[Soaked]

Đôi khi Chuồn là thượng sách

 

[trinhhunghb]

xếp mà ko chọn thì lượn thôi cụ ạ

 

[bigzeroo]

Em trước cũng tham gia rất nhiều vào các đội chó săn đi săn thỏ cho các sếp lớn nhỏ. Mây năm ra trường em cũng nhẩy vài viêc vài công ty để thử sức. EM nghĩ vấn đề của cụ là ở chính cụ, một phần là do tính cách của cụ, có thể là kỹ năng giao tiếp, quan hệ chưa được khéo, làm việc chăm chỉ chứ chưa thông minh? Tất cả những thằng sếp đều rất mọi cụ ạ, nên sống với bọn mọi rất khổ, nhìn mặt mà bắt hình dong, xem nét mặt mà hành động và e cũng đang phấn đấu thành một thằng mọi tốt.. Trong cs đặc biệt trong cv mỗi sáng tỉnh dậy là phải nhẩm cuộc đời vốn không công bằng, phải bằng lòng và học cách chiến đấu, chiến đấu cả với mình và cả với những thằng khác trong cty, thậm trí cả với thằng sếp của mình. Nếu cụ mà ko chứng minh được giá trị của bản thân cho sếp thấy em nghĩ cụ nên chuyển vị trí hay nhảy . Chúc cụ sớm tìm lại được vị trí

 

[ngoc_phuong]

Xin đa tạ các cụ, mợ đã quan tâm và cho em khoảng 100 bình luận, lời khuyên trong 1 ngày.
Mặc dù 10 người 10 ý, nhưng qua các comment của các cụ, mợ, em đã tổng kết như thế này ạ:
- Có 51 cms có nội dung chưa đi thẳng vào vấn đề, chủ yếu là phân tích năng lực em còn kém, người được chọn hơn em, sếp em luôn đúng, em phải rèn luyện thêm...
- Có 46 cmt khuyên em nên chuyển, chủ yếu vì lí do em không còn hứng thú với công việc và đã bị cô lập. Em nên tìm việc mới và trước khi đi nói chuyện với sếp để rút kinh nghiệm cho bản thân. Có rất nhiều cmt "chuyển ngay và luôn đi cụ ơi".
- Có 3 cmt khuyên em nên bình tĩnh suy nghĩ, tìm hiểu nguyên nhân, ở lại để rèn luyện bản thân hơn và vượt qua chính mình.

Trong lúc này, thực lòng là em không còn tâm trí để làm việc, cống hiến nữa. Bản chất em không phải là ngừoi quá ham danh lợi, tiền bạc. Nhưng em đã được hứa hẹn đến 3 lần (hai lần trước đã thất hứa), lần này thì sếp còn tuyên bố với tất cả mọi người như vậy. Nhưng trong thời gian cuối thì lại so sánh là em không có năng lực bằng đối tượng kia (mọi ngừoi đều biết nhau, không có chuyện khuất tất đằng sau). Quyết định của sếp em chấp nhận. Nhưng cách hành xử ấy không những gây tổn thương đến lòng tự trọng của em mà còn rất khó cho em trong quá trình làm việc sau này. Ai sẽ nghe em nói sau khi đóng đinh trong đầu họ là lời của sếp "Em ko có năng lực". Chính điều đó làm em bị cô lập và em băn khoăn về việc ra đi.
Theo các cụ trong môi trường này em có nên tiếp tục ở lại để vượt lên chính bản thân mình không?

EM vẫn có 1 phiếu cho cụ lượn. 2 điểm sau:
_ ở góc độ công việc, sếp thông thái , tinh tế thì không bao giờ bô bô cái miệng rằng thăng nhân viên của mình : KHÔNG CÓ NĂNG LỰC (dù kể cả nó vậy, ko thiếu cách nói, góp ý tốt để NV hiểu và hoàn thiện mình. Và cụ nên nhớ cụ còn ở lại cụ làm việc với tư chất của 1 thằng ko có năng lực) Hoặc nói ra thế đồng ngnhĩa thông báo cụ nên rời khỏi cty.
_ Ở góc độ cá nhân em nói thế cụ đừng giận em nhé, cụ có năng lực hay ko em ko biết, nhưng em tin cụ có tự trọng của 1 thằng đàn ông: cụ ở lại là mấtb luôn cái đó.

 

[tony tran]

hehe. siêu nhân giải cứu

Cụ có chỗ nào cần giải cứu hú em tiếng nhé.

 

[newmtc]

vấn đề muôn thủa là mình chỉ quan trọng khi chưa có người thay thế. và khi sếp cụ đã lựa chọn đối tượng kia thì đương nhiên cụ nên out.

 

[honda_cub79]

Cụ có cái yếu điểm chết người rồi. Không hẳn làm được việc đã tốt bằng người ngoại giao giỏi cụ ợ.

Cụ nói chuẩn ợ, nhà cháu thấy nhiều người làm được việc nhưng không giỏi ngoại giao, chả được cất nhắc gì cả, những người giỏi mồm mép, uống được thì lại hay được sếp quý.