[Funland] Dự thảo Luật việc làm siết nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp.

[Hieumos]

Nhận được tiền BHXH, tôi thấy cũng rách việc chứ không phải dễ:
Có mặt định kỳ đủ 6 lần.
Có thể hiện đã đi tìm việc mới, có xác nhận.
...

Cũng mệt mỏi phết.

Chỉ cần làm quen với cái chị tiếp nhận là không thấy rách việc tí nào cụ ạ, tất nhiên là có san sẻ niềm vui.

 

[tuan_nguyen261188]

Cái số lượng "trục lợi", tôi thấy nhiều chỗ phát sinh.
Con số thì tôi không có, nhưng xét trên Số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa, với 97%; đem lại 36% - 50% số việc làm (tuỳ cơ quan thống kê), thì không nhỏ chút nào.

Muốn ngăn ngừa trục lợi thì áp chế tài vào...đây làm cơ quan soạn thảo nói thẳng là chả ai rút được cắt nào. Trừ khi cty phá sản hay bị đuổi việc.

Giờ nghỉ việc theo quy định của pháp luật Lao Động khi doanh nghiệp và người lao động không thể tìm được tiếng nói chung thì việc ra đi là hợp lý. Nếu chiếu theo luật mới thì hợp đồng không thời hạn sẽ không bao giờ được hưởng loại bảo hiểm này dù hàng tháng vẫn bị thu tiền.

 

[Hieumos]

Theo luật lao động thời gian thử việc ko quá 2 tháng, khi đấy tối đa người lao động chỉ lấy dc 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp.

Lách bằng nhiều kiểu cụ ạ, ký hợp đồng dịch vụ chuyên gia ngắn hạn chẳng hạn.

Tất nhiên là muốn làm kiểu nàychỉ ở các doanh nghiệp nhỏ, nhân sự ít lại đang rất cần người nên mới chấp nhận thỏa hiệp với người lao động thôi.

 

[BMW X11]

Chỉ cần làm quen với cái chị tiếp nhận là không thấy rách việc tí nào cụ ạ, tất nhiên là có san sẻ niềm vui.

Ờ, chuẫn ạ.
Để tôi làm quen dần với bả.

 

[QMintech]

Càng ngày càng ép NLD, cái gì mà đơn phướng cơ chứ. Khi mà hai bên cảm thấy không còn phù hợp thì thỏa thuận nghỉ. NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi. Mấy bố làm luật, ngồi yên 1 chỗ hưởng thái bình đau biết bên ngoài nhất là FDI nó áp lực ntn, đến mức phải bỏ. Suy cho cùng anh em nghỉ tìm chổ mới lương cao hơn thì đóng thuế, BHTN lại cao hơn cho BHXH.

 

[tuan_nguyen261188]

Càng ngày càng ép NLD, cái gì mà đơn phướng cơ chứ. Khi mà hai bên cảm thấy không còn phù hợp thì thỏa thuận nghỉ. NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi. Mấy bố làm luật, ngồi yên 1 chỗ hưởng thái bình đau biết bên ngoài nhất là FDI nó áp lực ntn, đến mức phải bỏ. Suy cho cùng anh em nghỉ tìm chổ mới lương cao hơn thì đóng thuế, BHTN lại cao hơn cho BHXH.

Làm luật kiểu bề trên....không khác gì ban phát ơn huệ. muốn đấm mấy thằng này quá cụ à

 

[nhatthang]

Càng ngày càng ép NLD, cái gì mà đơn phướng cơ chứ. Khi mà hai bên cảm thấy không còn phù hợp thì thỏa thuận nghỉ. NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi. Mấy bố làm luật, ngồi yên 1 chỗ hưởng thái bình đau biết bên ngoài nhất là FDI nó áp lực ntn, đến mức phải bỏ. Suy cho cùng anh em nghỉ tìm chổ mới lương cao hơn thì đóng thuế, BHTN lại cao hơn cho BHXH.

Những vấn đề khác cụ nêu, em không tranh luận. Chỉ tranh luận duy nhất 1 điềm nhưng có lẽ là quan trọng nhất "NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi". Theo quy định, NLĐ và NSDLĐ đóng tất cả là 2% lương tháng như vậy 1 năm 1 khoản tương đương 24% lương tháng. Còn mức hưởng là 60% mức lương đóng (1 năm đóng được hưởng 1 tháng). Tính nhanh thì mức đóng và mức hưởng BHTN coi như là tương đương với những người có đóng BHTN tầm từ 80 triệu 1 tháng trở lên (tỷ lệ những người đóng mức này chắc chắn là rất ít so với tổng thể những người đóng BHTN). Còn những người đóng dưới mức này thì khi hưởng BHTN là họ được hưởng những gí cao hơn mức họ đã đóng.

 

[khong phanh]

Tiền thì thu đều hàng tháng, giờ lại đề xuất không cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp là sao. Giờ em chán công việc đang làm muốn nghỉ ngơi tìm hướng đi mới trả nhẽ phải nhây để cty nó xa thải mới được hưởng thất nghiệp ah các anh?

'Dự thảo Luật việc làm siết nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp'

Dự thảo Luật Việc làm không cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp là siết nhóm được hưởng, theo đại diện doanh nghiệp TP HCM.

vnexpress.net

Vớ vẩn thật đấy. Ko còn phù hợp hay bị chèn ép thì xin nghỉ rồi đi tìm việc mới. TRong thời gian nghỉ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp chứ nhỉ.

 

[poiuy]

Em thấy bảo ở các nước khi hưởng trợ cấp TN thì cũng phải đăng ký tại nơi giới thiệu việc làm. Nếu người ta giới thiệu việc phù hợp mà không chịu đi làm thì cũng bị cắt lương TN.

 

[tuan_nguyen261188]

Em thấy bảo ở các nước khi hưởng trợ cấp TN thì cũng phải đăng ký tại nơi giới thiệu việc làm. Nếu người ta giới thiệu việc phù hợp mà không chịu đi làm thì cũng bị cắt lương TN.

Đây chưa giới thiệu đã cắt luôn rùi

 

[matizac]

Em thấy bảo ở các nước khi hưởng trợ cấp TN thì cũng phải đăng ký tại nơi giới thiệu việc làm. Nếu người ta giới thiệu việc phù hợp mà không chịu đi làm thì cũng bị cắt lương TN.

Ở ta cũng giới thiệu việc làm phù hợp đấy ạ, chỉ khó ở chỗ Phù Hợp thôi.
Nói về trục lợi thì có nhiều khía cạnh lắm, ví dụ như ai làm BHTN mà hàng tháng bận không đến trình diện được có thể Nhờ chính nhân viên làm bảo hiểm làm hộ đó, cái này không phải là ít. Nên chuyện làm chính sách, thực thi chính sách đòi hỏi cẩn trọng, không phải cứ thấy có chút gợn là thay đổi ngay được, nó ảnh hưởng rất nhiều đến các đối tượng có liên quan.

 

[QMintech]

Những vấn đề khác cụ nêu, em không tranh luận. Chỉ tranh luận duy nhất 1 điềm nhưng có lẽ là quan trọng nhất "NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi". Theo quy định, NLĐ và NSDLĐ đóng tất cả là 2% lương tháng như vậy 1 năm 1 khoản tương đương 24% lương tháng. Còn mức hưởng là 60% mức lương đóng (1 năm đóng được hưởng 1 tháng). Tính nhanh thì mức đóng và mức hưởng BHTN coi như là tương đương với những người có đóng BHTN tầm từ 80 triệu 1 tháng trở lên (tỷ lệ những người đóng mức này chắc chắn là rất ít so với tổng thể những người đóng BHTN). Còn những người đóng dưới mức này thì khi hưởng BHTN là họ được hưởng những gí cao hơn mức họ đã đóng.

Em cũng hỏi cụ 1 câu thôi, theo cụ cái phần của người sử dụng lao động đóng góp là của người lao động hay của nhà nước? Hiện tại anh BHXH đang nhận phần này

 

[nhatthang]

Em cũng hỏi cụ 1 câu thôi, theo cụ cái phần của người sử dụng lao động đóng góp là của người lao động hay của nhà nước? Hiện tại anh BHXH đang nhận phần này

Như đã nói tại còm của em thì em mặc định phần đóng góp của NSDLĐ coi như là đóng góp của NLĐ.

 

[matizac]

Đề xuất nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%

Công đoàn Việt Nam đề nghị nâng mức trợ cấp thất nghiệp lên 75% thay vì 60% như hiện hành, không quy định hưởng tối đa 12 tháng mà tương ứng thời gian đóng.

vnexpress.net

Công đoàn cũng được việc phết
Xem kết dư quỹ giảm mạnh đợt covid

 

[poiuy]

Như đã nói tại còm của em thì em mặc định phần đóng góp của NSDLĐ coi như là đóng góp của NLĐ.

Quan trọng là góc nhìn của ai. Dưới góc độ của NN thì phần DN đóng là nghĩa vụ của DN khi sử dụng tài nguyên con người. Giống như DN khai thác mỏ phải đóng thuế tài nguyên.

 

[DonaldTrump79]

Đề xuất nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%

Công đoàn Việt Nam đề nghị nâng mức trợ cấp thất nghiệp lên 75% thay vì 60% như hiện hành, không quy định hưởng tối đa 12 tháng mà tương ứng thời gian đóng.

vnexpress.net

Công đoàn cũng được việc phết
Xem kết dư quỹ giảm mạnh đợt covid

Giờ còn mỗi ông công đoàn DN mà không đứng về phía nld thì đúng là trả biết bấu víu vào đâu nữa cụ ạ.

 

[pass]

Quỹ BHTN giảm hồi covid là do chia cho mỗi ông đóng 3.000.000đ. Vài năm nữa lại tăng vù vù.
Ra luật này ,công nhân khu công nghiệp nghỉ việc ,đình công phản đối như hồi 2017 lại sửa vội.

 

[meodenminh]

Với cái đà này thì lương hưu chỉ béo cho những người thuộc lực lượng vũ trang công chức nhà nước chứ người lao động thuần túy có cái nịt

Lực lượng vũ trang đang lên ngôi mà, cụ cho con cháu vào tham gia đi

 

[fanmu12345]

Lực lượng vũ trang đang lên ngôi mà, cụ cho con cháu vào tham gia đi

Súng ngắn súng dài làm 30 năm, nếu không có chức vụ sẽ được nghỉ hưu ở độ tuổi 54 mức lương thượng tá hệ số lương 7.3 khi đang đeo hàm trung tá , nghỉ hưu lĩnh 75%.

Tức là 1.7 triệu x 7.3 x75% = 9.3 triệu/tháng.

 

[fanmu12345]

Càng ngày càng ép NLD, cái gì mà đơn phướng cơ chứ. Khi mà hai bên cảm thấy không còn phù hợp thì thỏa thuận nghỉ. NLD họ đóng phần của mình thì đưọc quyền nhận lại của họ thôi. Mấy bố làm luật, ngồi yên 1 chỗ hưởng thái bình đau biết bên ngoài nhất là FDI nó áp lực ntn, đến mức phải bỏ. Suy cho cùng anh em nghỉ tìm chổ mới lương cao hơn thì đóng thuế, BHTN lại cao hơn cho BHXH.

Ngày trước chưa phải đóng BHTN, thì DN sẽ chi mỗi năm 1/2 tháng lương cho các NLĐ tự nguyện xin nghỉ việc.

Hiện nay thì DN phải đóng quỹ BHTN 1%, + 1% của NLĐ + 1% của ngân sách. Nếu nghỉ việc được hưởng tối thiểu 3 tháng x 60% số tiền lương khai đóng.

Như vậy là vẫn thu của NLĐ 1% nhưng nếu NLĐ tự động xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe, vì hoàn cảnh gia đình hoặc vì bị chủ o ép thì không được trả lại 1% này, quả thật là nhân văn