[Funland] Dự kiến Sát nhập các bộ

[namphong12]

Huyện đảo Trường Sa, e ko gg.

Hoàng Sa chứ. Trường Sa vẫn nhiều xã mà. Còn 4 huyện khác nữa.

Huyện nào nước ta không có cấp xã?

Dưới huyện là các đơn vị hành chính cấp xã, nhưng ở nước ta có những huyện không có bất kỳ xã nào.

vietnamnet.vn

Sai bét

 

[VCHDHN]

Em quan tâm hiệu quả và hệ quả. Chứ việc tách rồi nhập ở ta là việc làm không mới.

 

[tlgod]

Thực ra làm chính sách rất khó, chủ yếu các Bộ làm. Còn tiền lương cho các Bộ không nhiều so với Công chức, Viên chức các tỉnh thành. Nên muốn giảm chi thường xuyên tăng đầu tư phát triển thì Qui trình Qui chế là chủ yếu: cải tiến, số hoá. Khi ấy Bộ tập trung chính sách, tỉnh thành chỉ tuân thủ => sát nhập cơ quan cấp dưới là chủ yếu, đồng thời phân quyền tối đa!

em nghĩ lộ trình chuyển đối số sẽ nâng cao năng suất hỗ trợ tốt việc sáp nhập Bộ, giảm số lượng và tăng lương công chức, đi kèm với cải cách mạnh về thủ tục hành chính; phân cấp phân quyền mạnh mẽ, đi kèm với cơ chế giám sát chặt chẽ, tăng cường hậu kiểm kèm theo tăng trách nhiệm, tăng quyền lợi cho người quản lý, giảm số cấp phê duyệt, thủ tục hành chính cho địa phương lẫn doanh nghiệp

 

[AntiTrump2024]

Thực ra làm chính sách rất khó, chủ yếu các Bộ làm. Còn tiền lương cho các Bộ không nhiều so với Công chức, Viên chức các tỉnh thành. Nên muốn giảm chi thường xuyên tăng đầu tư phát triển thì Qui trình Qui chế là chủ yếu: cải tiến, số hoá. Khi ấy Bộ tập trung chính sách, tỉnh thành chỉ tuân thủ => sát nhập cơ quan cấp dưới là chủ yếu, đồng thời phân quyền tối đa!

Làm chính sách đúng ra là của Quốc hội nhưng các ĐB quốc hội làm việc theo cách phát biểu linh tinh, gật đầu, nhấn nút biểu quyết và cuối cùng là nhận lương nên dẫn đến việc làm chính sách đẩy sang các Bộ. Thú thật làm chính sách là việc khó và mất thời gian nghiên cứu rất nhiều, do vậy nó ngốn hết thời gian và nhân lực của các Bộ là đương nhiên. Ấy vậy nhưng khi đánh giá hiệu năng của các Bộ thì người ta lại so với nước ngoài, tức là chỉ quan tâm đến số lượng các chức năng liên quan đến hành pháp của bộ rồi so với biên chế mà bỏ qua việc phải làm các nhiệm vụ liên quan đến chức năng lập pháp (là chức năng của Quốc hội). Từ đó đi đánh giá blab blab về cái hiệu quả xử lý công việc của các Bộ, thừa biên chế, cắp ô đi cắp ô về ... (cắp ô đi rồi cắp ô về là mấy ngài ĐBQH với lại ĐB HĐND, các tổ chức đoàn thể, chính trị, chính trị XH, ... là nhiều nhất) để rồi thực hiện các giải pháp blab blab tiếp theo.

Do vậy, để tinh gọn bộ máy nhận lương từ ngân sách thì việc đầu tiên phải xem xét là:

- Phải trả lại chức năng nhiệm vụ cho đúng nơi phải thực hiện nhiệm vụ đó (làm chính sách phải để cho QH và HĐND các cấp).
- Tinh gọn lại các Tổ chức đoàn thể, tổ chức chính trị, chính trị XH.
- Những ngành nghề nào có thể xã hội hóa được thì để xã hội hóa, ví dụ: Y tế, Giáo dục, ...
- Cuối cùng mới xem đến các cơ quan trong bộ máy hành chính.

Theo thông kê sơ bộ thì số lượng công chức (làm trong bộ máy hành pháp của nước VN) là khoảng 400.000 người. Số này không cao hơn so với các quốc gia có cùng quy mô dân số cũng như quy mộ quản lý về kinh tế, chính trị XH của các nước. Tuy nhiên số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước của chúng ta là khổng lồ so với các nước mà đúng ra theo quy định chỉ phải trả cho khoảng 400.000 công chức này (Chưa tính đến các lực lượng vũ trang)

 

[buicongchuc]

Em nghe nói, BTC sáp nhập BKH-ĐT.

 

[DurexXL]

Ko cần tinh giản hay sáp nhập gì hết, chỉ huy động xxx điều tra mạnh, vừa cho xin tự "đứng sang một bên" vừa cho về viết kiểm điểm dài hạn là giảm ngay ít nhất 70% công viên chức.Ưu tiên bọn kỹ trị ở lại làm việc còn bọn đi từ đoàn hội quen ăn tục nói phét xử lý trước.
Cứ làm nghiêm như với mấy tứ trụ vừa rồi thì bảo về nghỉ ko lương hưu miễn truy xét quá khứ cũng đến trên 90% quan chức xin về.
Sau đó thì tha hồ mà tinh giản, bố trí theo năng lực, tăng lương cho đội làm việc.

Em ủng hộ cách nghĩ của Cụ

Nhưng ai dám làm?

 

[Marble Trans]

4t bộ trước trước thì đi tù, bộ đương thì đã ngọng còn hay nói, chỉ nổ là giỏi

Bộ 4T từ ngày cụ H lên thì khá hơn ở đội ngũ cán bộ, thứ thì về tỉnh lấy kinh nghiệm điều hành để sau về lại TW.

 

[xe đạp Japan]

Ko cần tinh giản hay sáp nhập gì hết, chỉ huy động xxx điều tra mạnh, vừa cho xin tự "đứng sang một bên" vừa cho về viết kiểm điểm dài hạn là giảm ngay ít nhất 70% công viên chức.Ưu tiên bọn kỹ trị ở lại làm việc còn bọn đi từ đoàn hội quen ăn tục nói phét xử lý trước.
Cứ làm nghiêm như với mấy tứ trụ vừa rồi thì bảo về nghỉ ko lương hưu miễn truy xét quá khứ cũng đến trên 90% quan chức xin về.
Sau đó thì tha hồ mà tinh giản, bố trí theo năng lực, tăng lương cho đội làm việc.

Ở ta ai đủ trình làm được việc này ạ ?.

 

[đội mũ_ lái xe]

Có 1 phiên bản nói là sẽ có 1 siêu bộ Tài Chính-Công thương.. do 1 anh siêu BT phụ trách!

Không cụ ạ, TC và KHĐT 'về một nhà'

 

[đội mũ_ lái xe]

Bộ 4T từ ngày cụ H lên thì khá hơn ở đội ngũ cán bộ, thứ thì về tỉnh lấy kinh nghiệm điều hành để sau về lại TW.

Bộ 4T về với KHCN ạ

 

[Marble Trans]

Làm chính sách đúng ra là của Quốc hội nhưng các ĐB quốc hội làm việc theo cách phát biểu linh tinh, gật đầu, nhấn nút biểu quyết và cuối cùng là nhận lương nên dẫn đến việc làm chính sách đẩy sang các Bộ. Thú thật làm chính sách là việc khó và mất thời gian nghiên cứu rất nhiều, do vậy nó ngốn hết thời gian và nhân lực của các Bộ là đương nhiên. Ấy vậy nhưng khi đánh giá hiệu năng của các Bộ thì người ta lại so với nước ngoài, tức là chỉ quan tâm đến số lượng các chức năng liên quan đến hành pháp của bộ rồi so với biên chế mà bỏ qua việc phải làm các nhiệm vụ liên quan đến chức năng lập pháp (là chức năng của Quốc hội). Từ đó đi đánh giá blab blab về cái hiệu quả xử lý công việc của các Bộ, thừa biên chế, cắp ô đi cắp ô về ... (cắp ô đi rồi cắp ô về là mấy ngài ĐBQH với lại ĐB HĐND, các tổ chức đoàn thể, chính trị, chính trị XH, ... là nhiều nhất) để rồi thực hiện các giải pháp blab blab tiếp theo.

Do vậy, để tinh gọn bộ máy nhận lương từ ngân sách thì việc đầu tiên phải xem xét là:

- Phải trả lại chức năng nhiệm vụ cho đúng nơi phải thực hiện nhiệm vụ đó (làm chính sách phải để cho QH và HĐND các cấp).
- Tinh gọn lại các Tổ chức đoàn thể, tổ chức chính trị, chính trị XH.
- Những ngành nghề nào có thể xã hội hóa được thì để xã hội hóa, ví dụ: Y tế, Giáo dục, ...
- Cuối cùng mới xem đến các cơ quan trong bộ máy hành chính.

Theo thông kê sơ bộ thì số lượng công chức (làm trong bộ máy hành pháp của nước VN) là khoảng 400.000 người. Số này không cao hơn so với các quốc gia có cùng quy mô dân số cũng như quy mộ quản lý về kinh tế, chính trị XH của các nước. Tuy nhiên số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước của chúng ta là khổng lồ so với các nước mà đúng ra theo quy định chỉ phải trả cho khoảng 400.000 công chức này (Chưa tính đến các lực lượng vũ trang)

Cụ nói chuẩn ạ, nghị ở ta biết thừa cái gì cần làm cho xã hội nhưng cố tình lòng vòng và ngồi chờ gật, giơ tay, bấm nút đồng ý theo phong trào, đẩy việc sang cấp bộ.

 

[luot_song]

nghe nói Báo hình, Báo viết và Báo nói cũng về một nhà ...

 

[Koka2015]

Làm chính sách đúng ra là của Quốc hội nhưng các ĐB quốc hội làm việc theo cách phát biểu linh tinh, gật đầu, nhấn nút biểu quyết và cuối cùng là nhận lương nên dẫn đến việc làm chính sách đẩy sang các Bộ. Thú thật làm chính sách là việc khó và mất thời gian nghiên cứu rất nhiều, do vậy nó ngốn hết thời gian và nhân lực của các Bộ là đương nhiên. Ấy vậy nhưng khi đánh giá hiệu năng của các Bộ thì người ta lại so với nước ngoài, tức là chỉ quan tâm đến số lượng các chức năng liên quan đến hành pháp của bộ rồi so với biên chế mà bỏ qua việc phải làm các nhiệm vụ liên quan đến chức năng lập pháp (là chức năng của Quốc hội). Từ đó đi đánh giá blab blab về cái hiệu quả xử lý công việc của các Bộ, thừa biên chế, cắp ô đi cắp ô về ... (cắp ô đi rồi cắp ô về là mấy ngài ĐBQH với lại ĐB HĐND, các tổ chức đoàn thể, chính trị, chính trị XH, ... là nhiều nhất) để rồi thực hiện các giải pháp blab blab tiếp theo.

Do vậy, để tinh gọn bộ máy nhận lương từ ngân sách thì việc đầu tiên phải xem xét là:

- Phải trả lại chức năng nhiệm vụ cho đúng nơi phải thực hiện nhiệm vụ đó (làm chính sách phải để cho QH và HĐND các cấp).
- Tinh gọn lại các Tổ chức đoàn thể, tổ chức chính trị, chính trị XH.
- Những ngành nghề nào có thể xã hội hóa được thì để xã hội hóa, ví dụ: Y tế, Giáo dục, ...
- Cuối cùng mới xem đến các cơ quan trong bộ máy hành chính.

Theo thông kê sơ bộ thì số lượng công chức (làm trong bộ máy hành pháp của nước VN) là khoảng 400.000 người. Số này không cao hơn so với các quốc gia có cùng quy mô dân số cũng như quy mộ quản lý về kinh tế, chính trị XH của các nước. Tuy nhiên số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước của chúng ta là khổng lồ so với các nước mà đúng ra theo quy định chỉ phải trả cho khoảng 400.000 công chức này (Chưa tính đến các lực lượng vũ trang)

Phần bôi đỏ em nghĩ ko hợp lý, ngoài công chức, lực lượng vũ trang thì viên chức cũng phải trả lương chứ ko thể xã hội hóa hết được giáo dục, y tế.
Xã hội hóa 2 ngành trên thì nhân dân từ trung lưu trở xuống là người hứng đủ hậu quả.

 

[TungThoc]

Ko cần tinh giản hay sáp nhập gì hết, chỉ huy động xxx điều tra mạnh, vừa cho xin tự "đứng sang một bên" vừa cho về viết kiểm điểm dài hạn là giảm ngay ít nhất 70% công viên chức.Ưu tiên bọn kỹ trị ở lại làm việc còn bọn đi từ đoàn hội quen ăn tục nói phét xử lý trước.
Cứ làm nghiêm như với mấy tứ trụ vừa rồi thì bảo về nghỉ ko lương hưu miễn truy xét quá khứ cũng đến trên 90% quan chức xin về.
Sau đó thì tha hồ mà tinh giản, bố trí theo năng lực, tăng lương cho đội làm việc.

Kết quả sẽ là giảm được 30% những người giỏi, còn lại 70% cái số cụ định giảm thì ở lại, vì bỏ phiếu thì thiểu số phục tùng đa số

 

[haivanphe]

Hiện nay ngân sách đang phải nuôi 2 bộ máy chính trị và chính quyền nên rất eo hẹp. Nhập cả 2 bộ máy này thành 1, giảm nhân sự 1/2 bên bị nhập vào thì tha hồ tiền để đầu tư công. Chứ nhập vào rồi người không giảm thì nhân sự thì vẫn thế.

 

[itime]

khi số hóa xong hết thì e k hiểu vai trò của cấp xã phường là gì nữa? Chỉ cần giữ lại công an, các thanh tra xây dựng là xong

 

[Jôn sần]

Đố các cụ.
Việt Nam ta có 1 huyện không có đơn vị hành chính cấp xã. Là huyện nào?

Có phải huyện Mèo Mửa ko Cụ ưi

 

[Jôn sần]

Em cảm thấy chuỵ Trà đang điều hành tốt BNV.

 

[namphong12]

Có phải huyện Mèo Mửa ko Cụ ưi

Huyện Côn Đảo tỉnh BR-VT

 

[Ranfer]

Bộ 4T từ ngày cụ H lên thì khá hơn ở đội ngũ cán bộ, thứ thì về tỉnh lấy kinh nghiệm điều hành để sau về lại TW.

Cụ H đứng đầu nhưng Bộ chỉ ra được 1 loạt qui định kiểu " mẹ chồng dậy con dâu", vừa phi kinh tế, ít chính trị