Nghe ông Thủy nguyên nói thì tui thấy là ông này chắc chắn là ko biết làm phim, ko biết lãnh đạo hãng phim, cũng chẳng biết quản lý nhân sự ( quản lý nhân sự bằng cái máy chấm công in vân tay thì chỉ có áp dụng trong mấy nhà máy giày da, công nhân lãnh 4 củ mỗi tháng thì được ), đạo cụ thì đem đi bán ve chai, kiểu đó thì mua đất hãng phim là chính chứ mua hãng phim cái gì.
Ai mà ko biết hãng phim trì trệ bao nhiêu năm nay, nên khi anh mua lại thì phải có chiến lược và kế hoạch để làm phim, đưa hãng phim đi lên, chứ ngồi đó chửi bới nghệ sĩ và lãnh đạo đời trước thì giải quyết được vấn đề gì ? Nhìn chiến lược và kế hoạch người ta mới thấy được khả năng lãnh đạo của người đứng đầu, chứ còn chăm chăm bắt nghệ sĩ đi làm đúng giờ thì có làm ra được phim nào ko ? ko làm phim thì làm sao kiếm ra tiền ? Anh kêu nghệ sĩ làm phim nhưng ko có định hướng, ko có kế hoạch đầu tư vậy thì ai mà làm lãnh đạo - làm chủ hãng phim chả được ? Túm lại là tui ko thể hiểu nổi cái ông đại gia này.