[Funland] Công văn "cản hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương?

[Supperhoi]

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng y tế công nên diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

Mỗi năm các Trường Y đào tạo cả ngàn cán bộ yte, sv thất nghiệp đang nhiều, thiếu j sv ngành y tài giỏi đâu? Con chị nó đi con gì nó lớn, có thể mặt bằng lương chưa cao bằng Khu vực Tư nhân hay nc ngoài nhưng cao hơn mb chung của xã hội! Nhà nc bao cấp ngành Y, cố gắng giữ những người tài, có tâm, rồi đào tạo các thế hệ kế cận! Đuổi hết những đứa ko có tâm, ko yêu nghề,Những ông khôn lõi! Dần dần cải thiện! Chớ đất nc còn nghèo mà tư nhân hoá hết thì dân chết, ko có t mà đi viện! Yte, giáo dục nhà nc vẫn nên giữ đấy là cái ưu của CNXH

 

[Hitchhiker]

Có một số trường đại học cho đi học nước ngoài bắt bồi thường gấp 4 lần số tiền. Em nghĩ cái này cũng nên áp dụng với các ngành nghề khác..
Bs việc đầu tiên là phải có lương tâm. Chứ bs vì tiền quá thì cũng ko thành bác sỹ giỏi đc, vì mọi quyết định dùng thuốc men, loại gì rẻ đắt như thế nào? Liều lượng ra sao là do họ, ko phải là dạng công thức 1+1 bằng 2

Cụ cho thông tin cụ thể vì theo hiểu biết ít ỏi của em về phương án xử lý các vụ việc tương tự tại khối tư nhân, FDI thì không khởi kiện bồi hoàn chi phí được, công ty cũ cũng không có động tác "bịt đường" một cách rõ ràng vì khi mổ xẻ trên dư luận thì do 2 bên đều có luận điểm của mình nên thương hiệu tuyển dụng của công ty không khỏi bị tổn thất

 

[Supperhoi]

Học bổng của bác ở vụ trên, cuối cùng, nó từ nguồn nào hả bác?

E giỏi thì e đừng nhận học bổng, nhường lại xuất đấy cho các bạn sv nghèo hơn, các bạn ý cống hiến! Tiền học bổng là của ngân sách, là tiền thuế của nhân dân!

 

[Hitchhiker]

Mỗi năm các Trường Y đào tạo cả ngàn cán bộ yte, sv thất nghiệp đang nhiều, thiếu j sv ngành y tài giỏi đâu? Con chị nó đi con gì nó lớn, có thể mặt bằng lương chưa cao bằng Khu vực Tư nhân hay nc ngoài nhưng cao hơn mb chung của xã hội! Nhà nc bao cấp ngành Y, cố gắng giữ những người tài, có tâm, rồi đào tạo các thế hệ kế cận! Đuổi hết những đứa ko có tâm, ko yêu nghề,Những ông khôn lõi! Dần dần cải thiện! Chớ đất nc còn nghèo mà tư nhân hoá hết thì dân chết, ko có t mà đi viện! Yte, giáo dục nhà nc vẫn nên giữ đấy là cái ưu của CNXH

Cụ hô khẩu hiệu à?

 

[hm.tuan]

Học bổng của bác ở vụ trên, cuối cùng, nó từ nguồn nào hả bác?

Học bổng của em là của nước ngoài ạ.

 

[Hitchhiker]

mấy ông bác sĩ kia sai chắc rồi, nhưng sở ra công văn vậy cũng ko hay lắm. Theo em sở hoặc bệnh viện nơi bác sĩ công tác nên kiện mấy ông bác sĩ đó ra toà (bác sĩ kí cam kết với bên nào thì bên đó đi kiện)

Theo hiểu biết của em thì chưa có vụ kiện nào được tòa thụ lý hoặc xử phía tổ chức thắng kiện và bắt cá nhân bồi thường. Lý do chung là tính pháp lý trong điều khoản ràng buộc trách nhiệm khi 2 phía cam kết

 

[New car 2023]

Học bổng của em là của nước ngoài ạ.

Thế thì bác vả cho 2 đồng chí chủ tịt Sở vào moàm ấy chứ.

Hoặc là bác cam kết hoàn trả Học bổng cho nhà tài trợ, rồi gửi cho 2 ảnh.

 

[Supperhoi]

Cụ hô khẩu hiệu à?

Hô j đâu cụ! E thấy Bạch Mai chẳng hạn toàn lứa mới, cùng lứa với cu e ruot,Ngoài 30 khá nhiều! Thực tế Nhà nc vẫn đang bao cấp, e thấy như thế cũng tốt! Nhiều ng nghèo bên Mỹ ko dám đi viện khám, bảo hiểm thì đắt! Ng nghèo thất nghiệp thì chết!

 

[Mandalord]

Ở đây là ngoài hợp đồng lao động thì còn có cái cam kết giữa hai bên nữa cơ mà. Có thể nôm na coi cái cam kết ấy là phụ lục của hợp đồng lao động
Nên muốn nghỉ việc thì phải tham chiếu và thực hiện cả 2 cái chứ.

Không thể đơn thuần như hợp đồng lao động khác mà đòi là tôi nộp đơn xin nghỉ mà sau 45 ngày không có ý kiến gì là tôi nghỉ theo quy định của pháp luật.

Ví dụ trong cam kết phục vụ 10 năm, và không có chỗ nào nói đến là nếu không phục vụ nữa thì đến bù. Thì có đề nghị đền bù 10 lần mà bên kia không nhất trí thì cũng chả nghỉ được.

Bậy. Hợp đồng hay cam kết gì cũng không đứng trên được luật lao động được. Theo luật thì người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc. Không thể cản được. Muốn khác đi thì mời sửa luật trước.

 

[phihanhgia]

Theo hiểu biết của em thì chưa có vụ kiện nào được tòa thụ lý hoặc xử phía tổ chức thắng kiện và bắt cá nhân bồi thường. Lý do chung là tính pháp lý trong điều khoản ràng buộc trách nhiệm khi 2 phía cam kết

Có khá nhiều vụ việc các BS ở bv công khi ra đi bị BV đòi bồi thường hàng trăm triệu VNĐ (200-500 tr). Có vụ đã được xét ở tòa án cấp quận (chưa kháng án lên cấp cao hơn). Báo và truyền thông lờ đi không đưa tin thôi. Theo tôi biết thì các BS này không vi phạm HĐLĐ mà chỉ vi phạm quy chế nội bộ do đ.ủy mấy cái bv công "tự ý" thông qua. Bồi thường chủ yếu vì lý do đi học ck, ts, ths rồi công tác chưa đủ thời gian.

Vụ này ở Quảng Nam ông bs trẻ gây mê phải bồi thường 655 tr - thực ra là hoàn trả các khoản đã được nhận (600 tr).
https://www.baogiaothong.vn/de-duoc-nghi-viec-mot-bac-si-da-phai-boi-thuong-655-trieu-dong-d227049.html

 

[Hitchhiker]

Hô j đâu cụ! E thấy Bạch Mai chẳng hạn toàn lứa mới, cùng lứa với cu e ruot,Ngoài 30 khá nhiều! Thực tế Nhà nc vẫn đang bao cấp, e thấy như thế cũng tốt! Nhiều ng nghèo bên Mỹ ko dám đi viện khám, bảo hiểm thì đắt! Ng nghèo thất nghiệp thì chết!

Người nghèo ở đâu có bệnh nặng cũng chết

 

[thichdonhat]

Có thể có 1 vấn đề khác.

BS xin nghỉ việc, đồng ý trả tiền nhưng sở không đồng ý cho ý vì sợ ảnh hường KH

Hết thời gian nộp đơn mà chưa được giải quyết, BS tự động bỏ việc

Cụ không đọc à. Vị kia cam kết "sẽ trả" nhưng không biết đến bao giờ mới trả xong.

 

[Mandalord]

Có khá nhiều vụ việc các BS ở bv công khi ra đi bị BV đòi bồi thường hàng trăm triệu VNĐ (200-500 tr). Có vụ đã được xét ở tòa án cấp quận (chưa kháng án lên cấp cao hơn). Báo và truyền thông lờ đi không đưa tin thôi. Theo tôi biết thì các BS này không vi phạm HĐLĐ mà chỉ vi phạm quy chế nội bộ do đ.ủy mấy cái bv công "tự ý" thông qua. Bồi thường chủ yếu vì lý do đi học ck, ts, ths rồi công tác chưa đủ thời gian.

Vụ này ở Quảng Nam ông bs trẻ gây mê phải bồi thường 655 tr - thực ra là hoàn trả các khoản đã được nhận (600 tr).
https://www.baogiaothong.vn/de-duoc-nghi-viec-mot-bac-si-da-phai-boi-thuong-655-trieu-dong-d227049.html

Tại vì theo luật dân sự thì bên vi phạm hợp đồng phải (1) bồi thường thiệt hại và (2) phạt vi phạm. Bồi thường thiệt hại thì phải chứng minh, và thường là bên BV chỉ chứng minh được là thiệt hại phần tiền tài trợ đi học. Còn phạt vi phạm thì phải được nêu trong hợp đồng, không có trong HĐ thì không được phạt. Chỗ nào làm HĐ sơ hở, không có phạt vi phạm thì chỉ có thể tự trách mình thôi.

 

[bimbim71]

Các đồng nghiệp chơi không sạch.Đã cam kết thì phải thực hiện,đây tính xộ rào ra ngoài kiếm khẳm hơn.Em ủng hộ cho vụ việc ra toà dân sự.

 

[Hitchhiker]

Có khá nhiều vụ việc các BS ở bv công khi ra đi bị BV đòi bồi thường hàng trăm triệu VNĐ (200-500 tr). Có vụ đã được xét ở tòa án cấp quận (chưa kháng án lên cấp cao hơn). Báo và truyền thông lờ đi không đưa tin thôi. Theo tôi biết thì các BS này không vi phạm HĐLĐ mà chỉ vi phạm quy chế nội bộ do đ.ủy mấy cái bv công "tự ý" thông qua. Bồi thường chủ yếu vì lý do đi học ck, ts, ths rồi công tác chưa đủ thời gian.

Vụ này ở Quảng Nam ông bs trẻ gây mê phải bồi thường 655 tr - thực ra là hoàn trả các khoản đã được nhận (600 tr).
https://www.baogiaothong.vn/de-duoc-nghi-viec-mot-bac-si-da-phai-boi-thuong-655-trieu-dong-d227049.html

Tính chất của chính sách trải thảm đỏ nhân tài về tỉnh công tác bằng đãi ngộ tài chính có khác biệt so với trường hợp em quan tâm là đi học bằng tiền cơ quan/ tổ chức.

Tuy nhiên với mục đích thu hút nhân tài của chính sách thì các vụ việc kiện cáo chỉ làm ảnh hưởng xấu đến thương hiệu của chính sách, nên cực chẳng đã tổ chức mới đi kiện

 

[QUANG1970]

Đây có phải là biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng của Sở Y tế không các cụ nhỉ?

"Người trong cuộc lên tiếng về công văn "cản hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương - Báo Người lao động" https://nld.com.vn/thoi-su/nguoi-trong-cuoc-len-tieng-ve-cong-van-can-hanh-nghe-cua-so-y-te-binh-duong-20230303121253005.htm

Các vị khôn quá , khi chưa có gì thì nhận tiền đào tạo của nn , đi làm viện công được ưu ái các kiểu để có tiếng với tay nghề , xong té

Nói chung toàn các vị khôn lỏi
Chỉ muốn lợi mình chứ hok quan tâm cơ quan hay người khác có ảnh hưởng như thế nào .

Bên liên quan, cụ thể là Sở, họ đưa ra khuyến cáo như vậy là đúng và phù hợp; mấy vị "hứa" xong rồi lại kêu khó này khác thì họ biết xử lý thế nào. Ở nhiều trường đại học thì tình trạng tương tự cũng xảy ra khá nhiều: Cụ thể, các giảng viên được cử đi học, nghiên cứu, nâng cao trốn ở lại các nước mà không chịu đền bù hay theo đúng quy định của pháp luật, việc này làm ảnh hướng đến kế hoạch của trường.

Cam kết nhưng tiền là phải tiền tươi cụ ak .
Chứ cam kết xong biết khi nào trả
Chả nhé viết giấy vay nợ ak .
Cứ trả tiền cho tỉnh họ tuyển và ưu đãi người mới

Mời các bác, đã có "gương tầy liếp" ntn:

Con 4 cựu quan chức du học không về: Nhùng nhằng hoàn tiền gần chục tỷ đồng

<p class='t-j'>Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi đang khó khăn khi đòi lại số tiền gần chục tỷ đồng của con 4 nguyên lãnh đạo tỉnh này, khi được đưa đi đào tạo ở nước ngoài nhưng không về tỉnh làm việc như cam kết.</p>

vietnamnet.vn

Trich:

"Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi đang khó khăn khi đòi lại số tiền gần chục tỷ đồng của con 4 nguyên lãnh đạo tỉnh này, khi được đưa đi đào tạo ở nước ngoài nhưng không về tỉnh làm việc như cam kết.

Sáng nay, trao đổi với VietNamNet, ông Đoàn Dụng, Giám đốc Sở Nội Vụ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, Sở đã 2 lần gửi văn bản đôn đốc việc hoàn trả kinh phí với 4 người được đi đào tạo thạc sĩ ở nước ngoài nhưng không quay về tỉnh làm việc như cam kết."