[Funland] Công văn "cản hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương?

[ung_sung_tu_tai]

Nhưng công nhận thằng BS kia có bản linh vững vàng ạ. Khôn từ đầu đền cuối, lươn lẹo, bất tín từ đầu đến cuối.
Đến tận lúc bị lật mặt rồi vẫn còn bẩu đừng để cái công văn làm ảnh hưởng đến danh dự và uy tín.
Mệ, có cho' danh dự đâu mà sợ ảnh hưởng.

Gái đĩ già mồm

Trích link của bác:
""Hiện tại mong muốn của tôi là được Sở Y tế giải quyết đơn xin nghỉ việc để đi tìm công việc mới, tôi cũng cam kết sẽ trả lại đầy đủ số tiền đã được hỗ trợ"- vị bác sĩ này nói, đồng thời không muốn vì công văn này mà ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của bản thân. ".
Đấy, hứa là làm.

Là tôi thì tôi sẽ "cam kết sẽ trả lại đầy đủ số tiền đã được hỗ trợ", mỗi tháng hẳn 1 triệu.
Đấy, vài bữa là hết nợ, có gì đâu mà.

Khôn như bác sỹ này thì đầy luôn?

Bên liên quan, cụ thể là Sở, họ đưa ra khuyến cáo như vậy là đúng và phù hợp; mấy vị "hứa" xong rồi lại kêu khó này khác thì họ biết xử lý thế nào. Ở nhiều trường đại học thì tình trạng tương tự cũng xảy ra khá nhiều: Cụ thể, các giảng viên được cử đi học, nghiên cứu, nâng cao trốn ở lại các nước mà không chịu đền bù hay theo đúng quy định của pháp luật, việc này làm ảnh hướng đến kế hoạch của trường.

Nhận tiền hỗ trợ về công tác, nhận tiền đi học về đứng núi này trông núi nọ tự ý phá vỡ cam kết , hứa sẽ trả lại kinh phí nhưng không có thời hạn cụ thể .............Khôn quá ..........Không giữ chữ " Tín " thì đi đến đâu cũng bị coi thường thôi .

Nói chung toàn các vị khôn lỏi
Chỉ muốn lợi mình chứ hok quan tâm cơ quan hay người khác có ảnh hưởng như thế nào .

Các vị khôn quá , khi chưa có gì thì nhận tiền đào tạo của nn , đi làm viện công được ưu ái các kiểu để có tiếng với tay nghề , xong té

 

[pooka]

Nhưng công nhận thằng BS kia có bản linh vững vàng ạ. Khôn từ đầu đền cuối, lươn lẹo, bất tín từ đầu đến cuối.
Đến tận lúc bị lật mặt rồi vẫn còn bẩu đừng để cái công văn làm ảnh hưởng đến danh dự và uy tín.
Mệ, có cho' danh dự đâu mà sợ ảnh hưởng.

Bản chất tráo trở thế thì phải thông báo cho các nơi biết là đúng.
Cứ trả lại đủ tiền đúng cam kết thì làm gì có chuyện.

 

[fanmu1234]

Bản chất tráo trở thế thì phải thông báo cho các nơi biết là đúng.
Cứ trả lại đủ tiền đúng cam kết thì làm gì có chuyện.

Có thể có 1 vấn đề khác.

BS xin nghỉ việc, đồng ý trả tiền nhưng sở không đồng ý cho ý vì sợ ảnh hường KH

Hết thời gian nộp đơn mà chưa được giải quyết, BS tự động bỏ việc

 

[nhatthang]

Có thể có 1 vấn đề khác.

BS xin nghỉ việc, đồng ý trả tiền nhưng sở không đồng ý cho ý vì sợ ảnh hường KH

Hết thời gian nộp đơn mà chưa được giải quyết, BS tự động bỏ việc

Khả năng có thể có nhưng căn cứ trên những gì đã được tiết lộ trên báo chí thì ko phải. Đồng ý trả tiền nghĩa là gì: khi làm đơn xin nghỉ việc, trả hết tiền còn nợ thì chắc chẳng ai giữ làm gì.

 

[doctor76]

Cái này cá nhân em ủng-hộ việc làm của Sở T tế, mấy ông kia khôn hết phần thiên hạ, ăn tiền đi học hành xong, lại tính bài chuồn ra chỗ khác.

 

[zaiwaz123]

Khả năng có thể có nhưng căn cứ trên những gì đã được tiết lộ trên báo chí thì ko phải. Đồng ý trả tiền nghĩa là gì: khi làm đơn xin nghỉ việc, trả hết tiền còn nợ thì chắc chẳng ai giữ làm gì.

Vâng cụ ! Nếu đã trả hết tiền mà không được giải quyết cho nghỉ việc thì chắc chắn " be " ầm lên ngay .............

 

[buicongchuc]

Đây có phải là biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng của Sở Y tế không các cụ nhỉ?

"Người trong cuộc lên tiếng về công văn "cản hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương - Báo Người lao động" https://nld.com.vn/thoi-su/nguoi-trong-cuoc-len-tieng-ve-cong-van-can-hanh-nghe-cua-so-y-te-binh-duong-20230303121253005.htm

Theo dòng thời sự, em đọc thấy mấy nội dung sau:

Người trong cuộc lên tiếng về công văn "cản trở hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương

(NLĐO) - Trước văn bản của Sở Y tế Bình Dương đề nghị các cơ sở y tế trong và ngoài công lập không tiếp nhận 6 bác sĩ, người bị nhắc tên đã lên tiếng.

nld.com.vn

Vấn đề ở đây là 6 BS này chưa thực hiện đúng cam kết. Bỏ đi thì phải đền bù thiệt hại... [Mức thiệt hại thế nào SYT tính toán].

 

[fanmu1234]

Khả năng có thể có nhưng căn cứ trên những gì đã được tiết lộ trên báo chí thì ko phải. Đồng ý trả tiền nghĩa là gì: khi làm đơn xin nghỉ việc, trả hết tiền còn nợ thì chắc chẳng ai giữ làm gì.

Nhưng nếu BV không nhận tiền , không giải quyết đơn thì sao???

Cụ có biết trong lúc cao điểm dịch năm 2021, nhiều BS và NV y tế nộp đơn xin nghỉ việc vì áp lực công việc quá cao và lương không thỏa đáng. Nhưng họ không được BV ký đơn cho nghỉ, thậm ý có văn bản của Bộ đe dọa thu hồi giấy phép hành nghề của NV y tế xin nghỉ việc

 

[phihanhgia]

Có thể có 1 vấn đề khác.

BS xin nghỉ việc, đồng ý trả tiền nhưng sở không đồng ý cho ý vì sợ ảnh hường KH

Hết thời gian nộp đơn mà chưa được giải quyết, BS tự động bỏ việc

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng y tế công nên diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

 

[fanmu1234]

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng nê diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

Năm 2022, lương của 1 NV y tá 26 năm kinh nghiệm là 8 triệu đồng ở 1 BV TPHCM, nhiều NV thâm niên ít chỉ có 6 triệu đồng. Hàng loạt NV y tá nghỉ việc dẫn đến người ở lại phải làm việc gấp đôi.

BV kêu quá, nên UBTP chi thêm từ 3-4 triệu/người/tháng.

Năm 2023 chưa biết ra sao

 

[ung_sung_tu_tai]

Ở đây là ngoài hợp đồng lao động thì còn có cái cam kết giữa hai bên nữa cơ mà. Có thể nôm na coi cái cam kết ấy là phụ lục của hợp đồng lao động
Nên muốn nghỉ việc thì phải tham chiếu và thực hiện cả 2 cái chứ.

Không thể đơn thuần như hợp đồng lao động khác mà đòi là tôi nộp đơn xin nghỉ mà sau 45 ngày không có ý kiến gì là tôi nghỉ theo quy định của pháp luật.

Ví dụ trong cam kết phục vụ 10 năm, và không có chỗ nào nói đến là nếu không phục vụ nữa thì đến bù. Thì có đề nghị đền bù 10 lần mà bên kia không nhất trí thì cũng chả nghỉ được.

Có thể có 1 vấn đề khác.

BS xin nghỉ việc, đồng ý trả tiền nhưng sở không đồng ý cho ý vì sợ ảnh hường KH

Hết thời gian nộp đơn mà chưa được giải quyết, BS tự động bỏ việc

Khả năng có thể có nhưng căn cứ trên những gì đã được tiết lộ trên báo chí thì ko phải. Đồng ý trả tiền nghĩa là gì: khi làm đơn xin nghỉ việc, trả hết tiền còn nợ thì chắc chẳng ai giữ làm gì.

Theo dòng thời sự, em đọc thấy mấy nội dung sau:

Người trong cuộc lên tiếng về công văn "cản trở hành nghề" của Sở Y tế Bình Dương

(NLĐO) - Trước văn bản của Sở Y tế Bình Dương đề nghị các cơ sở y tế trong và ngoài công lập không tiếp nhận 6 bác sĩ, người bị nhắc tên đã lên tiếng.

nld.com.vn

Vấn đề ở đây là 6 BS này chưa thực hiện đúng cam kết. Bỏ đi thì phải đền bù thiệt hại... [Mức thiệt hại thế nào SYT tính toán].

Nhưng nếu BV không nhận tiền , không giải quyết đơn thì sao???

Cụ có biết trong lúc cao điểm dịch năm 2021, nhiều BS và NV y tế nộp đơn xin nghỉ việc vì áp lực công việc quá cao và lương không thỏa đáng. Nhưng họ không được BV ký đơn cho nghỉ, thậm ý có văn bản của Bộ đe dọa thu hồi giấy phép hành nghề của NV y tế xin nghỉ việc

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng y tế công nên diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

 

[hoviethung]

C

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng y tế công nên diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

Cũng không vì bất cập, bất bình đẳng trong việc trả lương giữa bệnh viện công và tư mà bào chữa cho sự vi phạm hợp đồng trắng trợn này nữa. Ai cũng vi phạm hợp đồng chạy theo lợi ích cá nhân thế này thì có mà loạn. Công tư cũng vậy thôi.

 

[piedaide]

Cái này khách quan nhìn cả 2 vế,
1 là mấy vị kia có thể phá bỏ hợp đồng ký kết trước đó, trong HĐ có thể có 1 số vđề
2 là cụ thể thì có thể nội tình gì đó nữa mà người ngoài chưa rõ, vì thấy vị BS kia cũng nói: "...cam kết sẽ trả lại đầy đủ số tiền đã được hỗ trợ... " thì sao còn cấm họ hành nghề bên ngoài???

Cam kết nhưng không có ngày giờ cụ thể thì đến tết năm 3.000 cũng vẫn CHẢ SAI

 

[Dr Thanh Bùi]

Nếu BS muốn nghỉ việc + bồi thường vi phạm hợp đồng, mà SYT không cho thì lỗi đúng là ở phía SYT. Bên nào cũng có quyền chấm dứt HĐ trước hạn theo đúng quy định. Phía NLĐ vi phạm thì bồi thường và hoàn trả ngay.

BS trong Nam cũng nên nghỉ việc quy mô lớn nếu lương và thu nhập hợp pháp của họ quá thấp = 1/5 khu vực tư. Cho mấy đứa chỉ biết hô hào 9 chị trắng mắt ra. Xây dựng hệ thống trả lương duy ý trí, không phù hợp với thị trường, thì khủng hoảng y tế công nên diễn ra càng sớm càng tốt để người ta còn điều chỉnh ... sửa sai.

Kobiết có hợp đồng hay chỉ là bản cam kết cụ nhỉ ?
Bs ở tỉnh e chỉ mong đc hỗ trợ bằng nửa đó mà ko đc . Hồi e đi học có mỗi lương ko , cắt hết phụ cấp .. học phí e tự đóng .

 

[Cunhiềuchiện]

Đã là người không có chữ tín thì đi đâu cũng vậy thôi, còn nếu thực hiện đúng trả đủ thì "nó" đã úp đầy đủ và kiện ngược lại vì thực hiện đúng hợp đồng hoặc cam kết nhưng bị trù dập mất đánh dự uy tín của "nó". Bao "bác" kinh nghiệm và y đức đang cố gắng cống hiến cho cộng đồng dù khó khăn vất vả, còn bọn quay lưng lại ngay sau khi lợi dụng xong thì đáng là "nó" chứ sao "bác" được. Đối với tôi mọi sự phân bua chỉ là ngụy biện mà thôi.

 

[Thắng_Sơn Tây]

Bên liên quan, cụ thể là Sở, họ đưa ra khuyến cáo như vậy là đúng và phù hợp; mấy vị "hứa" xong rồi lại kêu khó này khác thì họ biết xử lý thế nào. Ở nhiều trường đại học thì tình trạng tương tự cũng xảy ra khá nhiều: Cụ thể, các giảng viên được cử đi học, nghiên cứu, nâng cao trốn ở lại các nước mà không chịu đền bù hay theo đúng quy định của pháp luật, việc này làm ảnh hướng đến kế hoạch của trường.

Theo em còn phải phạt do vi phạm hợp đồng nữa ấy chứ. Làm ảnh hưởng kế hoạch của cơ quan.

Nhận tiền hỗ trợ về công tác, nhận tiền đi học về đứng núi này trông núi nọ tự ý phá vỡ cam kết , hứa sẽ trả lại kinh phí nhưng không có thời hạn cụ thể .............Khôn quá ..........Không giữ chữ " Tín " thì đi đến đâu cũng bị coi thường thôi .

Trích link của bác:
""Hiện tại mong muốn của tôi là được Sở Y tế giải quyết đơn xin nghỉ việc để đi tìm công việc mới, tôi cũng cam kết sẽ trả lại đầy đủ số tiền đã được hỗ trợ"- vị bác sĩ này nói, đồng thời không muốn vì công văn này mà ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của bản thân. ".
Đấy, hứa là làm.

Là tôi thì tôi sẽ "cam kết sẽ trả lại đầy đủ số tiền đã được hỗ trợ", mỗi tháng hẳn 1 triệu.
Đấy, vài bữa là hết nợ, có gì đâu mà.

Cũng không hẳn chỉ là tiền bác ạ. Bên Sở Y tế có thể là họ chuẩn bị nguồn lực nhân sự nòng cốt cho kế hoạch mở rộng tuyến y tế hay bệnh viện mới ... Đó là kế hoạch lâu dài. Chứ họ cũng chưa chắc muốn chỉ lấy lại tiền.

Đúng vậy. Mà nhờ cái công văn này mà các bác sỹ kia mới trình diện đó.

 

[hoviethung]

Kobiết có hợp đồng hay chỉ là bản cam kết cụ nhỉ ?
Bs ở tỉnh e chỉ mong đc hỗ trợ bằng nửa đó mà ko đc . Hồi e đi học có mỗi lương ko , cắt hết phụ cấp .. học phí e tự đóng .

Chắc chắn là có thoả thuận giữa 2 bên rồi. Vì nếu không có thì Sở Y tế Bình Dương đâu dám đưa ra công văn như vậy.

 

[Dr Thanh Bùi]

Chắc chắn là có thoả thuận giữa 2 bên rồi. Vì nếu không có thì Sở Y tế Bình Dương đâu dám đưa ra công văn như vậy.

Hồi e đi học cũng làm 1 bản cam kết nhưng có mỗi em ký thì có ý nghĩ gì đâu cụ ! Thế nên e mới bảo có hợp đồng gì ko hay chỉ bản cam kết như của e thôi

 

[Mr.Alo]

Nhưng nếu BV không nhận tiền , không giải quyết đơn thì sao???

Cụ có biết trong lúc cao điểm dịch năm 2021, nhiều BS và NV y tế nộp đơn xin nghỉ việc vì áp lực công việc quá cao và lương không thỏa đáng. Nhưng họ không được BV ký đơn cho nghỉ, thậm ý có văn bản của Bộ đe dọa thu hồi giấy phép hành nghề của NV y tế xin nghỉ việc

Lương em thấy thấp là đúng vì thế không chỉ bộ y tế mà tất cả các bộ cần xem xét lại mức lương , lương thấp ảnh hưởng nhiều đến công việc cũng như tiêu cực
Nhưng góc độ bs nghỉ việc 2021 bộ không đồng ý thì em thấy đúng , đang dịch căng thế đòi nghỉ ...

 

[Mandalord]

Thứ nhất là các bác sĩ có quyền ngừng làm việc theo hợp đồng. Họ sẽ phải đền bù nếu như hợp đồng có quy định. Hủy ngang cũng không có gì là sai luật, chỉ là sai thỏa thuận thôi.

Thứ hai là Sở YT Bình Dương có phát ra công văn kia. Công văn kia được hiểu là công bố thông tin của hợp đồng + lời đề nghị các đơn vị y tế khác không tuyển dụng các bác sĩ này. Việc này không có gì sai luật.

Thứ 3 là các đơn vị khác có thể nghe theo, hoặc không nghe theo cái công văn kia, vì nó chỉ là lời đề nghị. Miễn là bác sĩ có đủ năng lực, bằng cấp chứng chỉ thì có thể tuyển thoải mái. Nhưng em dự là các cơ sở y tế công lập có lẽ không tuyển.