[Funland] Công ty nợ lương nhiều tháng ko giả các cụ làm gì???

[cuongbm]

Các cụ làm công mà còn ko có lương thì em biết lấy gì mà nuôi ch.ym đây. Tiền nó chui hết vào mấy cái đề án Tổng công ty rồi.

 

[kahat]

Công ty em hiện đang nợ lương nhân viên từ tháng 4, các chế độ đều cắt như sinh nhật, nghỉ mát, kỷ niệm ngày thành lập.... còn cái mệt nhất là bảo hiểm của bọn em cũng bị cty chưa đóng cho từ tháng 8 năm ngoái. Các cụ nào tư vấn giúp em với, nản quán

 

[volume]

Vì đâu nên nông nỗi này

 

[Greeno]

Công ty em cũng đang chuẩn bị áp dụng cách này để đuổi nhân viên đấy.

Bên em thì giảm lương thôi, giảm lương là nv tự động ra đi thôi.

 

[daibangxanh2011]

Dạo này rảnh rỗi em lang thang phố phường, thấy dân tình nhà mình toàn ngồi chà đá chém Song Long. Em dự dân cổ cồn ngồi ngoài đường nhiều hơn trong VP vì em thấy đâu đâu cũng rao VP cho thuê giá rẻ.

 

[tranthihao]

Cơ quan em nợ luơng nhân viên đến tháng thứ 2 em nghỉ luôn, giờ chạy xe ôm hơi vất tí nhưng được cái lương ngày nào có ngày đó

 

[cá bảy màu]

Càng hi vọng càng mịt mù thôi Cụ ạ.

Xin nghỉ việc không lương, ở nhà chăm F1 cho Gấu đỡ cằn nhằn.

 

[cutwind11]

chia buồn với kụ

 

[sungsan2007]

Ko biết tình hình kinh tế sắp tới thế nào các cụ nhẩy? Ban căng quá.

 

[tắt đèn]

Tình hình kinh tế nó khó khăn , mỗi người mỗi tay cùng cố gắng vượt qua . Em nói thật , chả ông lãnh đạo nào muốn nợ lương NV cả , nhưng nhiều khi ko thể nào làm khác đc .
Nhờ giời em chưa phải nợ lương nv , chưa phải nợ lãi NH nhưng cũng chả biết tn nói trước .

 

[kizuto1]

Chia buồn với cụ,tình hình kinh tế đang khó khăn,phải cố vượt qua thôi

 

[NghiaRex]

Cơ quan em nợ luơng nhân viên đến tháng thứ 2 em nghỉ luôn, giờ chạy xe ôm hơi vất tí nhưng được cái lương ngày nào có ngày đó

Cụ hay chạy ở khu vực nào, để em tranh thủ sang chạy cùng ạ?

 

[Taihoatu]

Cụ xem ở công ty có xoáy được cái gì thì xoáy đi ạ: Ví dụ như cái máy tính... và một số cái khác may ra gỡ gạc được một tí

 

[The Civic Art]

- Nếu là người lao động thì sau 1 tháng không có lương thì nên chuẩn bị CV đi xin hoặc làm việc khác, nếu 2 tháng không có lương thì nghỉ và cho Công ty và lãnh đạo đó vào Black list. Đời còn dài, mất uy tín thì sẽ khó lấy lại đó!
- Nếu là người thuê lao động thì thường phải có kế hoạch tài chính trước để xem có đủ tiền trả không thì hãy giữ người (tiền ở đây là tiền có sẵn trong bank chứ không phải tiền nợ ở đâu đâu), còn không thì nói trước với họ nửa tháng là Công ty hiện nay hết việc, hết tiền nên sẽ trả lương mọi người đến hết tháng, sau đó thì mọi người nghỉ và tìm việc mới. Thẳng thắn, đứng đắn, đàng hoàng thì sau này muốn họ quay về công ty cũng không khó.

 

[tắt đèn]

- Nếu là người lao động thì sau 1 tháng không có lương thì nên chuẩn bị CV đi xin hoặc làm việc khác, nếu 2 tháng không có lương thì nghỉ và cho Công ty và lãnh đạo đó vào Black list. Đời còn dài, mất uy tín thì sẽ khó lấy lại đó!
- Nếu là người thuê lao động thì thường phải có kế hoạch tài chính trước để xem có đủ tiền trả không thì hãy giữ người (tiền ở đây là tiền có sẵn trong bank chứ không phải tiền nợ ở đâu đâu), còn không thì nói trước với họ nửa tháng là Công ty hiện nay hết việc, hết tiền nên sẽ trả lương mọi người đến hết tháng, sau đó thì mọi người nghỉ và tìm việc mới. Thẳng thắn, đứng đắn, đàng hoàng thì sau này muốn họ quay về công ty cũng không khó.

Bác này chắc chắn làm cho apple rồi

 

[The Civic Art]

Bác này chắc chắn làm cho apple rồi

Em không hiểu ý của bác, bác nói rõ hơn được không?

 

[billbill]

Tình trạng chung mà , Có công ty còn nọ lượng từ năm 2008 cơ các cụ ạ.

 

[linhadi]

Tình trạng chung cụ ạ, công ty em cũng thế đây này. Tập đoàn xây dựng lớn chắc cụ làm bên Sông Đà à?

 

[tắt đèn]

Em ko nói người lao động , em chỉ nói đên khía cạnh lãnh đạo công ty . Nếu công ty nào lo trước đc nguồn tiền trả các khoản chi phí thì ở trong nước chỉ có tập đoàng nhà nước ,ko thì phải cỡ apple tiền mặt đầy NH mới dám vỗ ngực như thế .
Làm cái thằng lãnh đạo mà ko biết tùy biến , lèo lái cty vượt qua khó khăn ,động tí là cho nv nghỉ việc thì ko giải thể mới là việc lạ .

 

[The Civic Art]

Nhân viên đi làm là phải có lương để nuôi gia đình và bản thân. Công ty không đủ tiền trả lương thì nói thẳng là sẽ cho nhân viên nghỉ, hoặc giảm lương vì ít việc, hoặc điều chuyển họ làm việc khác...tùy thỏa thuận với nhân viên. Em chỉ thấy việc nợ lương nhiều tháng mà không trả để sự việc cứ nhùng nhằng như vậy là không công bằng cho nhân viên và nhân viên nên ra đi sớm.