- Biển số
- OF-90161
- Ngày cấp bằng
- 29/3/11
- Số km
- 1,579
- Động cơ
- 549,841 Mã lực
Cháu mình hỏi ý kiến mình về việc công ty nó yêu cầu nộp bản chính bằng ĐH để công ty "giữ hộ".
Thấy đây là một vấn đề đáng thảo luận, mình đưa lên đây trao đổi với các cụ.
Hiện nay nhiều công ty cố tình giữ bằng đại học, hoặc giấy tờ tùy thân của nhân viên, dù biết đấy là hảnh vi bị pháp luật nghiêm cấm. Tuy nhiên chế tài quá nhẹ, chỉ phạt cty có hành vi giữ bằng cấp, giấy tờ tùy thân của nhân viên 20 tr, không đủ răn đe. Vả lại việc thi hành phạt này hình như cũng không có chế tài, chưa thấy cty nào chịu trả tiền phạt khi xảy ra chuyện, nhưng chẳng ai làm gì được cty hết.
Luật không có chế tài, thành ra vô hiệu dụng.
Người lao động bị bắt nạt, biến thành nô lệ cho cty sau khi bị giữ bằng cấp. Ai cũng biết, muốn xin việc chỗ khác, mà bằng cấp, giấy tờ tùy thân bị giữ thì không thể. Đòi Cty nhưng công ty có thể thoái thác trì hoãn việc trả bằng cấp.
Việc giữ bằng cấp, giấy tờ tùy thân của nhân viên là một hành vi có thể nói là đểu giả, vô văn hóa của người sử dụng lao động, nhằm khống chế nhân viên.
Cty nào yêu cầu một điều như thế tất nhiên không đáng tin cậy. Chủ cty là kẻ không tử tế.
Các bạn trẻ đừng vì cần việc làm mà chấp nhận yêu cầu của một cty như thế, sau này nếu không lấy lại được giấy tờ, hoặc họ làm mất giâý tờ, thì không dễ giải quyết. Bằng ĐH giành được sau bao năm ăn học, cái cần câu cơm của mình, bỗng một ngày có thể bị mất, thì thà giữ lại nó, hơn là đổi nó lấy một việc làm ở một cty không tử tế.
Thấy đây là một vấn đề đáng thảo luận, mình đưa lên đây trao đổi với các cụ.
Hiện nay nhiều công ty cố tình giữ bằng đại học, hoặc giấy tờ tùy thân của nhân viên, dù biết đấy là hảnh vi bị pháp luật nghiêm cấm. Tuy nhiên chế tài quá nhẹ, chỉ phạt cty có hành vi giữ bằng cấp, giấy tờ tùy thân của nhân viên 20 tr, không đủ răn đe. Vả lại việc thi hành phạt này hình như cũng không có chế tài, chưa thấy cty nào chịu trả tiền phạt khi xảy ra chuyện, nhưng chẳng ai làm gì được cty hết.
Luật không có chế tài, thành ra vô hiệu dụng.
Người lao động bị bắt nạt, biến thành nô lệ cho cty sau khi bị giữ bằng cấp. Ai cũng biết, muốn xin việc chỗ khác, mà bằng cấp, giấy tờ tùy thân bị giữ thì không thể. Đòi Cty nhưng công ty có thể thoái thác trì hoãn việc trả bằng cấp.
Việc giữ bằng cấp, giấy tờ tùy thân của nhân viên là một hành vi có thể nói là đểu giả, vô văn hóa của người sử dụng lao động, nhằm khống chế nhân viên.
Cty nào yêu cầu một điều như thế tất nhiên không đáng tin cậy. Chủ cty là kẻ không tử tế.
Các bạn trẻ đừng vì cần việc làm mà chấp nhận yêu cầu của một cty như thế, sau này nếu không lấy lại được giấy tờ, hoặc họ làm mất giâý tờ, thì không dễ giải quyết. Bằng ĐH giành được sau bao năm ăn học, cái cần câu cơm của mình, bỗng một ngày có thể bị mất, thì thà giữ lại nó, hơn là đổi nó lấy một việc làm ở một cty không tử tế.
Chỉnh sửa cuối:
