Loại trừ những xếp của các đơn vị hành chính, Sếp của các cơ quan đội, đoàn và đảng, Sếp của những DNNN những người tiến thân không bằng tài năng mà bằng nhiều hình thức không minh bạch, trong sáng lắm. Mà những nhân viên của những Sếp này thì có chửi Sếp hay không thì không biết nhưng cái ai cũng phải thừa nhận là: như những con Cún ngày lễ ngày tết, giỗ chạp sinh nhật.... cun cút sum xoe mang quà đến biếu.
Những Sếp của doanh nghiệp nước ngoài, Cty Cp hay TNHH thì họ lên bằng tài năng, trách nhiệm bằng tiền của mình. Họ xứng đáng được tôn vinh dù nhân vô thập toàn.
Thói đời muốn vượt qua người và thể hiện bản thân thì cách dễ dàng nhất là kéo người ta xuống chứ không phải hoàn thiện bản thân để nâng mình lên.
Nhân viên, bản thân đã có quá nhiều cơ hội để đóng góp ý kiến (Qua các bảng thăm dò, đánh giá hàng tháng..... qua cá cuộc họp dân chủ) vậy mà còn phải nói xấu sau lưng thì phải xem xét lại tư cách của mình.
Nếu anh đã xác định đầu quân vào cty đó mà anh không phục cty, không phục người điều hành thì anh đầu quân đó vào để làm gì? đó là tính chuyên nghiệp. Mà đến cái phong cách làm việc chuyên nghiệp mà còn không có thì cty đấy, Sếp đấy hy vọng gì vào sự đóng góp công sức của người lao động ấy nhỉ?
