[Funland] Có nên thuê bạn về làm

[LuckyCar]

Thượng sách là giới thiệu công việc khác cho bạn.
Trung sách là nhận nhưng không làm việc trực tiếp mà giao bạn cho một người nào đó.
Hạ sách là nhận và làm việc trực tiếp với bạn, nhiều khả năng tình bạn sẽ nhạt dần và chắc chắn 100% sẽ nhiều chuyện bực mình.

 

[thuyhtt]

tốt nhất là ko dính đến anh em bạn bè làm việc cùng bác ạ, em vừa dính quả em họ làm chung, ko thể nào mắng chửi thẳng băng như người khác được, nói chung rất là bất cập, em giải tán đc tháng rồi.

haizz em cũng dính quả chị chồng, ko giải tán đc.
Nhiều lúc máu xông lên não. Thà mỗi tháng ck gửi chị cho cháu mấy đồng thì đỡ bực, nhưng làm thế thì người chị lại tự ái, kiểu chị khỏe mạnh chị ko xin cậu, haizzz.

 

[bmwp0wer]

Trong quản trị nhân viên ko nên là bạn bè vs sếp. Cụ tuyển bạn về làm nhân viên thì đi ngc lại nguyên tắc qtri.

 

[Batman]

Bọn em thường làm kiểu ăn chia 60-40 hoặc 50-50 chứ không nhận lương bao giờ.

 

[Batman]

Trong quản trị nhân viên ko nên là bạn bè vs sếp. Cụ tuyển bạn về làm nhân viên thì đi ngc lại nguyên tắc qtri.

Người Việt mình lạ kỳ, càng thân thiết thì lại càng không làm chung được với nhau, đáng lẽ điều ngược lại là đúng mới phải.

 

[xtac2004]

Em chào Cccm. Em đăng bài xin ý kiến Cccm về tình huống bạn cấp 3 muốn về làm cho em. Ông bạn em cũng U45 rồi đang gặp khó khăn do công ty nhà nước giảm biên chế, con cái nhỏ, tuyển mấy chỗ chưa được. Em thì đang thiếu chân quản lý sản xuất (nhà em có cái nhà máy nhỏ xinh xinh). Vậy theo Cccm sẽ có ưu nhược điểm gì khi bạn về làm cho mình.
Sáng mai bọn em ngồi chốt các nội dung về côbg việc và lương bổng. Em sẽ cập nhật sau ạ.
Em cảm ơn Cccm.

cụ không coi cậu bạn là bạn thân, chỉ là cùng học cấp 3, thì nói chuyện sòng phẳng chả khó khăn gì. Trong hoàn cảnh bạn khó khăn, bạn đã ngỏ lời là đã hạ mình rồi:
1. Nếu nhận: được việc thì đã giúp mình, giúp bạn. Không được việc thì thay người cũng có lý do.
2. Nếu không nhận: khi bạn đã ngỏ lời: gặp lại nhau cũng khó gọi nhau là bạn được.
45 tuổi, kinh nghiệm và nhận thức cũng đủ để hơn đứt đội trẻ trâu, hạ mình để xin việc bạn thì cũng biết mình đứng ở đâu.

Trường hợp của mình gần như ông bạn cụ. 40 tuổi, chủ tịch tập đoàn đi ăn cơm nhà nước (tù). Thằng bạn thân trước kia vẫn tuyên bố trước hội bạn mong mình về làm quản lý giúp nó cũng lảng tránh xếp việc cho mình, mặc dù lúc đó nó thiếu quản lý. Ok luôn, mình làm việc độc lập, thu nhập gấp 5 lần khi còn làm tập đoàn. Đến năm 49 tuổi, gặp ông bạn xã hội rủ về làm cùng, thế là về làm luôn, về làm mới biết công ty này lại là đối thủ của ông bạn, ông bạn lại quay ra rủ về làm. Nhưng thôi, từ năm 40 tuổi tôi cũng còn coi ông là bạn nữa đâu

 

[Batman]

cụ không coi cậu bạn là bạn thân, chỉ là cùng học cấp 3, thì nói chuyện sòng phẳng chả khó khăn gì. Trong hoàn cảnh bạn khó khăn, bạn đã ngỏ lời là đã hạ mình rồi:
1. Nếu nhận: được việc thì đã giúp mình, giúp bạn. Không được việc thì thay người cũng có lý do.
2. Nếu không nhận: khi bạn đã ngỏ lời: gặp lại nhau cũng khó gọi nhau là bạn được.
45 tuổi, kinh nghiệm và nhận thức cũng đủ để hơn đứt đội trẻ trâu, hạ mình để xin việc bạn thì cũng biết mình đứng ở đâu.

Trường hợp của mình gần như ông bạn cụ. 40 tuổi, chủ tịch tập đoàn đi ăn cơm nhà nước (tù). Thằng bạn thân trước kia vẫn tuyên bố trước hội bạn mong mình về làm quản lý giúp nó cũng lảng tránh xếp việc cho mình, mặc dù lúc đó nó thiếu quản lý. Ok luôn, mình làm việc độc lập, thu nhập gấp 5 lần khi còn làm tập đoàn. Đến năm 49 tuổi, gặp ông bạn xã hội rủ về làm cùng, thế là về làm luôn, về làm mới biết công ty này lại là đối thủ của ông bạn, ông bạn lại quay ra rủ về làm. Nhưng thôi, từ năm 40 tuổi tôi cũng còn coi ông là bạn nữa đâu

Bạn thân và bạn bè là hai định nghĩa khác hẳn nhau.
Bạn thân, chính là người đã cùng mình trải qua khó khăn một đoạn thời gian.
Bạn bè thì khác.
Em đang làm việc ổn định, nhưng bạn thân em gọi bàn việc là em sẵn sàng bỏ việc để bàn việc với bạn ngay. Những lúc chia nhau từng 100k còn làm được thì giờ toàn thằng không phải lo cơm áo tại sao không ngồi được với nhau.

 

[Batman]

Trong quản trị nhân viên ko nên là bạn bè vs sếp. Cụ tuyển bạn về làm nhân viên thì đi ngc lại nguyên tắc qtri.

Bác sách vở rồi.
Quản trị luôn có hai thằng 1. Vai thiện 2. Vai ác
Nếu hai thằng bạn thân đóng các vai đối lập nhau, thì có phải doanh nghiệp lên như diều không?
Không thân không sơ với cấp dưới, trảm quân, trảm tướng bất kỳ lúc nào, đó là vai ác. Vai thiện đâu, ông chủ chứ đâu.

 

[Lam Tien Le]

Bác sách vở rồi.
Quản trị luôn có hai thằng 1. Vai thiện 2. Vai ác
Nếu hai thằng bạn thân đóng các vai đối lập nhau, thì có phải doanh nghiệp lên như diều không?
Không thân không sơ với cấp dưới, trảm quân, trảm tướng bất kỳ lúc nào, đó là vai ác. Vai thiện đâu, ông chủ chứ đâu.

Nếu ông bạn có năng lực thì khác nào hổ thêm cánh. Nhưng, nếu có năng lực thì đã ko bị giảm biên chế. Mà ko có năng lực xong về lại nể nang thì hỏng hết việc.

 

[wildness]

Em nghĩ là cụ nên tạo đk để bạn có công việc tốt, nếu họ làm không tốt thì cũng nên thẳng thắn cho nghỉ việc.

 

[toyota219]

Bạn thì e nghỉ cùng nhau mấy món ăn chơi thì hợp hơn. Còn làm ăn, đầu tư thì nên là "bè", không xa lạ nhưng cũng k đủ thân. Ý mà bè sau nhiều năm làm ăn thành bạn thì lại hay.

 

[Đông Gioăng]

Các yếu tố chính các cụ khác đã nhắc, em đề xuất thêm 1 việc nữa là thái độ của nhân viên đối với "Sếp nhà máy là bạn sếp tổng"
Tâm lí ban đầu coi thường là chắc chắn luôn

 

[zoro1970]

Em chào Cccm. Em đăng bài xin ý kiến Cccm về tình huống bạn cấp 3 muốn về làm cho em. Ông bạn em cũng U45 rồi đang gặp khó khăn do công ty nhà nước giảm biên chế, con cái nhỏ, tuyển mấy chỗ chưa được. Em thì đang thiếu chân quản lý sản xuất (nhà em có cái nhà máy nhỏ xinh xinh). Vậy theo Cccm sẽ có ưu nhược điểm gì khi bạn về làm cho mình.
Sáng mai bọn em ngồi chốt các nội dung về côbg việc và lương bổng. Em sẽ cập nhật sau ạ.
Em cảm ơn Cccm.

Lý thuyết thì nhiều... Theo em cụ đặt tình bạn lên trước đã,coi như cứu bạn ,còn sau tính tiếp

 

[matizvan2009]

Theo em cụ chủ nên tuyển người bạn này.
1 trình độ, tuổi tác đảm bảo đạt 60% kpi
2 giúp đỡ bạn lúc khó khăn. Người biết điều sẽ biết ơn....
3 lưu ý: trong quan hệ công việc sau này phải rất nghiêm túc. Sợ nhất là đám quân (lao động cấp thấp) biết sếp trực tiếp là bạn ông chủ, sếp to sẽ có xu hướng xu nịnh ông kia, được bơm thổi nhiều đâm ra nghĩ mình này nọ...phức tạp lắm.
4 muốn cho ông kia nghỉ việc vì thất vọng: thiếu gì cách. Mượn tay 1 ông lãnh đạo khác ra quyết định. Chả lẽ cụ chủ là chủ công ty kiêm giám đốc điều hành.

 

[akitsun]

Theo em không nên. Bạn bè thân nó là một điều gì đó khá đặc biệt và không thể đối xử với nhau bằng mối quan hệ như ông chủ nhân viên trước sau gì cũng có tý rạn nứt. Công việc thì không thể trôi chảy thuận lợi 100% có lúc này lúc khác nên lúc vui vẻ thì không sao, nhỡ có phút nóng giận hay lỡ lời là sảy ra chuyện ngay.

 

[đội mũ_ lái xe]

Em chào Cccm. Em đăng bài xin ý kiến Cccm về tình huống bạn cấp 3 muốn về làm cho em. Ông bạn em cũng U45 rồi đang gặp khó khăn do công ty nhà nước giảm biên chế, con cái nhỏ, tuyển mấy chỗ chưa được. Em thì đang thiếu chân quản lý sản xuất (nhà em có cái nhà máy nhỏ xinh xinh). Vậy theo Cccm sẽ có ưu nhược điểm gì khi bạn về làm cho mình.
Sáng mai bọn em ngồi chốt các nội dung về côbg việc và lương bổng. Em sẽ cập nhật sau ạ.
Em cảm ơn Cccm.

Bạn là bạn, việc là việc
Cứ hợp đồng LĐ mà ký
Rõ ràng các yêu cầu và điều kiện, nhất trí thì làm, vậy thôi cụ

 

[đội mũ_ lái xe]

Theo em không nên. Bạn bè thân nó là một điều gì đó khá đặc biệt và không thể đối xử với nhau bằng mối quan hệ như ông chủ nhân viên trước sau gì cũng có tý rạn nứt. Công việc thì không thể trôi chảy thuận lợi 100% có lúc này lúc khác nên lúc vui vẻ thì không sao, nhỡ có phút nóng giận hay lỡ lời là sảy ra chuyện ngay.

Em đang 'part time' cho bạn đây cụ, nghiêm túc và tôn trọng nhau trong công việc, đôi bên cùng ok

 

[Fan gentra]

quan trọng là thỏa thuận ngay từ đầu các gạch đầu dòng ...đã là làm ăn thì nên coi nhau như người ngoài thì tốt hơn ...

 

[just for fun]

Vấn đề là độ sâu sắc trong mỗi quan hệ cụ với bạn đến đâu thì mới trả lời là có nên hay k dc. Còn phần lớn làm chung, làm thuê cho nhau thường k đi đến cuối con đường dc, kể cả đang lãi hay đang lỗ cũng đều phát sinh nhiều thứ k giống như lúc chơi với nhau

Sau 45 tuổi rồi thì mọi người thường đằm tính hơn và biết trân trọng cơ hội hơn. Thường thì sẽ ko có vấn đề gì lớn vì họ đã đủ trưởng thành để hiểu

 

[buonnon]

Người có năng lực và trình độ chắc chắn ko bị giảm biên. Cty nhà nước với cty tư nhân nó khác nhau quá mà lại chọn vào chân quản lý-E thì e ko chọn. Muốn hiệu quả cv cao thì mất bạn ngược lại thì còn bạn