- Biển số
- OF-528717
- Ngày cấp bằng
- 26/8/17
- Số km
- 26
- Động cơ
- 171,540 Mã lực
- Tuổi
- 31
- Nơi ở
- Hà Nội
- Website
- www.facebook.com
cũng khó cho mợ, phụ nữ tuổi 34 cũng không còn nhiều cơ hội mà nhảy
Thưởng thì đúng rồi, nhưng mà lên chức chỉ có đạp sếp hiện tại xuống thôi. ha ha. Dùng từ ăn cháo đá bát thì ko đúng đâu, vì ai làm cũng cần quá trình xây dựng, chỉ là phí khoảng thời gian đó.Đấy gọi là ăn cháo đá bát đó
Biết đâu dự án xong đạt thành quả ngoài sức mong đợi lại được phát thưởng và cất nhắc lên chức
Nhảy nhiều k mỏi gối àNếu việc mới tốt hơn thì chả tội gì mà không nhảy
Giờ đi xin việc là khó rồi. Già hết sáng tạo và năng động.cũng khó cho mợ, phụ nữ tuổi 34 cũng không còn nhiều cơ hội mà nhảy
Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?
ko có mợ chợ vẫn đông. Sếp thiếu gì nhân viên giỏi, chỉ là mình sẽ khó có được sếp vừa giỏi vừa tốt thế.ở lại để cùng sớt chia vui buồn cùng sếp, như thế mới là có tình có nghĩa
Sau 35 nếu tuyển nó chỉ tuyển manager thôi. Thường thì lúc đó lại ko tuyển manager từ công ty tư nhân nữa, vì các cty nước ngoài sợ bạn kia khó thích nghi văn hóa làm việc khi ở vị trí manager. Thành ra nói chung là cơ hội cuối. Cháu ngày xưa cháu phóng luôn, chứ ở lại thu nhập vẫn cao nhưng chán, cũng chả phi đi đâu được nữa, sẽ phải bám riết công ty đó thôi.cũng khó cho mợ, phụ nữ tuổi 34 cũng không còn nhiều cơ hội mà nhảy
Sếp thiếu gì nhân viên giỏi là đúng, nhưng nhiều thằng giỏi nó lươn lẹo nó chờ sếp hở là nó phang, họ hạ sếp từ đằng sau, còn có người thì ngược lạiko có mợ chợ vẫn đông. Sếp thiếu gì nhân viên giỏi, chỉ là mình sẽ khó có được sếp vừa giỏi vừa tốt thế.
Sao lại không nhở, mình cũng là người làm thuê thôi mà, nó không thuê mình thì thuê người khác. Tầm lương 20 tr thì dễ thuê lắm nên em nghĩ cụ không phải áy náy đâuCác bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?
Em hơn bốn xịch rồi cũng đang định nhảy đây. Thực ra là nhảy vì đam mê và làm những gì mình thích thôi.Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?
Chả mỏi lắm. Nếu nhảy mà ko khác biệt gì thì ko nên, nhưng nhảy việc sang một chỗ tốt hơn thì em cho là một bước thang mới. Mỗi lần nhảy là bước lên 1 bước, tốt mà!Nhảy nhiều k mỏi gối à
mợ nhảy đi thì cho em xin số đt của sếp cũ, mợ ở lại thì giới thiệu e sang công ty nước ngoài kia nhéEm là mợ cụ ạ.