[Funland] Có nên điều chỉnh lương ?

[meodenminh]

Tình hình dịch vẫn căng chưa giảm, có nên điều chỉnh giảm lương cho người lao động, nhân viên không các cụ
Phương án giảm lương nên thế nào, lương nhân viên chỗ em chỉ 1X thôi, không muốn cắt giảm, nhưng hơn 2 tháng nay Doanh nghiệp không làm gì được
Giảm sao cho anh em còn đi theo mình, mà vẫn chia sẻ khó khăn lúc này ạ

 

[xe mất phanh]

Nó là cả một quá trình , mqh chủ-nlđ nhạy cảm.
Lúc cụ kiếm 10 tỷ mà chia cho nv 500 củ hay chia cho nv 2 tỷ nó sẽ khác nhau.

 

[Vừ Già Pó]

Tuỳ tâm tuỳ tầm thôi cụ

Có chủ doanh nghiệp thì coi công ty là tài sản, nhân viên là tài sản. Lúc kiếm được thì để riêng 1 phần làm quỹ dự phòng khó khăn. Lúc gặp chuyện như bây giờ thì lấy ra chi, tối thiểu nuôi sống nhân viên.

Có chủ doanh nghiệp thì chỉ tích luỹ tài sản, lúc kiếm được thì của tao tất. Đem mua đất mua vàng, gửi tiết kiệm. Lúc khó khăn dịch bệnh thì đói kệ mẹ nhân viên.

Công ty nó như con thuyền & thuỷ thủ đoàn đi đánh cá. Lúc biển lặng bắt nhiều cá, lúc sóng gió cụ có thể lựa chọn bỏ bớt cá hoặc bỏ bớt thuỷ thủ xuống biển.

 

[phuongmit]

Áp dụng theo mô hình tâm thư, kêu gọi, tình thương mến thương, sẻ chia thôi chứ nói lý thì lương là phải theo hợp đồng nếu k có điều khoản thiên tai bệnh dịch thì điều chỉnh ra sao, chứ cắt giảm cũng khó đấy

 

[DuongHL]

"Kiếm được thì đớp sạch, khó tí thì giảm lượng"
Khẩu quyết võ công tối thượng đấy.

 

[poiuy]

Cty nào mà khó khăn quá cần giảm lương NLĐ thì đã có quy định NN khi bị ngừng việc rồi. 14 ngày đầu có thể thoả thuận theo lương tối thiểu, sau 14 ngày thì có thể giảm thêm.

 

[Bình minh biển]

Tuỳ tâm tuỳ tầm thôi cụ

Có chủ doanh nghiệp thì coi công ty là tài sản, nhân viên là tài sản. Lúc kiếm được thì để riêng 1 phần làm quỹ dự phòng khó khăn. Lúc gặp chuyện như bây giờ thì lấy ra chi, tối thiểu nuôi sống nhân viên.

Có chủ doanh nghiệp thì chỉ tích luỹ tài sản, lúc kiếm được thì của tao tất. Đem mua đất mua vàng, gửi tiết kiệm. Lúc khó khăn dịch bệnh thì đói kệ mẹ nhân viên.

Công ty nó như con thuyền & thuỷ thủ đoàn đi đánh cá. Lúc biển lặng bắt nhiều cá, lúc sóng gió cụ có thể lựa chọn bỏ bớt cá hoặc bỏ bớt thuỷ thủ xuống biển.

Tâm với tầm gì đâu ạ. Đơn giản, đấy là một mối quan hệ cộng sinh. Đến khi "cộng" mà không "sinh" thì nghĩa là đến lúc dừng lại hoặc phải điều chỉnh mối quan hệ.
Không nên đẩy trách nhiệm về một phía nào, vì bản chất là một mối quan hệ bình đẳng

 

[meodenminh]

Nó là cả một quá trình , mqh chủ-nlđ nhạy cảm.
Lúc cụ kiếm 10 tỷ mà chia cho nv 500 củ hay chia cho nv 2 tỷ nó sẽ khác nhau.

Vâng, em hiểu nên mới phải hỏi thêm các cụ. Thực ra em hỏi thằng bạn thì nó tư vấn đây cũng là dịp để củng cố doanh nghiệp, ý nó là ko cắt giảm đều tất cả ( ban đầu em theo hướng này), mà có nhân viên giảm còn có nhân viên thì giữ nguyên lương.

 

[Huuminh]

Cụ chủ làm 1 poll có nhiều mức giảm từ 30% đến 60% rồi cho nv tự bầu chọn.