Em thì để chị Chuột tuyển nhóeAnh Chuột tuyển em đê..
Cụ vưỡn chưa tuyển được ứng viên ah, ủn giúp cụ một đoạn cho nhanh để còn ra sân chiến đấuEm xin chân thành các cụ đã quan tâm và gửi t.tin cho em - cho đến giờ này em vẫn đang "mòn mỏi" chờ ứng viên tiềm năng ạ !
Em xin có vài lời chia sẻ : Em đi theo cái nghề "phu hồ" này cũng gần 20 năm rồi, lăn lộn Nam Bắc, tây ta đủ cả, đi từ thằng kỹ thuật đến đội trưởng, chỉ huy trưởng công trường để rồi từ chỗ lĩnh lương khỏe re cũng đến để nợ đầm đìa. May mà em thoát ra được đúng lúc.
Về các thông tin tuyển dụng em đưa ra nếu cụ nào trong nghề và đã lăn lộn các DA nước ngoài nhiều thì chắc thấy cũng bình thường chứ đâu có cao quá. Chuyên môn thì học ở trường 100 ra nghề chắc gì dùng hết 20 ? Các kỹ năng mềm thì bắt buộc phải có, với nền tảng tri thức sau khi tốt nghiệp thì chắc IQ thấp lắm cũng chỉ mất vài tuần làm quen là ok. Còn ngoại ngữ thì do nó là công cụ ngôn ngữ hỗ trợ cv chứ không phải học thuật nên chỉ cần vốn từ tốt, khả năng nghe và chuyển tải ND rõ ràng, chính xác là ngon rồi - về điểm này em rất phục mấy ku chuyên gia Nhật, Sin, Hàn - phát âm rất khó nghe, ngữ pháp cũng lởm dưng mà vốn từ thì rất chuẩn và phong phú. còn cách nào để đạt đc điều đó thì đơn giản lắm : nghe - đọc - ôm từ điển là thành công.
Tại sao em yêu cầu viết tay 2 trang T.A trên giấy không dòng kẻ ? Các cụ viết được như vậy có nghĩa các cụ đã có trải nghiệm thực tế, có thể dùng chuyên môn chính để làm việc, có tư duy và có thể trình bày tư duy của mình bằng ngôn ngữ khác - "nét chữ nết người" : em là dân KT nhưng nói thật chữ em rất đẹp, khi cần viết nhanh cũng rất nhanh nhưng cực rõ ràng, rành mạch và rất ít sai lỗi chính tả . Có cụ nào nói không bao giờ viết tay quá 2 dòng - XL cụ em không chia sẻ quan điểm này.
Tại sao em trả lại hs ? Thực tế chắc không nhiều đơn vị tuyển dụng làm như em. Để có 1 bộ hs chắc người đi đăng ký tuyển dụng cũng dành nhiều tâm huyết, nhất là những công việc có đòi hỏi hơi cao một chút, vậy hà cớ gì giữ hs của ng.ta lại khi chỉ mất một động tác là gửi lại - em dám chắc đối với các hs fall bộ phận HR cũng chả ngó lại bao giờ.
Còn về chế độ đãi ngộ theo em là bình thường và xứng đáng với công sức và yêu cầu của cv.
Vài lời chia sẻ !
Viết thư tỏ tìn chữ như gà bới xế mờ cũng tin viEm xin chân thành các cụ đã quan tâm và gửi t.tin cho em - cho đến giờ này em vẫn đang "mòn mỏi" chờ ứng viên tiềm năng ạ !
Em xin có vài lời chia sẻ : Em đi theo cái nghề "phu hồ" này cũng gần 20 năm rồi, lăn lộn Nam Bắc, tây ta đủ cả, đi từ thằng kỹ thuật đến đội trưởng, chỉ huy trưởng công trường để rồi từ chỗ lĩnh lương khỏe re cũng đến để nợ đầm đìa. May mà em thoát ra được đúng lúc.
Về các thông tin tuyển dụng em đưa ra nếu cụ nào trong nghề và đã lăn lộn các DA nước ngoài nhiều thì chắc thấy cũng bình thường chứ đâu có cao quá. Chuyên môn thì học ở trường 100 ra nghề chắc gì dùng hết 20 ? Các kỹ năng mềm thì bắt buộc phải có, với nền tảng tri thức sau khi tốt nghiệp thì chắc IQ thấp lắm cũng chỉ mất vài tuần làm quen là ok. Còn ngoại ngữ thì do nó là công cụ ngôn ngữ hỗ trợ cv chứ không phải học thuật nên chỉ cần vốn từ tốt, khả năng nghe và chuyển tải ND rõ ràng, chính xác là ngon rồi - về điểm này em rất phục mấy ku chuyên gia Nhật, Sin, Hàn - phát âm rất khó nghe, ngữ pháp cũng lởm dưng mà vốn từ thì rất chuẩn và phong phú. còn cách nào để đạt đc điều đó thì đơn giản lắm : nghe - đọc - ôm từ điển là thành công.
Tại sao em yêu cầu viết tay 2 trang T.A trên giấy không dòng kẻ ? Các cụ viết được như vậy có nghĩa các cụ đã có trải nghiệm thực tế, có thể dùng chuyên môn chính để làm việc, có tư duy và có thể trình bày tư duy của mình bằng ngôn ngữ khác - "nét chữ nết người" : em là dân KT nhưng nói thật chữ em rất đẹp, khi cần viết nhanh cũng rất nhanh nhưng cực rõ ràng, rành mạch và rất ít sai lỗi chính tả . Có cụ nào nói không bao giờ viết tay quá 2 dòng - XL cụ em không chia sẻ quan điểm này.
Tại sao em trả lại hs ? Thực tế chắc không nhiều đơn vị tuyển dụng làm như em. Để có 1 bộ hs chắc người đi đăng ký tuyển dụng cũng dành nhiều tâm huyết, nhất là những công việc có đòi hỏi hơi cao một chút, vậy hà cớ gì giữ hs của ng.ta lại khi chỉ mất một động tác là gửi lại - em dám chắc đối với các hs fall bộ phận HR cũng chả ngó lại bao giờ.
Còn về chế độ đãi ngộ theo em là bình thường và xứng đáng với công sức và yêu cầu của cv.
Vài lời chia sẻ !
Cụ làm sao thế ? Cụ ấy có phải chuyên làm săn đầu người đâu. Cụ ấy chỉ tìm người làm cho dự án của cụ ấy thôi chứ. Mà cụ ấy tự tuyển thì yêu cầu như thế nào thì kệ cụ ấy, đấy cũng là một cách tuyển người hay đấy chứ.
Kụ chuyên nghiệp quá , tây quá....Kụ chủ tuyển người làm cho kụ ý thì thích đưa ra tiêu chuẩn gì là quyền của kụ ý . Sao kụ cứ phải gửi CV qua email ,cứ phải mời vào khách sạn 5 sao uống cafe mới đúng chuẩn ....máy móc quá..
Cụ ấy k phải HH thì nên để việc tuyển vị trí cao cấp cho HH chuyên nghiệp làm. Chứ cụ ấy k nghĩ ở vị trí người có trình độ họ sẽ nghĩ thế nào khi đưa ra các y/cầu chỉ mang tính hình thức như thế. Nói chung cụ chủ thớt còn mơ hồ về nghiệp vụ HH các vị trí cao cấp. Theo em thì cụ ấy nên liên hệ với một bên HH nào đó như VNworks thì mới tuyển dc vị trí này.
