Em thấy quan điểm của cụ hơi nặng nề chút. Đành rằng sinh viên mới ra trường kinh nghiệm còn thiếu là điều dễ hiểu, nếu đầy đủ thì chả gọi là mới ra trường làm gì. Con người ta đi học để lấy kiến thức và hoàn thiện kỹ năng bản thân, thời gian 4-5 năm là quá ít để tích đủ kỹ năng đặc biệt là các bạn SV suốt ngày cắm cúi vào sách vở (kiến thức chắc nhưng thiếu kỹ năng mềm), vì vậy sau này vừa đi làm vừa học hỏi tích lũy tiếp, bể học là vô bờ bến mà. Nếu bất cứ ai mắc lỗi đều bị xỉ nhục thì có đáng không? Thay vì thế chỉ nên chỉ ra lỗi của họ, và họ sẽ tích lũy được kinh nghiệm từ chính sai lầm đó. Hãy nên nhớ rằng, người hôm nay thất bại liệu sẽ không thành công trong tương lai? Không khéo sau này bạn sinh viên lại quay về làm sếp của gã kia thì sao nhỉ?
Ngoài ra, lúc đầu em nghĩ ông tuyển dụng bị hack tài khoản FB nên bị chơi đểu, nhưng không phải, do vậy kết luận một câu là ông này mới là người kèm cỏi và thiếu kỹ năng mềm! Cái kỹ năng cơ bản nhất là Giao Tiếp mà còn vớ vẩn thế mà Công ty đó để cho làm ở bộ phần HR, công ty nên cho nghỉ việc cho sớm chợ.
Chỉnh sửa cuối:
. Nó là thực trạng thôi cụ
