[Funland] Có cụ nào đã/đang làm ở Vingroup/Vincom không ạ?

[Go on]

Em có 2 anh chị người nhà làm ở Vin mảng bán lẻ, lên cấp quản lý rồi, thấy tháng thu nhập trung bình mỗi người khoảng 50 củ. Em thấy làm lâu lắm rồi và dĩ nhiên có của ăn của để. Em nghĩ nếu có tài thật thì chả thằng nào dại tuyển dụng với mức lương cao rồi đuổi cả. Chắc do lúc apply chém gió khả năng siêu việt quá, nhưng đến lúc làm thì kết quả kém nên ngta buộc phải sa thải thôi. Ở cty em bây giờ cũng có 1 trường hợp như vậy, lúc tuyển dụng ghi CV rất khủng vào vị trí phó phòng, lúc phỏng vấn thì chém gió tung trời rồi trúng tuyển, đến lúc làm thì mang tiếng là quản lý mà chả biết mấy về nghiệp vụ kỹ thuật nên ko định hướng công việc cho nhân viên được. Cứ động đến cái gì cũng lên google tìm, rồi đòi thuê ngoài làm. Và sắp hết 2 tháng thử việc chắc cũng đi

 

[Hai_75]

E nghr bảo áp lực lắm, nhưng cái này e chịu dc. Chỉ lsf ko biết chế độ đãi ngộ thế nào vs môi trường có tiêu cực như các cty nhà nước ko

Cụ cứ nộp hồ sơ nếu tự tin về năng lực.
Môi trường làm việc tốt. Kpi rõ ràng. Thưởng phạt phân minh. Thu nhập cho vị trí quản lý TTTM như Vincom Bà Triệu khoảng gần 200tr/ tháng. Ngoài ra còn nhiều đãi ngộ khác như du lịch và khám bệnh... Miễn phí.

 

[hoahoa77]

Mình đang là nv ở vingroup làm tại trụ sở chính vincom ở tphcm. Mình xin review cho các bác muốn vào Vin làm nhé.
- Lương cao: thật ra cũng chỉ cao hơn các cty bên ngoài 1-2tr thôi chứ cũng k cao hơn nhiều đâu.
- Phạt: kỷ luật rất cao, có rất nhiều quy định rất đặc thù mà chỉ có ở vin mới có. (không ăn trong giờ làm, kể cả ăn singgum, ăn kẹo, đi trễ 1 phút cũng trừ tiền) tất cả lỗi vi phạm sẽ phạt bằng cách trừ lương, và mỗi lần phạt ít nhất 100k trở lên.
- Môi trường: đây là môi trường của cocc, các bác sẽ thấy có rất nhiều trưởng bộ phận, giám đốc tuổi em mình, giám đốc tuổi đời k quá 30, tiếp theo là môi trường "thân ai nấy lo". Sẽ không có sự tương tác giữa các nhân viên trong team, công ty, cũng k có sự hỗ trợ qua lại, tất cả là tự thân vận động. Và môi trường thay đổi người liên tục, có lúc chưa kịp nhớ mặt đồng nghiệp thì đã nghĩ mất.
- Luôn có bộ phận thanh tra ngồi quan sát camera để bắt lỗi phạt nhân viên, mạng wifi hoặc internet nội bộ đều được theo dõi. Các bác xem gì, chát gì, tải cái gì đều có người kiểm soát.
- Chế độ đãi ngộ: được mua BH sức khỏe của bảo việt, khám sức khỏe hằng năm ở vinmec, và được "ưu đãi" khi sử dụng dịch vụ trong vingroup. Mình xin nhắc lại là ưu đãi nhé, không có miễn phí đâu ạ. Và các bác cũng biết là dịch vụ của vingroup (vinmec, vinfast,vinhome...) không có cái nào rẽ cả. ưu đãi 3-5% cũng vẫn trên trời thôi.
- Hình thức đuổi việc: cứ không phải người mới là sẽ có quyền cần thời gian quen việc, ở vin ngày đầu đi làm như 1 năm đi làm, việc vẫn nhiều và vẫn phải đúng tiến độ, dù là các bác phải vừa làm quen, vừa tìm tài liệu hay gì gì thì kệ các bác. Và không đạt thì loại ngay.
- Thưởng: các bác phải đạt kpi75% trở lên mới được thưởng 7.5% lương, và đạt 110% mới được 30% lương. Nhưng các bác phải biết là Vin áp doanh số không chỉ phòng kinh doanh, mà là toàn công ty, tháng đó công ty k đạt số, tất cả không có thưởng. và số của Vin đưa ra rất cao, thường ít khi đạt được.
=> Mình đang là nv ở đây nhưng mình cũng k muốn gắn bó lâu dài, chỉ là đang tìm một nơi khác phù hợp hơn. Lời khuyên chân thành là không nên vào vin nếu các bác k xác định mình sẽ trở thành trâu bò chỉ biết làm k biết gì nữa hết nhé!

 

[Hoàng Linh Auto]

Em ở nhà thuê ở vin thôi ạ

 

[konachi102]

Mình đang là nv ở vingroup làm tại trụ sở chính vincom ở tphcm. Mình xin review cho các bác muốn vào Vin làm nhé.
- Lương cao: thật ra cũng chỉ cao hơn các cty bên ngoài 1-2tr thôi chứ cũng k cao hơn nhiều đâu.
- Phạt: kỷ luật rất cao, có rất nhiều quy định rất đặc thù mà chỉ có ở vin mới có. (không ăn trong giờ làm, kể cả ăn singgum, ăn kẹo, đi trễ 1 phút cũng trừ tiền) tất cả lỗi vi phạm sẽ phạt bằng cách trừ lương, và mỗi lần phạt ít nhất 100k trở lên.
- Môi trường: đây là môi trường của cocc, các bác sẽ thấy có rất nhiều trưởng bộ phận, giám đốc tuổi em mình, giám đốc tuổi đời k quá 30, tiếp theo là môi trường "thân ai nấy lo". Sẽ không có sự tương tác giữa các nhân viên trong team, công ty, cũng k có sự hỗ trợ qua lại, tất cả là tự thân vận động. Và môi trường thay đổi người liên tục, có lúc chưa kịp nhớ mặt đồng nghiệp thì đã nghĩ mất.
- Luôn có bộ phận thanh tra ngồi quan sát camera để bắt lỗi phạt nhân viên, mạng wifi hoặc internet nội bộ đều được theo dõi. Các bác xem gì, chát gì, tải cái gì đều có người kiểm soát.
- Chế độ đãi ngộ: được mua BH sức khỏe của bảo việt, khám sức khỏe hằng năm ở vinmec, và được "ưu đãi" khi sử dụng dịch vụ trong vingroup. Mình xin nhắc lại là ưu đãi nhé, không có miễn phí đâu ạ. Và các bác cũng biết là dịch vụ của vingroup (vinmec, vinfast,vinhome...) không có cái nào rẽ cả. ưu đãi 3-5% cũng vẫn trên trời thôi.
- Hình thức đuổi việc: cứ không phải người mới là sẽ có quyền cần thời gian quen việc, ở vin ngày đầu đi làm như 1 năm đi làm, việc vẫn nhiều và vẫn phải đúng tiến độ, dù là các bác phải vừa làm quen, vừa tìm tài liệu hay gì gì thì kệ các bác. Và không đạt thì loại ngay.
- Thưởng: các bác phải đạt kpi75% trở lên mới được thưởng 7.5% lương, và đạt 110% mới được 30% lương. Nhưng các bác phải biết là Vin áp doanh số không chỉ phòng kinh doanh, mà là toàn công ty, tháng đó công ty k đạt số, tất cả không có thưởng. và số của Vin đưa ra rất cao, thường ít khi đạt được.
=> Mình đang là nv ở đây nhưng mình cũng k muốn gắn bó lâu dài, chỉ là đang tìm một nơi khác phù hợp hơn. Lời khuyên chân thành là không nên vào vin nếu các bác k xác định mình sẽ trở thành trâu bò chỉ biết làm k biết gì nữa hết nhé!

thấy mợ này chia sẻ chuản nhất nè . Còn trẻ lăn vào Vin thời gian . Làm dc ở Vin được thì đi đâu cũng dc

 

[LoiNhuDon]

Em làm khách hàng của Vin thôi, thấy sướng cái tằng người...

 

[tieudaovnt]

Mình đang là nv ở vingroup làm tại trụ sở chính vincom ở tphcm. Mình xin review cho các bác muốn vào Vin làm nhé.
- Lương cao: thật ra cũng chỉ cao hơn các cty bên ngoài 1-2tr thôi chứ cũng k cao hơn nhiều đâu.
- Phạt: kỷ luật rất cao, có rất nhiều quy định rất đặc thù mà chỉ có ở vin mới có. (không ăn trong giờ làm, kể cả ăn singgum, ăn kẹo, đi trễ 1 phút cũng trừ tiền) tất cả lỗi vi phạm sẽ phạt bằng cách trừ lương, và mỗi lần phạt ít nhất 100k trở lên.
- Môi trường: đây là môi trường của cocc, các bác sẽ thấy có rất nhiều trưởng bộ phận, giám đốc tuổi em mình, giám đốc tuổi đời k quá 30, tiếp theo là môi trường "thân ai nấy lo". Sẽ không có sự tương tác giữa các nhân viên trong team, công ty, cũng k có sự hỗ trợ qua lại, tất cả là tự thân vận động. Và môi trường thay đổi người liên tục, có lúc chưa kịp nhớ mặt đồng nghiệp thì đã nghĩ mất.
- Luôn có bộ phận thanh tra ngồi quan sát camera để bắt lỗi phạt nhân viên, mạng wifi hoặc internet nội bộ đều được theo dõi. Các bác xem gì, chát gì, tải cái gì đều có người kiểm soát.
- Chế độ đãi ngộ: được mua BH sức khỏe của bảo việt, khám sức khỏe hằng năm ở vinmec, và được "ưu đãi" khi sử dụng dịch vụ trong vingroup. Mình xin nhắc lại là ưu đãi nhé, không có miễn phí đâu ạ. Và các bác cũng biết là dịch vụ của vingroup (vinmec, vinfast,vinhome...) không có cái nào rẽ cả. ưu đãi 3-5% cũng vẫn trên trời thôi.
- Hình thức đuổi việc: cứ không phải người mới là sẽ có quyền cần thời gian quen việc, ở vin ngày đầu đi làm như 1 năm đi làm, việc vẫn nhiều và vẫn phải đúng tiến độ, dù là các bác phải vừa làm quen, vừa tìm tài liệu hay gì gì thì kệ các bác. Và không đạt thì loại ngay.
- Thưởng: các bác phải đạt kpi75% trở lên mới được thưởng 7.5% lương, và đạt 110% mới được 30% lương. Nhưng các bác phải biết là Vin áp doanh số không chỉ phòng kinh doanh, mà là toàn công ty, tháng đó công ty k đạt số, tất cả không có thưởng. và số của Vin đưa ra rất cao, thường ít khi đạt được.
=> Mình đang là nv ở đây nhưng mình cũng k muốn gắn bó lâu dài, chỉ là đang tìm một nơi khác phù hợp hơn. Lời khuyên chân thành là không nên vào vin nếu các bác k xác định mình sẽ trở thành trâu bò chỉ biết làm k biết gì nữa hết nhé!

thực sự em biết nhiều a/c làm vin, nếu chịu được và thành công ở đây cũng phải là vừa giỏi vừa làm cật lực, dù đây phương pháp quản trị rất sơ khai khác biệt tương đối quản trị âu mỹ. Nhưng nó quá phù hợp với người VN, khắc chế được tính tuỳ tiện, thiếu kỉ luật, ăn cắp thời gian vặt ( làm vài việc một lúc), chậm trễ, khó khăn trong ra quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu đầy đủ, của đa số nhân viên của các cty tư nhân VN. Em rất kết quả yêu cầu phải ra quyết định trong 24h, chắc phải có data dữ lắm mới yêu cầu nhân viên làm thế được.

 

[superPDP]

thàng bạn đang đc mời sang VIN 3000 USD . Nghe các cụ chém thì cũng rén thay nó

 

[Hoàng Phương Loan]

Nhiều người kêu Vin nặng nọ kia, bạn em chiến cho Hoa Vi mấy năm xong sang Vin, nó bẩu làm cho Hoa Vi đc chén đâu cũng đc, chứng tỏ Vin cũng chưa là gì

 

[xichhoptau]

CỤ ĐỊNH LÀM OCEAN PARK HAY SMART CITY HAY GRAND PARK, NÓI CHUNG LÀ CỤ NÊN THỬ VIN MỘT LẦN SAU CÓ LÀM CHỖ KHÁC VỖ NGỰC BẢO ĐÃ TỪNG LÀM VIN CHO OAI

 

[hungyvc]

Có thằng e vừa nghỉ Vinfast được mấy hôm theo diện cắt giảm nhân sự, buổi sáng cả team vẫn không hay biết gì, làm việc hăng say, trưa đến 7 chú được gọi lên HR trao đổi về việc cắt giảm, cty đền bù cho 1.5 tháng lương, hôm sau nghỉ làm luôn. Nhanh như sóc.

 

[brick]

- Môi trường: đây là môi trường của cocc, các bác sẽ thấy có rất nhiều trưởng bộ phận, giám đốc tuổi em mình, giám đốc tuổi đời k quá 30, tiếp theo là môi trường "thân ai nấy lo". Sẽ không có sự tương tác giữa các nhân viên trong team, công ty, cũng k có sự hỗ trợ qua lại, tất cả là tự thân vận động. Và môi trường thay đổi người liên tục, có lúc chưa kịp nhớ mặt đồng nghiệp thì đã nghĩ mất.!

Em DN FDI mà Phó Tổng cũng 30t đây cụ. Cứ dính ông Việt Nam vào là cocc ghê lắm.

 

[garungrobi]

Nghe các cụ kể về làm việc tại Vin mà em phát sợ luôn . Tiện thể cụ nào làm ở Sun group mảng quản lý dự án xd có thể chia sẻ môi trường co em đc ko? Em cũng đang nhăm nhe 1 chân ở đó ạ.

Ko biết, nhưng cách Sun nó đối xử, tri ân sale bán hàng dự án của nó thì khả naeng tốt hơn Vin rùi. Vin ko coi sale bán hàng cho họ ra j cả.

 

[dam.hieu]

Chủ thớt vào VIN cái là ko dám chém đâu, nó kiểm soat đấy biết nó cho tèo ngay!! Có quay lại chắc chỉ khen thôi

 

[mooncafedaddy]

Cụ sang VG làm về gì vậy? Lương bên đó cao hơn VT nhiều ko ạ?

cụ cho em hỏi cụ làm viettel mà lương có 22 củ 1 tháng chưa trừ thuế á? Total package một năm từ hồi mr Hùng té sang TTTT ntn ạ? cụ làm viettel mấy năm rồi? Em làm hệ thống cho 1 CQNN, mấy năm nay thấy đám SI trả lương cho kỹ sư senior toàn cỡ 4-500 củ một năm

 

[Isu_zu]

…. ko có lòng tự hào & tự tôn dân tộc...

Tự hào thì để người khác đánh giá, khen rồi hãy tự hào cũng chưa muộn. Muốn tự tôn thì phải có lòng tự trọng chứ, mà với tư cách người mua chung cư của Vin, e thấy Vin chưa khen đc Vin cái gì, ngoài sự lọc lõi, đẩy phần thiệt cho khách hàng!

 

[khanhdn]

Cụ 2hoa77 nói chuẩn. Ở Vin chỉ có công việc, ai biết thân người đấy cố giữ để không bị phạt chứ không có xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nếu các cụ để ý tầm 8h sáng và khoảng 7h tối ở Times City có 1 đội chuyên mặc áo trắng , sơ vin (cả nam và nữ) đeo ba lô lầm lũi như những chú kiến chăm chỉ thì đấy là nv của Vin. Về thu nhập thì rất ổn, cao hơn từ 50-100% mức tương đương ngoài thị trường, nhiều vị trí hot tăng gấp 3. Nếu còn trẻ thì nên làm Vin để tích lũy thu nhập và rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc. Còn ngoài 30 rồi thì làm Vin sẽ ko có tgian để dành cho gđ nữa.

 

[dealer-ck]

Cụ 2hoa77 nói chuẩn. Ở Vin chỉ có công việc, ai biết thân người đấy cố giữ để không bị phạt chứ không có xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nếu các cụ để ý tầm 8h sáng và khoảng 7h tối ở Times City có 1 đội chuyên mặc áo trắng , sơ vin (cả nam và nữ) đeo ba lô lầm lũi như những chú kiến chăm chỉ thì đấy là nv của Vin. Về thu nhập thì rất ổn, cao hơn từ 50-100% mức tương đương ngoài thị trường, nhiều vị trí hot tăng gấp 3. Nếu còn trẻ thì nên làm Vin để tích lũy thu nhập và rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc. Còn ngoài 30 rồi thì làm Vin sẽ ko có tgian để dành cho gđ nữa.

Làm kế toán dự án bên đó có áp lực ko cụ. E có đứa e họ đg muốn thay đổi cv. Em bảo nhà có con nhỏ thì ko nên vào Vin nhưng chưa tin e..