- Biển số
- OF-134579
- Ngày cấp bằng
- 15/3/12
- Số km
- 146
- Động cơ
- 371,860 Mã lực
Lương cao mà áp lực theo kiểu bảo thủ và gia trưởng. Trẻ thì nên vì học được nhiều thứ, vế ngược lại hên xui.
Kinh the cơ ạ? Áp lực thải loại này là dựa vào doanh số hay sao ạ?Môi trường làm việc tốt, cơ hội thăng tiến cho tất cả mọi người.
Tuy nhiên áp lực thải loại cũng lớn.
Em ko rõ lắm mấy vấn đề nhạy cảm này nên muốn tham vấn các cụ nhà mềnhCụ định đề nghị mức lương cho vị trí ấy là bao nhiêu?
Cụ cụ tỉ tí về mức luong dc ko ạ . Mật thư e cũng dc : DHình như bây giờ các vị trí quản lý tầm trung trung này cứ 3 tháng đánh giá 1 lần. Áp lực sa thải rất lớn, mức lương có thể là cao với đa phần làm công ăn lương ở ta. Nhưng so với các cụ tự làm thì quá bèo bọt
Vâng e sẽ để ý vụ này. Mà e tìm hiểu nv ở Vin 60% là lao động ko có bằng cấp nên khoản này cũng ngạiLàm ở Vin Muốn trụ lâu phải biết điều khiển cấp dưới nghe lời.nhân viên ho he thì phải trảm như a # ấy thì mới thăng tiến rõ ràng
Vâng e cũng nghĩ như cụ. E chưa đến 30 nên cũng muốn thử sức mình xem thế nào. Mà e lăn tăn vụ luong quá ko bit tình hình ở đây có mức chuẩn nào ko :sLương cao mà áp lực theo kiểu bảo thủ và gia trưởng. Trẻ thì nên vì học được nhiều thứ, vế ngược lại hên xui.
Quản lý cả 1 cái TTTM là vị trí kha khá rồi, ko biết lương bao nhiêu để apply thì em khuyên cụ ko nên gửi hồ sơ vào vị trí đó. Lý do là gì thì cụ tự hiểu nhá... E khuyên rất thật luôn.Em ko rõ lắm mấy vấn đề nhạy cảm này nên muốn tham vấn các cụ nhà mềnh
Thì cưng cứ chém khoảng 2 - 3k đê anh vova thừa $ mừQuản lý cả 1 cái TTTM là vị trí kha khá rồi, ko biết lương bao nhiêu để apply thì em khuyên cụ ko nên gửi hồ sơ vào vị trí đó. Lý do là gì thì cụ tự hiểu nhá... E khuyên rất thật luôn.
2-3k $ thì đừng gửi anh ợ. Hihi...bị loại từ vòng gửi xe luôn.Thì cưng cứ chém khoảng 2 - 3k đê anh vova thừa $ mừ
Thế thôi ko lên đây hỏi làm rì2-3k $ thì đừng gửi anh ợ. Hihi...bị loại từ vòng gửi xe luôn.
Bởi vậy e mới mạo muội lên đây hỏi các cụ mừ Trc e cũng làm quản lý 1 sieu thi ở nn, nhưng bên đó khác ở VN mình nên e ko rõ tình hình ở đây ntnQuản lý cả 1 cái TTTM là vị trí kha khá rồi, ko biết lương bao nhiêu để apply thì em khuyên cụ ko nên gửi hồ sơ vào vị trí đó. Lý do là gì thì cụ tự hiểu nhá... E khuyên rất thật luôn.
Vị trí đó lương tầm 5-6k $ nhá. Đã mất công apply vị trí cao thì phải lương xứng tầm. Kèm theo kinh nghiệm lv, ngoại ngữ, ngoại hình đẹp.Thế thôi ko lên đây hỏi làm rì
Quản lý mart khác mall cụ nhé, 2 quy mô khác nhau hoàn toàn.Bởi vậy e mới mạo muội lên đây hỏi các cụ mừ Trc e cũng làm quản lý 1 sieu thi ở nn, nhưng bên đó khác ở VN mình nên e ko rõ tình hình ở đây ntn
Em thêm tí, là môi trường đào tạo và rèn luyện rất tốt.Chưa làm Vingoup, nhưng có một số đồng nghiệp cũ đang bên đó. Có thể review một số:
1) Môi trường cạnh tranh, sẵn sằng trả lương cao để lấy người.
2) Quy định làm việc khá "rắn" so mới môi trường Retail, kiểu đi trễ 5 phút, phạt xxx tiền, theo đó nhân lên. Rồi, gửi email nhầm người (không liên quan), phạt tiền. Khi nói chuyệm với Sếp, mà không dùng anh/chị (dù là người đó nhỏ hơn), phạt...
3) Chấp nhận bồi thường hợp đồng để thanh lý nhân viên.
Hóng hớt một số thông tin vậy thôi, tùy bác xem. Nhưng cũng nên apply thử, để xem khả năng như thế nào. Vingroup chịu đầu tư TTTM nhất VN hiện nay, TTTM bên đó mở nhiều như heo con.
E thâyd lương TB của Vin là 10tr. Các bị trí bt như trông coi bán hàng thì như mặt bằng chung. Chỉ k bit các vị trí quản lý thì ntn thôiKhông biết các cấp cao lương như thế nào chứ em thấy nhân viên lương cũng bình thường, chẳng cao hơn các công ty khác là mấy.
Nếu cụ hiện giờ đang không làm ở đâu thì em nghĩ cụ cứ đề xuất 1 mức lương mà cụ mong muốn, nếu họ thấy trả được và thiện chí với cụ thì sẽ liên lạc để đàm phán thêm. Người thật sự biết người ta sẽ không nói cho cụ mức cụ thể trên này đâu. Đây là tập đoàn tư nhân Việt Nam theo lối gia đình trị thì cũng không nên trông đợi quá nhiều.Vâng e cũng nghĩ như cụ. E chưa đến 30 nên cũng muốn thử sức mình xem thế nào. Mà e lăn tăn vụ luong quá ko bit tình hình ở đây có mức chuẩn nào ko :s
E nghr bảo áp lực lắm, nhưng cái này e chịu dc. Chỉ lsf ko biết chế độ đãi ngộ thế nào vs môi trường có tiêu cực như các cty nhà nước koEm thêm tí, là môi trường đào tạo và rèn luyện rất tốt.
Đã làm việc phải luôn phát triển, chỉ có đi lên, ko sang ngang ko dậm chân tại chỗ.