Em có nhà cửa rồi, cũng đang kinh doanh nên ko về được , cả 4 xịch rồi nó ko tuyển nữavề cày thôi cụ, ở HN làm giề. Bon chen khổ lắm
Em có nhà cửa rồi, cũng đang kinh doanh nên ko về được , cả 4 xịch rồi nó ko tuyển nữavề cày thôi cụ, ở HN làm giề. Bon chen khổ lắm
Biết dc thì đã giàu cụ nhỉCon người bao giờ cũng tự cho sự lựa chọn của mình là đúng đắn nhất.
Sáng qua em có việc đi qua đường Ngọc Hồi, thấy chiều xuôi về phía Nam bạt ngàn, cơ man là xe máy biển ngoại tỉnh 18, 36, 37, 38 chằng buộc va ly, túi tăng về quê ăn Tết. Mỗi người trong số đó đều lựa chọn kiếm sống ở Thủ đô và họ nghĩ rằng đó là cách kiếm sống tốt nhất của họ, ít nhất tại thời điểm hiện tại.
Chỉ vài năm là cho nghỉ thôi cụ. trung bình nữ 2 năm, nam 3 năm là loại, tuyển mới. Vấn đề độc hại, xảy thai thì ít đc nói đến và quan tâm. Thực ra ở trong chăn mới biết chăn có rận và cái gì cũng có giá của nó.Thu nhập thật cụ ợ. Nhưng đa phần chỉ tuyển nữ. Một bất cập nữa là lứa công nhân này sau 10 năm nữa thì ko biết sẽ ra sao.
Dù sao thì bây h cũng giải quyết đc 1 lượng lớn lao động nhàn rỗi ở 2 tỉnh này.
Vậy nên em tin rằng luôn có bàn tay vô hình điều chỉnh hành vi của mỗi cá nhân trong xã hội, nên luôn tôn trọng sự lựa chọn của người khăc cụ ạ.Biết dc thì đã giàu cụ nhỉ
Vâng. E cũng mong như vậy cho tương lai các e ở đây. Làm gì bây h cũng cần vốn. Tuổi trẻ chăm chỉ tích lũy với thu nhập như vậy e nghĩ ko tệ.Bên dệt may nhà cháu toàn đến tuổi về hưu mới cho họ nghỉ được? không khách hàng nó đánh giá xấu là không có đơn hàng gia công... với lại một số CN họ làm thời gian sau có vốn nghỉ về mở của hàng tạp hóa này nọ bảo hiểm này nọ rút sạch
Em nghĩ cụ chuẩn. UA là một mặt hàng chủ lực của bên em và em công nhận điều cụ nóiKhông biết cụ đã làm trong đó chưa.
Nếu làm cho những nhà máy như SS hay dệt may gia công cho thương hiệu lớn hay của Mỹ như nike. UA, LULU... PATA.. thì bên nhà máy có bóc lột cũng không được với khách hàng mấy nahnx hiệu lớn nó tuân thủ luật pháp Mỹ ghê gớm và bảo vệ người lao động ít nhất là theo luật lao động việt nam và khuyến khích tốt hơn...
Đeo bcs có phải do bàn tay vô hình điều chỉnh không cụ ơi, mà em thấy cứ phải đeo suốtVậy nên em tin rằng luôn có bàn tay vô hình điều chỉnh hành vi của mỗi cá nhân trong xã hội, nên luôn tôn trọng sự lựa chọn của người khăc cụ ạ.
thu nhập khác với lương.Hôm nay em về quê thấy biển tuyển dụng của samsung mà thấy băn khoăn các cụ ạ
Ở thủ đô mà kiếm đồng lương như này khá vất vả nhỉ.
Em chưa liên tưởng đến tầm cụ nói được đâu ạĐeo bcs có phải do bàn tay vô hình điều chỉnh không cụ ơi, mà em thấy cứ phải đeo suốt
Vụ mua 2 tá ăn tết em vưỡn chưa có thời gian thực hiện
Không bận cụ ợ, rét quá nằm nghe đài ngại ra đườngEm chưa liên tưởng đến tầm cụ nói được đâu ạ
Bận mà nhiều tiền thì nhất cụ rồi
Mợ lại nghe nói???Chỉ vài năm là cho nghỉ thôi cụ. trung bình nữ 2 năm, nam 3 năm là loại, tuyển mới. Vấn đề độc hại, xảy thai thì ít đc nói đến và quan tâm. Thực ra ở trong chăn mới biết chăn có rận và cái gì cũng có giá của nó.
Em có nhiều bạn bè người quen làm ở đó. Chưa kể cả bên tư vấn nên mới có thống kê đó.Mợ lại nghe nói???
Riêng phần đào tạo công nhân trong vòng 2 năm nó đã mất mấy chục ngày công rồi.
Những tháng gần tết vừa rồi lương ở SS bắc ninh tầm 12 củ kể cả làm thêm. Lương kỹ sư chỉ khoảng chục triệu, các nhà máy của nhật cũng đang khá cao..
Luật lao động của mình đang dở cái là ko cho người lao động làm quá 300h/năm. Trong khi tâm lý công nhân còn trẻ muốn làm có thu nhập cao vài năm rồi về nhà làm việc nhàn hơn tý. Đúng ra phải sửa luật là lao động dưới 30 tuổi đc làm thêm thoải mái trên 40 mới cần dưới 300h.
Em cũng đương ngồi xem ca nhạc đây cụ, và nghĩ thế là sướng nhất trong lúc này. Hẹn có dịp gặp cụ nhéKhông bận cụ ợ, rét quá nằm nghe đài ngại ra đường
Thời gian của em quanh tết là thời gian chơi ạ
Công nhận trời rét làm li rượu rồi chơi đài đóm ti vi phê thậtEm cũng đương ngồi xem ca nhạc đây cụ, và nghĩ thế là sướng nhất trong lúc này. Hẹn có dịp gặp cụ nhé