[Funland] Chia sẻ nghề Sale…..

[Batman]

Tôi đang cần đại lý/sales ở HN, cụ/mợ có nhu cầu thì hộp thư tôi- tôi là nhà máy sx yến sào ở HcM; năm nay plan đẩy hàng ra khu vực các tỉnh phía Bắc;

Cụ cho em bộ tiêu chí và mật thư cho em xem nào, nếu ổn em sẽ có bài toán đồng hành cùng cụ:
1. Phân khúc của cụ, đối tượng khách hàng đang nhắm đến.
2. Thế mạnh, điểm yếu của cụ là gì?
3. Yêu cầu về tiêu chí của NPP đại lý gồm cụ thể những gì: vốn, mặt bằng, doanh số
4. Cụ hỗ trợ NPP phía sau về các chương trình maketing không?
5. Mặt hàng tiêu dùng nhanh phía bắc có đặc thù riêng, nên cụ muốn bước chân vào thì phải cố gắng nhiều.

Khi hãng có tiêu chí đồng hành lâu dài với NPP thì thị trường mới có thể làm được, không thì chỉ có bán kiểu tí một, mưa tới đâu mát mặt tới đó.

 

[tinnbee]

Cụ cho em bộ tiêu chí và mật thư cho em xem nào, nếu ổn em sẽ có bài toán đồng hành cùng cụ:
1. Phân khúc của cụ, đối tượng khách hàng đang nhắm đến.
2. Thế mạnh, điểm yếu của cụ là gì?
3. Yêu cầu về tiêu chí của NPP đại lý gồm cụ thể những gì: vốn, mặt bằng, doanh số
4. Cụ hỗ trợ NPP phía sau về các chương trình maketing không?
5. Mặt hàng tiêu dùng nhanh phía bắc có đặc thù riêng, nên cụ muốn bước chân vào thì phải cố gắng nhiều.

Khi hãng có tiêu chí đồng hành lâu dài với NPP thì thị trường mới có thể làm được, không thì chỉ có bán kiểu tí một, mưa tới đâu mát mặt tới đó.

cảm ơn Cụ- mai e cf rảnh e sẽ mật thư cụ chi tiết; e sống trong sg lâu năm nên xem như chả biết nhiều về thị trường ngoài này; với mảng Yến này chủ yếu hđ ở miền Trung/Nam; miền Bắc mới có thị trường gần đây khi có dịch covid; bên e hđ trong làng yến Việt Nam từ 2010, khi ngề yến hình thành ở Việt Nam, nhưng chủ yếu ở khâu xây nhà nuôi, mấy năm gần đây mới thêm khâu thu mua, sx, chế biến

 

[edc]

Em kê gạch hóng nghề sale. Em làm SX nên cũng gặp nhiều Boss đi đặt hàng MP xinh lắm

 

[tinnbee]

Cụ cho em bộ tiêu chí và mật thư cho em xem nào, nếu ổn em sẽ có bài toán đồng hành cùng cụ:
1. Phân khúc của cụ, đối tượng khách hàng đang nhắm đến.
2. Thế mạnh, điểm yếu của cụ là gì?
3. Yêu cầu về tiêu chí của NPP đại lý gồm cụ thể những gì: vốn, mặt bằng, doanh số
4. Cụ hỗ trợ NPP phía sau về các chương trình maketing không?
5. Mặt hàng tiêu dùng nhanh phía bắc có đặc thù riêng, nên cụ muốn bước chân vào thì phải cố gắng nhiều.

Khi hãng có tiêu chí đồng hành lâu dài với NPP thì thị trường mới có thể làm được, không thì chỉ có bán kiểu tí một, mưa tới đâu mát mặt tới đó.

Đã hộp thư

 

[Batman]

Em nhận thư rồi ạ. Cảm ơn Bác.

Đã hộp thư

Bác Q giờ đang làm sx gì rồi, lâu không gặp bác, bác vẫn khỏe chứ.

Em kê gạch hóng nghề sale. Em làm SX nên cũng gặp nhiều Boss đi đặt hàng MP xinh lắm

 

[applejack]

sale nhiều ngành e thấy mua mer với audi rồi mua nhà. Nên vào đúng vụ đúng đường thì ăn đủ. thu nhập bằng cả công ty nho nhỏ chứ chả đùa. Nhưng nghề sale là nghề phải kiên trì vì lúc đầu gian nan lắm

 

[applejack]

chạy nhông nhôn ngoài đường nhiều vào thì có ngày hái quả. Mà quan trọng chọn đúng ngành đúng nghề. Chứ có ngành chạy bạc mặt cũng chỉ 10-15 triệu. Nên sự lựa chọn sẽ là điểm bạn có thành công sau này hay không

 

[ubisapro]

Hàng đó nó bán đầy rồi còn gì cụ. Mà chính ra bán nó chả lãi mấy đâu, dễ bị so đắt rẻ nữa.h bán mà lãi dc hộp 5k 10k, xong đêm hôm 12h 1h các cụ ọp còn réo là mợ ơi, tôi cần hàng thì thôi e nghỉ bán ạ. Để e kiếm hàng gì riêng e e bán cơ. Bán hàng này lgi có đủ lãi trả lương ship cho cụ

Mấy cụ ốp toang ướt giày. Tiềm năng lớn lắm đó mợ

 

[Batman]

Cái khó là không trường lớp nào dậy làm sales cả cụ à. Giờ tuyển sales và đào tạo được người đủ tốt để làm việc độc lập quá khó, có đào tạo được thì họ cũng sớm nghỉ ra làm riêng vì khôn quá

Ngài cũng quá khôn vì không chia sẻ lợi ích với Sales.
Sales cũng là người, nên cũng phải sống vì lợi ích, họ xứng đáng được nhận 50tr thì nên tạo việc cho họ để nhận được 50tr, cứ muốn trả họ 15tr thì ai chơi.

 

[MuathuHN252]

Mấy cụ ốp toang ướt giày. Tiềm năng lớn lắm đó mợ

Vâng, e đang nghiên cứu cụ nha. Đang thử nghiệm trên ếch nè

 

[Batman]

Vâng, e đang nghiên cứu cụ nha

Éo ăn thua đâu, chạy trình thì phải chạy nhiều thứ, bán một món thì thu nhập không đủ tiền xăng, khách quá bó hẹp.

 

[vkthang]

Ngài cũng quá khôn vì không chia sẻ lợi ích với Sales.
Sales cũng là người, nên cũng phải sống vì lợi ích, họ xứng đáng được nhận 50tr thì nên tạo việc cho họ để nhận được 50tr, cứ muốn trả họ 15tr thì ai chơi.

Nếu các bạn ý xứng đáng thì chủ sẵn sàng trả mức đãi ngộ tốt, thậm chí còn tốt hơn những gì các bạn ý đem lại cho công ty cụ nhé. Chủ cũng là người thôi cụ.

Nếu cụ làm chủ chắc cụ đang tự nói lên suy nghĩ của mình.

 

[edc]

Em nhận thư rồi ạ. Cảm ơn Bác.

Bác Q giờ đang làm sx gì rồi, lâu không gặp bác, bác vẫn khỏe chứ.

Sao bác biết em có chữ cu nhể

 

[Batman]

Nếu các bạn ý xứng đáng thì chủ sẵn sàng trả mức đãi ngộ tốt, thậm chí còn tốt hơn những gì các bạn ý đem lại cho công ty cụ nhé. Chủ cũng là người thôi cụ.

Nếu cụ làm chủ chắc cụ đang tự nói lên suy nghĩ của mình.

Cái mà chúng ta gọi là thị trường lao động thì là việc thuận mua vừa bán, nên việc bảo người lao động khôn quá cũng không hẳn, nên em có nói là tất cả chỉ có gắn bó với nhau bằng lợi ích.
"Không có tình bạn mãi mãi mà chỉ có lợi ích mãi mãi!"
Họ giỏi thì họ phải đi, giữ sao được?
Sao cụ phải đào tạo? Vì cụ đang cần lao động kém trình độ nhằm thỏa mãn mức chi trả phù hợp với nội tại.
Nhân sự sao phải đi, có nhiều yếu tố:
1. Đãi ngộ không tốt
2. Năng lực vượt qua (kém hơn) khả năng chủ lao động thương lượng được
3. Mối quan hệ Chủ - Người lao động không tốt
4. Lý do cá nhân...
Rất nhiều lý do người lao động rời bỏ doanh nghiệp, chứ không phải vì quá khôn như điều cụ nói.
Em là chủ lao động, nếu mất người, thì đó là thiệt thòi của dn, nhưng đối với người lao động mà họ phát triển được, thì tốt cho họ.

 

[vkthang]

Cái mà chúng ta gọi là thị trường lao động thì là việc thuận mua vừa bán, nên việc bảo người lao động khôn quá cũng không hẳn, nên em có nói là tất cả chỉ có gắn bó với nhau bằng lợi ích.
"Không có tình bạn mãi mãi mà chỉ có lợi ích mãi mãi!"
Họ giỏi thì họ phải đi, giữ sao được?
Sao cụ phải đào tạo? Vì cụ đang cần lao động kém trình độ nhằm thỏa mãn mức chi trả phù hợp với nội tại.
Nhân sự sao phải đi, có nhiều yếu tố:
1. Đãi ngộ không tốt
2. Năng lực vượt qua (kém hơn) khả năng chủ lao động thương lượng được
3. Mối quan hệ Chủ - Người lao động không tốt
4. Lý do cá nhân...
Rất nhiều lý do người lao động rời bỏ doanh nghiệp, chứ không phải vì quá khôn như điều cụ nói.
Em là chủ lao động, nếu mất người, thì đó là thiệt thòi của dn, nhưng đối với người lao động mà họ phát triển được, thì tốt cho họ.

Em nói gọn trong thực tế cho vị trí sales thôi cụ, cụ cứ diễn biến ra đâu đâu. Trong công ty thì ông nv KD có tỷ lệ tách ra làm riêng nhiều nhất. (cạnh tranh trực tiếp với công ty cũ).
Cụ có chắc là công ty đãi ngộ tốt thì họ không sống "khôn" không?

 

[nhuataiche]

Vâng, e đang nghiên cứu cụ nha. Đang thử nghiệm trên ếch nè

Con cá ngựa rất hiệu quả - em đã tận mắt chứng kiến cả một quá trình

Có điều kinh doanh thì hơi khó !

 

[Batman]

Em nói gọn trong thực tế cho vị trí sales thôi cụ, cụ cứ diễn biến ra đâu đâu. Trong công ty thì ông nv KD có tỷ lệ tách ra làm riêng nhiều nhất. (cạnh tranh trực tiếp với công ty cũ).
Cụ có chắc là công ty đãi ngộ tốt thì họ không sống "khôn" không?

Cụ lại kém về đọc hiểu rồi, nếu 1. ok, mà 2 hay 3 hoặc 4 xảy ra thì sales vẫn té như thường.
Cái rời bỏ doanh nghiệp nó có hàng vạn lý do, chứ không phải chỉ duy nhất mà cụ nói là khôn, tỉ lệ khôn của cụ nói được bao nhiêu trong hàng trăm lý do khác nhau.

 

[vkthang]

Cụ lại kém về đọc hiểu rồi, nếu 1. ok, mà 2 hay 3 hoặc 4 xảy ra thì sales vẫn té như thường.
Cái rời bỏ doanh nghiệp nó có hàng vạn lý do, chứ không phải chỉ duy nhất mà cụ nói là khôn, tỉ lệ khôn của cụ nói được bao nhiêu trong hàng trăm lý do khác nhau.

Cụ đọc lại còm đầu của em đi xem em nói họ khôn quá thế nào, trình đọc hiểu của cụ siêu quá còn đi chê em. Cụ nên nhìn nhận và giải quyết vấn đề đúng và đủ thôi. Như nói về vị trí sales lại đem tất cả người lao động ra để nói là thừa, không phù hợp.
Thế em hỏi cụ theo còm đầu của em, việc sales bán hàng tốt vẫn nghỉ ra làm riêng vì họ khôn quá và không khôn!? Cụ mới vừa lòng?

 

[Batman]

Cụ đọc lại còm đầu của em đi xem em nói họ khôn quá thế nào, trình đọc hiểu của cụ siêu quá còn đi chê em. Cụ nên nhìn nhận và giải quyết vấn đề đúng và đủ thôi. Như nói về vị trí sales lại đem tất cả người lao động ra để nói là thừa, không phù hợp.
Thế em hỏi cụ theo còm đầu của em, việc sales bán hàng tốt vẫn nghỉ ra làm riêng vì họ khôn quá và không khôn!? Cụ mới vừa lòng?

Em hỏi ngắn nhé, sales có phải người lao động không?

 

[vkthang]

Em hỏi ngắn nhé, sales có phải người lao động không?

Có cụ, thế trên em có nói việc tỷ lệ Sales ra ngoài làm riêng là nhiều nhất thậm chí chiếm đa số so với các vị trí khác trong doanh nghiệp. Đang thớt nói về vị trí sales là cụ thể hóa, cụ lại nói chung chung là ngược đời, còn nói đủ thứ lý do chung chung, nói như cụ thì nói chả sai nhưng còn lâu mới đúng.