Chào các cụ ạ!
Chúc các cụ luôn gặp nhiều may mắn!
Do Em mới đi được có 5km chưa đăng bài được, Em lại đang có tâm sự rất mong nhận được lời khuyên từ các cụ!
Chuyện của Em liên quan tới Công việc cũ Em từng làm, Trước khi Em nghỉ làm, Em phải nhờ giám đốc đóng tiền bảo hiểm để chốt được luôn sổ bảo hiểm mới có thể làm bảo hiểm thất nghiệp ạ.
Em là nhân viên kinh doanh của một công ty kinh doanh mặt hàng làm quà tặng và doanh thu cao nhất vào mùa mưa (mùa hè). Em xin kể tóm tắt như sau: Em nghỉ sinh bé vào tháng 7/2016, định ở nhà chăm bé 1 năm (ở quê) (cty em làm có tiền xử nhân viên có bầu, nghỉ sinh là đuổi luôn. Nhưng khi bé được khoảng hơn 4 tháng thì bạn kế toán liên tục nhắn tin bảo Em quay lại làm việc (tất nhiên đây là chỉ thị giám đốc) vì công ty thiếu người… Sau nhiều ngày, bạn kế đã thuyết phục được Em đi làm trở lại khi cháu được 5,5 tháng. Gia đình Em đã rất vất vả tìm nhà, nhờ người trông con, … tốn thêm nhiều chi phí (nhà thì không có kinh tế) sao cho tiện nhất để Em yên tâm đi làm. Em cũng trao đổi luôn khi đi làm là Em phải kiếm đủ trả cho người giúp việc mới được đi làm.
Em bắt đầu đi làm lại vào Tháng 1/2017 (lại gần tết âm lịch), Đây cũng là 1 trong những khoảng thời gian khách mua ít hơn, lợi nhuận thấp nhất mà còn cần một nhân viên như Em (Phòng kinh doanh luôn có ít nhất 3 người)... Em đang làm việc chăm chỉ, cố gắng chăm sóc mảng khách hàng mình được giao - Bỗng vào giữa mùa mưa (Thời điểm lợi nhuận cao nhất) khoảng giữa T7.2017 Giám đốc gọi Em vào bảo: Giờ mảng này chỉ cần 2 người, chuyển Em sang kinh doanh mảng quà tặng khác ( mảng này cty đã bỏ bê mấy năm rồi không làm, không có tồn kho,… thì lấy đâu ra doanh số, chỉ dựa vào lương cơ bản 4tr/1thang thì Em lấy đâu ra tiền để trả người trông con ( phí 4tr/tháng, chưa kể tiền ăn ở, đi lại,…). Do đó, Em đành phải nghỉ làm, Em cũng đã nhờ Giám đốc thu xếp đóng tiền bảo hiểm thêm 2 tháng (Tháng 6 và 7/ 2017) giúp Em để chốt sổ bảo hiểm. Anh Oki, hẹn sẽ đóng trong tháng 8/2017 (trong khi đây là nghĩa vụ và trách nhiệm Cty phải thực hiện, mà tháng nào Cty cũng trừ gần 500.000 vnđ/ tiền lương của nhân viên để đóng bảo hiểm)
Cho tới hiện tại Em cũng chưa xin được việc làm mới mọi chi phí vẫn phải trả, giờ chồng em lại ốm nghỉ làm nửa tháng nay, hiện tại đang nằm viện, gia đình không có thu nhập dự phòng nào.
Tới hôm qua, 29/8/2017, vẫn chưa thấy Giám đốc thanh toán cho bên bảo hiểm, Em đang rất cần để làm bảo hiểm thất nghiệp, mới hỏi Giám đốc thì anh bảo khó khăn, (trong khi Em được biết thời điểm này công ty có doanh thu tốt, Sếp còn bán bớt 1 căn nhà đi để mở rộng kinh doanh) … nói chuyện 1 hồi không giải quyết được gì Em bảo Anh không nộp Em sẽ đòi thì Giám đốc lại bảo “ Em cứ đòi thôi”…
VẬY ĐÓ CÁC BÁC, TRONG ĐÂY CÓ BÁC NÀO LÀM GIÁM ĐỐC MÀ CƯ XỬ NHƯ VẬY KHÔNG Ạ. GIỜ EM PHẢI LÀM SAO!