[Funland] Chi phí luật sư khi đi khiếu nại hay khởi kiện công ty

[OTFKuso]

Kiên trì cụ nhé. Không được bỏ cuộc. Khả năng thắng kiện của cụ là rất cao nhé.

Vâng cụ, em cũng xác định là chơi với bọn nó đến cùng rồi

 

[wanderersg]

Vâng cụ, em cũng xác định là chơi với bọn nó đến cùng rồi

kiên nhẫn chờ để kiện trước khi het hạn 12 tháng thì phải. còn 11 tháng di du lich, làm partime hay gì đó cũng duoc. Lưu ý là ví dụ thỏa thuận dược tien đền bù thì tiền này sẽ bị đánh thuế lũy kế nên tính trước thuế bn để sau thuế thực lãnh bao nhiêu nhé.

 

[OTFKuso]

kiên nhẫn chờ để kiện trước khi het hạn 12 tháng thì phải. còn 11 tháng di du lich, làm partime hay gì đó cũng duoc. Lưu ý là ví dụ thỏa thuận dược tien đền bù thì tiền này sẽ bị đánh thuế lũy kế nên tính trước thuế bn để sau thuế thực lãnh bao nhiêu nhé.

Vâng cụ, em chỉ cần đòi được tiền còn thuế thì có nhà nước lo rồi

 

[OTFKuso]

Sau nhiều lần họp ko thuyết phục dc em thay đổi ý định khiếu nại và kiện cáo thì đùng 1 cái em HR kiêm phó giám đốc gửi cái mail này vào chiều nay

Tất nhiên là em ko đồng ý như thế và phản hồi ngay

Theo các cụ thì giờ em phải làm gì?

 

[XSim]

Tức là công ty đổi ý mời cụ về làm việc lại à?

 

[OTFKuso]

Tức là công ty đổi ý mời cụ về làm việc lại à?

Theo ý cái mail kia thì nó muốn hủy thông báo trước, rồi sẽ chuẩn bị kỹ hơn để có thể cho em "đi" hợp pháp cụ ạ

 

[OTFKuso]

Tức là công ty đổi ý mời cụ về làm việc lại à?

Và cty vừa gửi mail "Yêu Cầu Tiếp Tục Thực Hiện HĐLĐ" cho em các cụ ạ, kèm văn bản chính thức có dấu đỏ. Nội dung thì yêu cầu ở lại tiếp tục làm việc, chờ các thông báo họp và đánh giá hiệu suất làm việc cùng ban giám đốc, chắc để tìm cách sa thải đúng luật mà ko phải bồi thường gì

 

[XSim]

Và cty vừa gửi mail "Yêu Cầu Tiếp Tục Thực Hiện HĐLĐ" cho em các cụ ạ, kèm văn bản chính thức có dấu đỏ. Nội dung thì yêu cầu ở lại tiếp tục làm việc, chờ các thông báo họp và đánh giá hiệu suất làm việc cùng ban giám đốc, chắc để tìm cách sa thải đúng luật mà ko phải bồi thường gì

Vâng chắc sau khi hóng các cụ OF tư vấn thì cty xoắn nên quay xe rồi

 

[nhatthang]

Và cty vừa gửi mail "Yêu Cầu Tiếp Tục Thực Hiện HĐLĐ" cho em các cụ ạ, kèm văn bản chính thức có dấu đỏ. Nội dung thì yêu cầu ở lại tiếp tục làm việc, chờ các thông báo họp và đánh giá hiệu suất làm việc cùng ban giám đốc, chắc để tìm cách sa thải đúng luật mà ko phải bồi thường gì

Em biết cụ cũng đã có tư vấn nhất định từ luật sư của cụ. Tuy nhiên, lưu ý cụ nếu công ty chưa có văn bản chính thức về việc chấm dứt hợp đồng lao động với cụ dưới dạng quyết định, thông báo .... thì trong quá trình giải quyết tranh chấp thì giá trị pháp lý của những e-mail liên quan đến việc chấm dứt HĐLĐ với cụ sẽ là vấn đề còn phải tranh cãi nhiều.

 

[OTFKuso]

Vâng chắc sau khi hóng các cụ OF tư vấn thì cty xoắn nên quay xe rồi

Vâng chắc thế rồi cụ ạ, từ giọng lúc đầu cứng rắn giờ mềm mỏng lắm

Em biết cụ cũng đã có tư vấn nhất định từ luật sư của cụ. Tuy nhiên, lưu ý cụ nếu công ty chưa có văn bản chính thức về việc chấm dứt hợp đồng lao động với cụ dưới dạng quyết định, thông báo .... thì trong quá trình giải quyết tranh chấp thì giá trị pháp lý của những e-mail liên quan đến việc chấm dứt HĐLĐ với cụ sẽ là vấn đề còn phải tranh cãi nhiều.

Vâng em cám ơn cụ đã nhắc nhở ạ

 

[GiangNH3011]

Nếu đã là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không phải hoà giải hay làm thủ tục khiếu nại gì đâu cụ ạ. Một phát làm đơn kiện luôn.

Em thấy công ty của cụ dù được xoá, nhưng mà em đoán cũng là công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Cụ cứ lưu lại tài liệu cẩn thận, sao lưu về tài khoản cá nhân của cụ nhé. Tránh trường hợp họ can thiệp qua IT xoá email hoặc dữ liệu của cụ.

Một vài firms chuyên về lao động - phí cũng cao nhưng mà tên tuổi lớn trên thị trường: Phuoc & Partners, LNT & Partners, Baker & McKenzie, VILAF. Trong lúc này, cụ cứ đi tìm hiểu mức phí của họ trước đi, nhiều khi họ cũng muốn tìm khách, sẽ đưa cho cụ một vài tư vấn free nữa.

 

[nhatthang]

Nếu đã là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không phải hoà giải hay làm thủ tục khiếu nại gì đâu cụ ạ. Một phát làm đơn kiện luôn.

Em thấy công ty của cụ dù được xoá, nhưng mà em đoán cũng là công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Cụ cứ lưu lại tài liệu cẩn thận, sao lưu về tài khoản cá nhân của cụ nhé. Tránh trường hợp họ can thiệp qua IT xoá email hoặc dữ liệu của cụ.

Một vài firms chuyên về lao động - phí cũng cao nhưng mà tên tuổi lớn trên thị trường: Phuoc & Partners, LNT & Partners, Baker & McKenzie, VILAF. Trong lúc này, cụ cứ đi tìm hiểu mức phí của họ trước đi, nhiều khi họ cũng muốn tìm khách, sẽ đưa cho cụ một vài tư vấn free nữa.

Trong những vụ lao động kiểu như thế này. Khả năng thắng kiện của người lao động là cực lớn cho nên không cần thiết phải tìm những công ty lớn có tên tuổi (đương nhiên phí cao). Tìm những công ty luật thuần túy nội địa có mức phí hợp lý là được rồi.

 

[OTFKuso]

Sau khi em gửi mail trả lời thì tiếp tục nhận dc mail này các cụ ạ, phó giám dốc dc uỷ quyền thay CEO ở bên Nhật mà nói chuyện bảo nhầm là nhầm

 

[OTFKuso]

Em đã gửi mail Khiếu nại công ty chính thức lần 1, để có cơ sở sau làm khiếu nại chính thức lên Phòng Lao Động của Quận

 

[XSim]

Sau khi em gửi mail trả lời thì tiếp tục nhận dc mail này các cụ ạ, phó giám dốc dc uỷ quyền thay CEO ở bên Nhật mà nói chuyện bảo nhầm là nhầm
View attachment 9100474

Đây là em Dung phó GĐ phải không cụ, em này chắc còn trẻ, không biết có xinh không

 

[XSim]

Em đang tưởng tượng xem trong những tháng tới cụ và các sếp cty sẽ nói chuyện khách sáo với nhau như thế nào

 

[OUMOUM]

Chào các cụ ạ, em năm nay vừa tròn 40, em đang làm ở 1 công ty được 3 năm với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng trước, HR có gọi em vào nói chuyện và sau đó là gửi mail thông báo chấm dứt hợp đồng với em với lý do "Không đáp ứng được yêu cầu công việc với những thay đổi sắp tới" của công ty. Em tìm hiểu qua thì biết trường hợp của em là công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên em đã nói chuyện với phía cty và muốn được bồi thường ít nhất 2 tháng lương nhưng phía cty ko đồng ý. Hiện em đang chờ làm việc đến hết tháng này để nhận quyết định nghỉ việc, sau đó sẽ khiếu nại lên phòng lao động Quận, nếu khiếu nại ko dc sẽ khởi kiện lên toà án Quận.

Em muốn hỏi các cụ là ở Hà Nội có văn phòng luật sư nào uy tín cho mấy vụ liên quan đến Luật Lao Động như này ko ạ? Và chi phí cho luật sự khi khiếu nại hay khởi kiện là bao nhiêu để em chuẩn bị trước ạ? Em xin cảm ơn các cụ!

Nếu cụ ko tự ý xin nghỉ/thôi việc thì có thể gửi khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính. (khoản 2 Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP)

 

[OTFKuso]

Đây là em Dung phó GĐ phải không cụ, em này chắc còn trẻ, không biết có xinh không

Cũng xinh cụ ạ, U40 kém tuổi nhưng là chị dâu của giám đốc

Em đang tưởng tượng xem trong những tháng tới cụ và các sếp cty sẽ nói chuyện khách sáo với nhau như thế nào

Em cũng đang ngóng trông xem cty định chơi bài hay chiêu trò gì cụ ạ

 

[OTFKuso]

Thằng trợ lý ban giám đốc vừa gọi em vào nói chuyện và bảo CEO muốn giao thêm việc cho em, cụ thể là việc của sales bán hàng thực phẩm chức năng, bao gồm cả việc tìm và gọi điện cho các đại lý nhà thuốc . Em bảo nó muốn làm việc thì cứ gửi email chính thức để em gửi lời từ chối vì những việc đó ngoài chuyên môn của em (SEO)