Nếu em post sai box thì chuyển giúp em ạ.
Chả là thế này, vợ em thi đỗ Viên chức tại 1 cơ quan X(Em xin phép dấu tên ạ). Sau đấy vợ em ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Sau 2 tháng vợ em được ký hợp đồng 2 năm. Từ lúc ký thi đỗ viên chức đến gần hết hợp đồng 2 năm là giám đốc cũ ký.
Sau đó, giám đốc mới lên thay, lúc này vợ e có cháu và xin nghỉ 6 tháng theo luật. Sau khi hết HĐ 2 năm. Giám đốc mới chỉ ký có 1,5 năm, đến thời hạn vị giám đốc này nghỉ hưu theo luật. Và vị GĐ này nói với vợ em và 2 người nữa(cũng ký 1,5 năm), nếu như ko có bằng TOEIC từ 600 trở lên thì sẽ không ký tiếp. Trong quá trình làm việc thì bị gây nhiều khó dễ.
Em đọc luật thì sau 2 năm, với trường hợp của vợ em(thi đỗ trong kỳ tuyển Viên chức), sẽ xảy ra 2 trường hợp
- Kết thúc
- Ký HĐ mới không có thời hạn.
Thêm cái nữa là vợ em đang nuôi con nhỏ.
Nhờ các CCCM tư vấn giúp em trường hợp này. Em xin cảm ơn ạ
Chả là thế này, vợ em thi đỗ Viên chức tại 1 cơ quan X(Em xin phép dấu tên ạ). Sau đấy vợ em ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Sau 2 tháng vợ em được ký hợp đồng 2 năm. Từ lúc ký thi đỗ viên chức đến gần hết hợp đồng 2 năm là giám đốc cũ ký.
Sau đó, giám đốc mới lên thay, lúc này vợ e có cháu và xin nghỉ 6 tháng theo luật. Sau khi hết HĐ 2 năm. Giám đốc mới chỉ ký có 1,5 năm, đến thời hạn vị giám đốc này nghỉ hưu theo luật. Và vị GĐ này nói với vợ em và 2 người nữa(cũng ký 1,5 năm), nếu như ko có bằng TOEIC từ 600 trở lên thì sẽ không ký tiếp. Trong quá trình làm việc thì bị gây nhiều khó dễ.
Em đọc luật thì sau 2 năm, với trường hợp của vợ em(thi đỗ trong kỳ tuyển Viên chức), sẽ xảy ra 2 trường hợp
- Kết thúc
- Ký HĐ mới không có thời hạn.
Thêm cái nữa là vợ em đang nuôi con nhỏ.
Nhờ các CCCM tư vấn giúp em trường hợp này. Em xin cảm ơn ạ