ở 1 góc nhìn ngược lại, người chủ cho nhân viên nghỉ việc thì có những điều sau cần nhắc tới.
1: Lợi nhuận mà thu được về cty ko đáp ứng dc
2: Sự ảo tưởng sức mạnh ở người trẻ, chỉ biết nhìn 1 hướng, đề cao bản thân, đòi hỏi khi chưa có sự cống hiến bền vững cho cty, ko có tương lai hoặc đạo đức nghề nghiệp
3: mầm mống gây loạn, ảnh hưởng đến những nhân viên khác
- Ko ai đi đuổi 1 nhân viên mang nhiều lợi nhuận về cho cty, trung thực, có tầm nhìn và muốn dc phát triển
- Bài toán đãi người tài ai cũng biết vận dụng, nhưng người tài thì quá ít và nếu tài thật họ đã đều biết cách đi lên bằng 2 bàn tay trắng
- Ko thể chiều lòng tất cả các nhân viên, cần loại bỏ những người làm mình đau đầu để có thể tập trung phát triển cái khác.